Anasayfa/ Konular/ Mobbing/ KARAR BÜLTENİ

Mobbing

Modern çalışma hayatında giderek artan psikolojik taciz (mobbing) vakaları, çalışanın kişilik haklarına, sağlığına ve mesleki itibarına yönelik ağır bir ihlaldir. İşverenin 'eşit davranma' ve 'çalışanı gözetme' borcu kapsamında, işyerinde huzurun ve güvenliğin sağlanması yasal bir zorunluluktur. Sistemli bezdiri eylemlerinin ispatı, çalışanın maddi ve manevi tazminat haklarının korunması ve adil bir çalışma ortamının inşası için kritik bir hukuki adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 27.08.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/614 E. 2025/2910 K.

add
  • İşverenle husumetli olmak tanıklığa engel teşkil etmez.
  • Hukuki dinlenilme hakkı ispat hakkını da kapsar.
  • Yeterli kanaat oluşmadan tanık dinlemekten vazgeçilemez.
  • Tanık beyanları serbestçe takdir edilen hukuki delillerdir.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.10.2025 · Güncelleme: 29.01.2026

Yargıtay 9. Hd 2025/6641 E. 2025/8203 K.

add
  • Hâkim tarafların talep sonuçlarıyla sıkı sıkıya bağlıdır.
  • Tarafların bildirmediği vakıalar mahkemece kendiliğinden incelenemez.
  • Bilirkişi raporu iddiayı aşacak şekilde hükme esas alınamaz.
  • Fazla çalışma süresi davacının talebini aşamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 08.07.2025 · Yayınlanma: 08.07.2025

AİHM B.r. Bn. 2933/23

add
  • Devletlerin sağlık kaynaklarının tahsisinde takdir marjı geniştir.
  • Pahalı ilaçların karşılanmamasında kamu yararı gözetilebilir.
  • İlacın bireysel faydası bilimsel kanıt zorunluluğunu ortadan kaldırmaz.
  • Özel hayat hakkı her tıbbi talebi kapsamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.05.2025 · Güncelleme: 24.05.2025

AİHM De Galbert Defforey Ve Diğerleri Bn. 45443/21

add
  • Vergi politikalarının belirlenmesinde devlete geniş takdir marjı tanınır.
  • Avrupa Birliği mevzuatına uyum sağlanması yasal ve meşru bir amaçtır.
  • İşlemin nesnel niteliğine dayalı farklı muamele ayrımcılık sayılmaz.
  • Sınır aşan işlemler ile iç işlemlerin farklı vergilendirilmesi mümkündür.
Karar Bülteni Oluşturma: 24.04.2025 · Güncelleme: 19.06.2025

AİHM L. Ve Diğerleri Bn. 46949/21, 39759/22, 24989/22

add
  • Cinsel saldırı davalarında rıza eksikliği merkezdedir.
  • Küçüklere yönelik cinsel eylemlerde kırılganlık değerlendirilmelidir.
  • Yargısal kararlarda cinsiyetçi kalıp yargılar kullanılamaz.
  • İkincil mağduriyet ayrımcılık yasağını ihlal edebilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 05.03.2026 · Yayınlanma: 05.03.2026

AİHM Petrov Bn. 38066/18

add
  • Hapishanedeki hiyerarşik şiddet devlete sorumluluk yükler.
  • Tutuklular arası ayrımcılık ve aşağılama kesinlikle yasaktır.
  • Zorla çalıştırma psikolojik baskı ve tehdidi kapsar.
  • Devletin mahkumları koruma pozitif yükümlülüğü bulunur.
Karar Bülteni Oluşturma: 10.06.2025 · Güncelleme: 22.10.2025

AİHM Á.f.l. Bn. 35789/22

add
  • Çocuğun üstün yararı her zaman önceliklidir.
  • Engellilik tek başına velayet kaybı nedeni olamaz.
  • Devlet engelli ebeveyne makul düzenlemeler sağlamalıdır.
  • Makul düzenleme çocuğun üstün yararıyla sınırlıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 26.08.2025 · Güncelleme: 26.09.2025

AİHM B.a. Bn. 17006/20

add
  • Aile içi şiddetin soruşturulması pozitif yükümlülüktür.
  • Zamanaşımı sürelerinin belirlenmesinde devletin takdir marjı geniştir.
  • Psikolojik şiddetin suç sayılmaması dönemsel standartlara uygundur.
  • Ayrımcılık iddialarında yapısal ön yargı ispatlanmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 03.02.2026 · Yayınlanma: 03.02.2026

AİHM Begıć Bn. 2023/5067

add
  • Etnik kökene dayalı ayrımcılık demokratik toplumda haklı görülemez.
  • Seçilme hakkı etnik aidiyet şartına bağlanarak kesinlikle sınırlandırılamaz.
  • Etnik köken temelli siyasi dışlanma Sözleşme'ye tamamen aykırıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 03.02.2026 · Yayınlanma: 03.02.2026

AİHM Zlatan Begıć Bn. 16613/23

add
  • Etnik kökene dayalı ayrımcılık demokratik toplumda meşrulaştırılamaz.
  • Seçilme hakkı salt etnik aidiyet şartına bağlanamaz.
  • Kurucu halklara mensup olmama gerekçesi mutlak ayrımcılıktır.
  • Siyasi hakların kullanımında tam eşitlik ilkesi esastır.