Anasayfa/ Konular/ Ceza Hukuku/ Tehdit/ KARAR BÜLTENİ

Tehdit

Bireyin iç huzurunu ve karar verme özgürlüğünü hedef alan tehdit eylemleri, Türk Ceza Kanunu kapsamında kişi hürriyetine karşı işlenmiş ciddi bir suçtur. Mağdurun psikolojik ve fiziksel güvenliğinin derhal sağlanması ve failin yasal yaptırımlarla yüzleşmesi için sürecin gecikmeksizin, somut delillerle adli makamlara taşınması kritik önem taşır.
Karar Bülteni Oluşturma: 29.11.2021 · Güncelleme: 16.02.2025

Danıştay 2. Daire 2020/2293 E. 2021/4559 K.

add
  • Ceza yargılamasındaki beraat idari işlemi sakatlamaz.
  • Mobbing ve taciz iddiaları atamaya gerekçe oluşturur.
  • Makam nüfuzunun kötüye kullanılması atama sebebidir.
  • Disiplin soruşturmasındaki tanık beyanları idari işleme esastır.
KAMU YARARI TEHDİT CEZA HUKUKU CİNSEL TACİZ MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 11.02.2025 · Güncelleme: 30.05.2025

Danıştay 2. Daire 2021/15717 E. 2025/310 K.

add
  • Disiplin hukukunda lehe olan kanun uygulanır.
  • Suç tanımı kalkan fiile ceza verilemez.
  • Sonradan yürürlüğe giren lehe normlar gözetilmelidir.
  • Disiplin cezalarında kanunilik ilkesi esastır.
TEHDİT CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 02.05.2023 · Güncelleme: 27.01.2026

Danıştay 2. Daire 2022/1103 E. 2023/2375 K.

add
  • Disiplin cezasında her türlü şüpheden uzak delil aranır.
  • Nüfuzu kötüye kullanma somut delillerle ispatlanmalıdır.
  • Sadece tanık beyanları meslekten çıkarma için yetersizdir.
  • Farklı fiillere ayrı ayrı ceza verilmesi hukuka aykırıdır.
ŞANTAJ HUKUKA AYKIRILIK TEHDİT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 08.06.2023 · Güncelleme: 27.01.2026

Danıştay 2. Daire 2022/1474 E. 2023/3324 K.

add
  • Mobbing iddialarına dayalı tazminat davası süreli açılmalıdır.
  • Emeklilik sonrası tam yargı davasında süre altmış gündür.
  • Süresinde açılmayan tam yargı davası süre aşımından reddedilir.
USUL HUKUKU TEHDİT TAZMİNAT MADDİ TAZMİNAT CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.01.2025 · Güncelleme: 21.08.2025

Danıştay 2. Daire 2022/3547 E. 2025/37 K.

add
  • Mobbing iddiası somut delillerle ispatlanmalıdır.
  • İdarenin hizmet kusuru açıkça ortaya konulabilmelidir.
  • Mesleki zorluklar tek başına mobbing sayılamaz.
  • Manevi tazminat için ağır elem şarttır.
MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU MOBBİNG TEHDİT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 30.05.2024 · Güncelleme: 01.01.2026

Danıştay 2. Daire 2023/6461 E. 2024/3340 K.

add
  • Disiplin cezalarında şüpheden uzak kesin delil aranır.
  • Borç alma eylemi doğrudan nüfuz kötüye kullanımı sayılamaz.
  • Aynı fiilden mükerrer disiplin yaptırımı uygulanması hukuka aykırıdır.
  • Ağır yaptırımlar varsayıma veya zayıf şüpheye dayandırılamaz.
ŞANTAJ KESİN DELİL TEHDİT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 20.09.2021 · Güncelleme: 18.02.2026

Danıştay 5. Daire 2016/58199 E. 2021/2607 K.

add
  • Meslekten çıkarma olağanüstü bir idari tedbirdir.
  • İltisak veya irtibat meslekten çıkarma için yeterlidir.
  • Ön savunma alınmaması adil yargılanmayı ihlal etmez.
  • ByLock kullanımı örgütsel irtibatı somutça gösterir.
SAVUNMA HAKKI HUKUKA AYKIRILIK ADİL YARGILANMA HAKKI CEZA HUKUKU TEHDİT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 23.11.2021 · Güncelleme: 21.09.2025

Danıştay 5. Daire 2017/5308 E. 2021/3977 K.

add
  • Ceza beraati idari çıkarma tedbirini doğrudan bağlamaz.
  • İltisak ve irtibat idari ihraç için yeterlidir.
  • Olağanüstü tedbirlerde savunma alınmaması hak ihlali değildir.
  • Yargı mensupları demokratik anayasal düzene sadakatle yükümlüdür.
HUKUKA AYKIRILIK TEHDİT CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 08.11.2021 · Güncelleme: 01.02.2026

Danıştay 5. Daire 2017/6732 E. 2021/3488 K.

add
  • Olağanüstü idari tedbirlerde savunma şartı aranmayabilir.
  • Ceza davasındaki beraat kararı idari işlemi bağlamaz.
  • Sıkıyönetim listesinde yer almak örgütsel irtibatı gösterir.
  • Örgütle iltisak için idari kanaat yeterli kabul edilir.
KESİN DELİL ÖRGÜT ÜYELİĞİ TEHDİT CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 31.12.2024 · Güncelleme: 23.01.2026

Danıştay 8. Daire 2023/4894 E. 2024/8012 K.

add
  • İdari eylemlerde dava açma süresi bir yıldır.
  • Süre başlangıcı eylemin öğrenildiği tarihtir.
  • Mobbing iddialarında süre son eylemle başlar.
  • Ceza beraati idari dava süresini uzatmaz.
MOBBİNG USUL HUKUKU CEZA HUKUKU TEHDİT MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward