Anasayfa/ Konular/ Tazminat/ Manevi Tazminat/ KARAR BÜLTENİ

Manevi Tazminat

Kişinin bedensel bütünlüğüne, onuruna, itibarına veya özel hayatına yönelik haksız saldırılar sonucu yaşadığı derin elem, keder ve psikolojik yıkımın hukuki yollarla telafisi manevi tazminatın konusudur. Bir zenginleşme aracı olmamakla birlikte, mağdurun ruhsal tatminini sağlamak ve faili caydırmak amacıyla hakkaniyete uygun, somut olayın ağırlığıyla orantılı bir bedelin hüküm altına alınması, zedelenen insan onurunun yasal bir onarımıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 10.02.2020 · Güncelleme: 19.05.2025

Yargıtay 4. Hd 2019/2124 E. 2020/417 K.

add
  • Karar düzeltme sebepleri kanunda açıkça sınırlanmıştır.
  • Yasada sayılmayan nedenlerle karar düzeltme talep edilemez.
  • Haksız karar düzeltme talebi para cezasına tabidir.
MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 02.02.2021 · Güncelleme: 30.01.2026

Yargıtay 9. Hd 2019/3227 E. 2021/3106 K.

add
  • Üst düzey yönetici talimat alıyorsa fazla mesai isteyebilir.
  • Üst düzey yöneticilik genel tatil alacağına engel değildir.
  • Manevi tazminat reddedilse de yargılama gideri değerlendirilmelidir.
KIDEM TAZMİNATI GENEL TATİL ÜCRETİ FAZLA ÇALIŞMA MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 11.09.2019 · Güncelleme: 17.02.2026

Yargıtay 13. Hd 2019/4526 E. 2019/8288 K.

add
  • Rücu davalarında görevli daire işbölümüne göre belirlenir.
  • Mobbing tazminatının rücuen tahsili haksız fiil kaynaklıdır.
  • Yargıtay daireleri arası işbölümü kuralları kamu düzenindendir.
MOBBİNG USUL HUKUKU MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 02.10.2019 · Güncelleme: 28.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/5670 E. 2019/17210 K.

add
  • Hâkim tarafların ileri sürmediği vakıaları inceleyemez.
  • Hâkim taleple bağlıdır, farklı şeye karar veremez.
  • Dava dilekçesindeki maddi vakıalar davacıyı kesinlikle bağlar.
  • Maddi hata tespit edilirse onama kararı kaldırılabilir.
ADİL YARGILANMA HAKKI İŞÇİLİK ALACAKLARI MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.01.2020 · Güncelleme: 06.04.2025

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2019/571 E. 2020/23 K.

add
  • Mobbing iddialarında hukuki dinlenilme hakkı ihlal edilemez.
  • İşe iade davası açmak mobbing iddiasıyla çelişmez.
  • Mahkemece taraf delilleri toplanmadan karar verilemez.
  • Psikolojik taciz sistematik ve sürekli olmalıdır.
İSPAT YÜKÜ MANEVİ TAZMİNAT MOBBİNG USUL HUKUKU ADİL YARGILANMA HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.12.2019 · Güncelleme: 11.12.2025

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2019/608 E. 2019/1387 K.

add
  • Bozmaya uyularak verilen yeni hüküm Özel Dairece incelenir.
  • Hukuk Genel Kurulu yeni kurulan hükmü esastan incelemez.
  • Direnme kararı ortadan kalktığında dosya ilgili daireye gider.
  • Usuli kazanılmış hak kuralları yargılamanın sınırlarını belirler.
FAZLA ÇALIŞMA MOBBİNG MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 06.11.2019 · Güncelleme: 21.11.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/7243 E. 2019/19247 K.

add
  • İş sözleşmesini fesheden taraf haklı nedenini ispatlamalıdır.
  • Kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alamaz.
  • Mobbing iddiaları somut delillerle ispat edilmek zorundadır.
  • Ailevi nedenlerle istifa haklı fesih sebebi oluşturmaz.
USUL HUKUKU KIDEM TAZMİNATI MOBBİNG MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 06.11.2019 · Güncelleme: 27.11.2025

Yargıtay 22. Hd 2019/7346 E. 2019/20444 K.

add
  • Hüküm ile gerekçe arasında çelişki yaratılamaz.
  • Kararın gerekçesi hüküm fıkrasıyla uyumlu olmalıdır.
  • Çelişkili hüküm kurulması mutlak bozma nedenidir.
  • Gerekçe, hükmün hukuki dayanaklarını açıkça göstermelidir.
MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK GENEL TATİL ÜCRETİ KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.05.2019 · Güncelleme: 19.04.2025

Yargıtay 4. Hd 2019/996 E. 2019/2856 K.

add
  • Tazminat taleplerinin kapsamı mahkemece açıkça belirlenmelidir.
  • Fiziksel şiddet ve hakaret iddiaları eksiksiz incelenmelidir.
  • Ceza davası sonuçları hukuk hakimini mutlak bağlamaz.
  • Eksik inceleme ve yetersiz değerlendirmeyle karar verilemez.
CEZA HUKUKU TAZMİNAT MOBBİNG HAKARET MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 08.03.2021 · Güncelleme: 19.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2020/1518 E. 2021/5718 K.

add
  • Vakıf üniversitesi akademisyenleri iş kanununa tabidir.
  • Akademik personel sözleşmeleri özel hukuk sözleşmesidir.
  • Vakıf üniversitesi çalışanlarının uyuşmazlıklarında adli yargı görevlidir.
  • Özlük hakları bakımından iş hukuku kuralları uygulanır.
KIDEM TAZMİNATI İŞÇİ HAKLARI MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward