Usul Hukuku

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

[İş hukukunda yıllık izin ücretinin hesaplanması, ödenmesi ve iş sözleşmesinin feshine bağlı olarak ortaya çıkan uyuşmazlıklar büyük önem taşır. Bu makalede, yıllık izin ücretinin hukuki niteliği, faiz ve zamanaşımı süreleri ile ispat yükü kuralları yargı içtihatları ışığında detaylı bir hukuki perspektifle incelenmektedir.]

Elektronik ticarette aracı hizmet sağlayıcı ile hizmet sağlayıcıların sözleşmeye aykırılık, haksız fiil ve sözleşme öncesi görüşmelerden doğan hukuki sorumlulukları bulunur. Bu makalede, e-ticaret aktörlerinin kanuni sorumluluk türleri ve aralarındaki sözleşmenin hukuken sona erme sebepleri güncel mevzuat ışığında incelenmektedir.

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca düzenlenen fikri haklara tecavüz suçları, hukuki korumanın yetersiz kaldığı hallerde ceza hukuku ile devreye girer. Bu yazıda, korsanlık, intihal gibi suç tipleri ile şikayet, uzlaştırma, müsadere ve görevli mahkemeler gibi yargılama süreçleri detaylıca incelenmektedir.

Sermaye şirketlerinde payların miras yoluyla geçişinde tasfiye süreci, şirketlerin bütünlüğünün korunması ile mirasçıların hakları arasında hassas bir denge gerektirir. Bu yazıda, şirket paylarının bölünemezliği ilkesi, mahkemece yapılan pay özgülemeleri ve bağlam hükümlerinin bu sürece olan hukuki etkileri detaylıca incelenmektedir.

İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) mağdurlarının başvurabileceği hukuki yollar, açabilecekleri dava türleri ve yargılama sürecindeki ispat kuralları büyük önem taşımaktadır. Bu makalede, iş sözleşmesinin haklı feshi, tazminat hakları, koruyucu davalar ve Yargıtay içtihatları ışığında ispat kolaylığı sağlayan hususlar incelenmektedir.

Türk iş hukukunda grev hakkının kullanımı, kamu düzeni ve üçüncü kişilerin menfaatleri gözetilerek bazı engellere tabi tutulmuştur. Bu makalede, Cumhurbaşkanı ertelemesi, grev oylaması ve mahkeme kararıyla grevin durdurulması gibi engeller ile kanundışı grevin hukuki ve cezai yaptırımları, iş hukuku prensipleri çerçevesinde incelenmektedir.

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

[Özet: Hizmet buluşları bağlamında işçi ve işverenin sahip olduğu hukuki hak ve yükümlülükler Sınai Mülkiyet Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. İşçinin bildirim yükümlülüğü ile başlayan süreç, işverenin tam veya kısmi hak talebi ile şekillenir. Bu süreçte patent başvurusu, bedel ödenmesi ve önalım hakkı gibi çeşitli hukuki sonuçlar doğmaktadır.]