Soru & Cevap

Siber mobbing eylemlerinin cinsiyet, yaş, engellilik veya sağlık durumu gibi kanunda sayılan belirli ayrımcılık temellerine dayanması halinde, yargı yollarına ek olarak Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK) nezdinde de idari bir başvuru yapma hakkınız bulunmaktadır. Maruz kaldığınız alaycı mesajlar ve dışlayıcı tutumların hamilelik gibi korunan bir özelliğinize yönelik olması, işverenin ayrımcılık yasağına açık bir aykırılık teşkil etmektedir. Bu idari yola başvurarak, ihlalin resmi makamlarca tespit edilmesini sağlayabilir ve işveren aleyhine caydırıcı idari para cezalarının uygulanmasına yol açabilirsiniz. Kurumun vereceği ihlal kararı, açacağınız maddi ve manevi tazminat davalarında da iddianızı güçlendirecek çok önemli bir delil niteliği taşıyacaktır.