Anasayfa/ Konular/ Mobbing/ KARAR BÜLTENİ

Mobbing

Modern çalışma hayatında giderek artan psikolojik taciz (mobbing) vakaları, çalışanın kişilik haklarına, sağlığına ve mesleki itibarına yönelik ağır bir ihlaldir. İşverenin 'eşit davranma' ve 'çalışanı gözetme' borcu kapsamında, işyerinde huzurun ve güvenliğin sağlanması yasal bir zorunluluktur. Sistemli bezdiri eylemlerinin ispatı, çalışanın maddi ve manevi tazminat haklarının korunması ve adil bir çalışma ortamının inşası için kritik bir hukuki adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 25.11.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/571 E. 2025/2877 K.

add
  • Tanıkların kısıtlanması adil yargılanmayı ihlal eder.
  • Davalıyla davası olan işçi tanık olarak dinlenebilir.
  • Usul hükmü uyarınca tanık reddi gerekçelendirilmelidir.
  • Yeterli kanaat oluşmadan tanık dinlenmesinden vazgeçilemez.
HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI ADİL YARGILANMA HAKKI KIDEM TAZMİNATI USUL HUKUKU MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 03.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/574 E. 2025/2880 K.

add
  • Adil yargılanma hukuki dinlenilme hakkını kapsar.
  • Tanıklar peşinen husumetli sayılarak reddedilemez.
  • HMK m.241 ispat hakkını kısıtlayacak biçimde uygulanamaz.
  • Davası olan işçinin tanıklığı yasak değildir.
USUL HUKUKU KIDEM TAZMİNATI MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 19.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/581 E. 2025/2887 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Tanık sınırlaması ispat hakkını ihlal etmemelidir.
  • Husumetli işçilerin tanıklığı peşinen reddedilemez.
  • Hakim tanık ifadelerini serbestçe takdir eder.
İRADE FESADI MOBBİNG USUL HUKUKU KIDEM TAZMİNATI ADİL YARGILANMA HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 05.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/583 E. 2025/2889 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Hazır edilen tanıkların dinlenmemesi usule aykırıdır.
  • İşverenle husumetli olmak tanıklığa engel değildir.
  • Davanın uzatılma kastı yoksa tanıklar dinlenmelidir.
USUL HUKUKU KIDEM TAZMİNATI MOBBİNG HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 12.04.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/584 E. 2025/2890 K.

add
  • Tanıkların kısıtlanması hukuki dinlenilme hakkını ihlal eder.
  • Husumetli işçilerin tanıklığı peşinen reddedilemez.
  • İspat sağlanmadan tanık dinlemekten vazgeçilemez.
  • Arabuluculuk tutanağının iptali iddiaları titizlikle incelenmelidir.
KIDEM TAZMİNATI USUL HUKUKU MOBBİNG ADİL YARGILANMA HAKKI HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 02.02.2026

Yargıtay 9. Hd 2025/594 E. 2025/2900 K.

add
  • Adil yargılanma hakkı tanık dinletme hakkını kapsar.
  • Usul kuralları keyfi tanık kısıtlamasına gerekçe yapılamaz.
  • İşverenle davası olan işçinin tanıklığı peşinen reddedilemez.
  • İspat hakkı kısıtlanarak eksik incelemeyle karar verilemez.
MOBBİNG ADİL YARGILANMA HAKKI USUL HUKUKU HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Yayınlanma: 19.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/598 E. 2025/2904 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı ispat hakkını kapsar.
  • Tanıkların dinlenmemesi adil yargılanma hakkını ihlal eder.
  • Husumetli işçinin tanıklığı kural olarak geçerlidir.
  • Yeterli kanaat oluşmadan tanık dinlemekten vazgeçilemez.
MOBBİNG İŞÇİ HAKLARI USUL HUKUKU KIDEM TAZMİNATI ADİL YARGILANMA HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 20.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/603 E. 2025/2909 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Tanıkların dinlenmemesi ispat hakkının ihlali niteliğindedir.
  • İşverenle davası olan işçi tanık olarak dinlenebilir.
  • Tanık sınırlandırması hakkın özüne zarar veremez.
HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI HUKUKA AYKIRILIK ADİL YARGILANMA HAKKI USUL HUKUKU MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 01.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/606 E. 2025/2912 K.

add
  • Tanıkların dinlenmemesi hukuki dinlenilme hakkının ihlalidir.
  • İşverenle davası bulunmak tanıklığa engel değildir.
  • İddia ispatlanamadı denilerek tanık sınırlaması yapılamaz.
  • Silahların eşitliği ilkesi adil yargılanmanın temelidir.
ADİL YARGILANMA HAKKI USUL HUKUKU EŞİT DAVRANMA BORCU HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 19.03.2026

Yargıtay 9. Hd 2025/612 E. 2025/2918 K.

add
  • Husumetli işçinin tanıklığı peşinen reddedilemez.
  • Tanıkların dinlenmemesi hukuki dinlenilme hakkı ihlalidir.
  • Davanın uzatılması niyeti yoksa tüm tanıklar dinlenmelidir.
  • Yeterli kanaat oluşmadan tanık dinlemekten vazgeçilemez.
HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI USUL HUKUKU MOBBİNG İNSAN HAKLARI KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward