Anasayfa/ Konular/ Mobbing/ KARAR BÜLTENİ

Mobbing

Modern çalışma hayatında giderek artan psikolojik taciz (mobbing) vakaları, çalışanın kişilik haklarına, sağlığına ve mesleki itibarına yönelik ağır bir ihlaldir. İşverenin 'eşit davranma' ve 'çalışanı gözetme' borcu kapsamında, işyerinde huzurun ve güvenliğin sağlanması yasal bir zorunluluktur. Sistemli bezdiri eylemlerinin ispatı, çalışanın maddi ve manevi tazminat haklarının korunması ve adil bir çalışma ortamının inşası için kritik bir hukuki adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2025 · Güncelleme: 23.02.2026

AYM Meryem Boyacıoğlu Bn. 2020/9020

add
  • Hizmet birleştirmesinde ikramiye şartları ayrımcılık yaratamaz.
  • KHK ile ihraç emekli ikramiyesine engel değildir.
  • Farklı sigorta statüleri mülkiyet hakkını zedelememelidir.
  • Orantısız külfet yükleyen kanun uygulamaları anayasaya aykırıdır.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) KIDEM TAZMİNATI BİREYSEL BAŞVURU AYRIMCILIK YASAĞI MÜLKİYET HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 14.01.2025 · Güncelleme: 02.12.2025

AYM Remzi Engin Araz Bn. 2021/17059

add
  • Ek gösterge rakamında ayrımcılık yapılamaz.
  • Askeri kökenli akademisyenlere farklı muamele ölçüsüzdür.
  • Mülkiyet hakkı kapsamında eşitlik ilkesi gözetilmelidir.
MÜLKİYET HAKKI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU AYRIMCILIK YASAĞI İNSAN HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.04.2025 · Yayınlanma: 15.04.2025

AYM Pınar Alkan Bn. 2021/32238

add
  • Terör eylemlerinde sosyal risk ilkesi uygulanabilir.
  • Öngörülemeyen saldırılarda idarenin hizmet kusuru bulunmayabilir.
  • Devletin yaşamı koruma yükümlülüğü mutlak değildir.
  • Somut ve yakın tehdit yoksa ihlal oluşmaz.
MANEVİ TAZMİNAT AYRIMCILIK YASAĞI KUSURSUZ SORUMLULUK AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) TEHDİT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.04.2025 · Güncelleme: 29.01.2026

AYM 2020/894 Bn.

add
  • Hizmet birleştirmesinde ikramiye şartları eşit uygulanmalıdır.
  • Emekli ikramiyesi hakkı mülkiyet hakkı kapsamındadır.
  • İhraç edilmek ikramiye hakkını doğrudan ortadan kaldırmaz.
  • Ayrımcı yasal uygulamalar mülkiyet hakkının ihlalini oluşturur.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) KIDEM TAZMİNATI BİREYSEL BAŞVURU AYRIMCILIK YASAĞI MÜLKİYET HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.05.2024 · Güncelleme: 29.08.2025

AYM 2020/19403 Bn.

add
  • Mülkiyet hakkı temel anayasal güvencedir.
  • Aynı statüdekilere farklı ek gösterge uygulanamaz.
  • Ayrımcı muamele haklı bir nedene dayanmalıdır.
  • Eşitlik ilkesi kamu personelini de kapsar.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU AYRIMCILIK YASAĞI MÜLKİYET HAKKI İNSAN HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.04.2025 · Güncelleme: 16.06.2025

AYM Mehmet Uzdu Bn. 2020/6111

add
  • Hizmet birleştirmesiyle emeklilikte ikramiye hakkı korunmalıdır.
  • İkramiye ödemelerinde farklı muamele ayrımcılık yasağını ihlal eder.
  • Kıdem tazminatı şartı ölçüsüz bir külfet yaratmamalıdır.
  • Kamu görevinden çıkarılma emekli ikramiyesini doğrudan engellemez.
KIDEM TAZMİNATI BİREYSEL BAŞVURU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) AYRIMCILIK YASAĞI İNSAN HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 18.11.2025 · Güncelleme: 06.04.2026

AYM 2019/39042 Bn.

add
  • Farklı aidat uygulamaları nesnel sebeplere dayanmalıdır.
  • Mahkemeler farklı muamelenin orantılılığını mutlaka tartışmalıdır.
  • Salt eşitsizlik gerekçesiyle aidat kesintisi iptal edilemez.
  • Sosyal denge tazminatı kesintisi sendikal hakkın gereğidir.
AYRIMCILIK YASAĞI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU İNSAN HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.11.2025 · Yayınlanma: 19.11.2025

AYM Belediye Ve Özel İdare Sendikası Bn. 2022/19008

add
  • Farklı aidat oranları nesnel haklı sebebe dayanmalıdır.
  • Ayrımcı muamelenin haklı sebebi mahkemelerce tartışılmalıdır.
  • Yetersiz gerekçeyle aidat iptali sendika hakkını ihlal eder.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU İNSAN HAKLARI İŞÇİ HAKLARI AYRIMCILIK YASAĞI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 27.11.2024 · Güncelleme: 27.06.2025

AYM M. Shekib Ghafoorı Vd. Bn. 2021/23687

add
  • Aynı konumdaki kişilere farklı muamele ayrımcılıktır.
  • Mevzuat anayasal ilke ve güvencelerle yorumlanmalıdır.
  • Uyrukluk temelinde farklılık nesnel haklılığa dayanmalıdır.
  • Ek ödemeden mahrum bırakmak mülkiyet hakkını ihlaldir.
İNSAN HAKLARI BİREYSEL BAŞVURU AYRIMCILIK YASAĞI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) MÜLKİYET HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 28.05.2025 · Yayınlanma: 28.05.2025

AYM Esra Ertan Bn. 2022/4717

add
  • Velayet hakkı çocuğun soyadını değiştirme yetkisini kapsar.
  • Sadece babanın soyadının esas alınması ayrımcılıktır.
  • Farklı muamele için makul ve haklı neden şarttır.
  • Çocuğun üstün yararı her zaman gözetilmelidir.
BOŞANMA VELAYET ÇOCUK HAKLARI BİREYSEL BAŞVURU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward