Manevi Tazminat

Şirketinizin asılsız haberler ve haksız uygulamalar neticesinde uğradığı zararların tazmini için yargı yoluna başvurmadan önce belirli prosedürlerin izlenmesi yasal bir zorunluluktur. Haksız rekabetten kaynaklanan uyuşmazlıklar mutlak ticari dava niteliği taşıdığından, konusu bir miktar paranın ödenmesi olan maddi veya manevi tazminat taleplerinde dava açmadan önce arabuluculuk dava şartı kurallarına uyulması gerekmektedir.

Siber mobbing eylemlerinin cinsiyet, yaş, engellilik veya sağlık durumu gibi kanunda sayılan belirli ayrımcılık temellerine dayanması halinde, yargı yollarına ek olarak Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK) nezdinde de idari bir başvuru yapma hakkınız bulunmaktadır. Maruz kaldığınız alaycı mesajlar ve dışlayıcı tutumların hamilelik gibi korunan bir özelliğinize yönelik olması, işverenin ayrımcılık yasağına açık bir aykırılık teşkil etmektedir.

Hastalığınızla ilgili çok özel bilgilerin sizin bilginiz ve rızanız olmadan basın mensuplarına veya üçüncü kişilere sızdırılması kesinlikle yasal değildir ve doğrudan özel hayatınıza yapılmış ağır bir müdahale olarak yorumlanır. Her insan mevcut hastalığını gizleme hakkına sahiptir ve özellikle toplumu da ilgilendiren bulaşıcı hastalık şüphesi gibi durumlarda bile hastanın bilgileri ifşa edilemez.

Bilgisayar programlarının hukuka aykırı olarak çoğaltılmasını engellemek amacıyla üretici firmalar tarafından geliştirilen teknolojik önlemleri ve koruyucu şifreleme sistemlerini etkisiz kılmak, ilgili yasal düzenlemelerimiz çerçevesinde yaptırıma tabi tutulabilecek ciddi bir eylemdir. Lisanslı bir ürünün yasal bedelini ödeyip satın almış olsanız dahi, ilgili yazılım üzerindeki çoğaltma hakkı kural olarak eser sahibinin tekelindedir ve size verilen kullanım lisansı genellikle belirli bir cihaz veya kullanıcı sayısıyla katı şekilde sınırlandırılmıştır.

Rızanız dışında fotoğraflarınızın cinsel içerikli videolara dönüştürülmesi, özel hayatın gizliliğine ve şeref, onur ile haysiyet üzerindeki haklarınıza yönelik hukuka aykırı bir saldırı niteliği taşıyabilmektedir. Bu teknolojiyle oluşturulan sahte içerikler gerçeği yansıtmasa dahi, itibarınızı zedeleyici mahiyette olduğunda kişilik haklarının ihlali çerçevesinde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilir.

Eserinizin sizin izniniz olmadan taranarak dijital ortama aktarılması ve internette paylaşılması, telif haklarınızın ihlali niteliğinde olup çoğaltma hakkı ihlali kapsamında değerlendirilebilecek bir eylemdir. Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca, bir eserin aslının veya kopyalarının herhangi bir şekil veya yöntemle kısmen ya da tamamen çoğaltılması münhasıran eser sahibinin yetkisindedir.

İşverenin size tahsis ettiği şirket e-posta hesabındaki içerikleri, önceden size hiçbir bildirim yapmaksızın ve gizlice denetlemesi kural olarak haberleşmenin gizliliğine müdahale olarak kabul edilmektedir. Her ne kadar işveren yönetim hakkı kapsamında iletişim araçlarını sadece iş amaçlı kullanıma özgüleyebilse de, e-postalarınızın içeriğini okuması ancak ticari sırların ifşası veya suç şüphesi gibi çok istisnai ve zorunlu hallerde gündeme gelebilecek bir durumdur.

Eski e-posta hesabınızın şifresinin kırılarak özel yazışmalarınızın okunması ve ele geçirilmesi, haberleşme hürriyetinize ve kişisel verilerinizin gizliliğine yapılmış bir müdahale olarak değerlendirilebilecek niteliktedir. Elektronik posta adresleri ve şifreleri kişiyi belirlenebilir kılan verilerden olduğu için kişilik hakkı kapsamında korunan değerler arasında yer alır.

Ekranlı araçlarla aralıksız çalışma neticesinde ortaya çıkan göz hastalıkları ve iskelet sistemi rahatsızlıkları, işin niteliğinden kaynaklandığı tespit edilirse meslek hastalığı olarak değerlendirilmesi muhtemel olan hukuki bir vakadır. İşvereniniz, ekranlı araçlarla çalışmaya bağlı ortaya çıkabilecek ergonomik riskleri belirlemek, size gerekli eğitimleri vermek, çalışma ortamınızı gözleri ve bedeni yormayacak şekilde tasarlamak ve periyodik göz muayenelerinizi yaptırmakla yükümlüdür.

Eski iş ortağınızın size gönderdiği elektronik postaları onun açık rızası olmadan internet üzerinden yayımlamanız hukuki ve cezai sorumluluğunuzu gündeme getirebilecek ciddi bir eylemdir. İlgili yasal düzenlemelerimiz mektup, hatıra ve benzeri özellik taşıyan yazıların, hem yazanın hem de muhatabının rızası alınmadan kamuya açıklanmasını ve internet gibi mecralarda yayınlanmasını kati suretle yasaklamaktadır.