Anasayfa/ Konular/ Tazminat/ Manevi Tazminat/ KARAR BÜLTENİ

Manevi Tazminat

Kişinin bedensel bütünlüğüne, onuruna, itibarına veya özel hayatına yönelik haksız saldırılar sonucu yaşadığı derin elem, keder ve psikolojik yıkımın hukuki yollarla telafisi manevi tazminatın konusudur. Bir zenginleşme aracı olmamakla birlikte, mağdurun ruhsal tatminini sağlamak ve faili caydırmak amacıyla hakkaniyete uygun, somut olayın ağırlığıyla orantılı bir bedelin hüküm altına alınması, zedelenen insan onurunun yasal bir onarımıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 31.01.2017 · Güncelleme: 23.03.2026

Yargıtay 9. Hd 2015/8730 E. 2017/1000 K.

add
  • Mobbing için eylemin süreklilik arz etmesi gerekir.
  • Her kaba davranış psikolojik taciz sayılamaz.
  • Manevi tazminat için kişilik hakları ihlal edilmelidir.
  • İşe geç kalana tutanak tutulması mobbing değildir.
USUL HUKUKU MANEVİ TAZMİNAT MOBBİNG TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 26.05.2015 · Güncelleme: 24.10.2025

Yargıtay 7. Hd 2015/9861 E. 2015/9976 K.

add
  • İşçinin ücreti rızası dışında kesinlikle düşürülemez.
  • Ücret indirimi için mutlaka yazılı rıza şarttır.
  • Uzun süre sessiz kalmak zımni kabul sayılmaz.
  • Çalışma koşullarında esaslı değişiklik rızaya tabidir.
MANEVİ TAZMİNAT KIDEM TAZMİNATI İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 24.03.2016 · Güncelleme: 31.03.2025

Yargıtay 4. Hd 2016/104 E. 2016/3874 K.

add
  • Gerçek kişiler idari yargıda dava edilemez.
  • Kişisel kusura dayalı davalar adli yargıda görülür.
  • Yargı yolu ve taraf sıfatı farklı kurumlardır.
  • Önce yargı yolu, sonra taraf sıfatı incelenir.
MANEVİ TAZMİNAT TAZMİNAT USUL HUKUKU MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 05.05.2016 · Güncelleme: 04.06.2025

Yargıtay 22. Hd 2016/10493 E. 2016/13612 K.

add
  • İşletmesel kararlar yerindelik denetimine tabi tutulamaz.
  • İstihdamı engelleyen durum somut delillerle kanıtlanmalıdır.
  • Geçerli fesihte ölçülülük ve son çare ilkesi esastır.
  • Mobbing iddiası somut ve kesin delillerle ispatlanmalıdır.
MANEVİ TAZMİNAT MOBBİNG İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.11.2018 · Güncelleme: 09.05.2025

Yargıtay 4. Hd 2016/11022 E. 2018/6687 K.

add
  • Kaba ve incitici sözler tazminat gerektirmez.
  • Değer yargısı niteliğindeki ifadeler hakaret sayılamaz.
  • Kişilik haklarına doğrudan ve ağır saldırı aranır.
  • Mobbing iddiası somut ve inandırıcı kanıt gerektirir.
MANEVİ TAZMİNAT TAZMİNAT HAKARET
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.11.2018 · Güncelleme: 10.03.2026

Yargıtay 4. Hd 2016/11213 E. 2018/6919 K.

add
  • Manevi tazminat zenginleşme aracı olarak kullanılamaz.
  • Tazminat miktarı tarafların ekonomik durumuna uygun olmalıdır.
  • Haksız şikayet ve iftira kişilik haklarını ihlal eder.
  • Ceza mahkemesi kararı haksız eylemin ispatı için önemlidir.
HAKARET MANEVİ TAZMİNAT CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.12.2019 · Güncelleme: 22.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/11254 E. 2019/22440 K.

add
  • Tanıkların dinlenmemesi hukuki dinlenilme hakkını ihlal eder.
  • Mahkeme dinlemediği tanıklar için haklı gerekçe göstermelidir.
  • İspat hakkının kısıtlanması kesin bir bozma nedenidir.
USUL HUKUKU MANEVİ TAZMİNAT HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI MOBBİNG HAKARET
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 29.11.2018 · Güncelleme: 21.01.2026

Yargıtay 22. Hd 2016/1236 E. 2018/25781 K.

add
  • Fazla çalışma iddiasında ispat yükü işçidedir.
  • İhtirazi kayıtsız bordronun aksi yazılı delille ispatlanır.
  • İmzasız bordrodaki tahakkuk banka kayıtlarıyla doğrulanmalıdır.
  • Banka ödemesi incelenmeden imzasız bordro reddedilemez.
HUKUKA AYKIRILIK MANEVİ TAZMİNAT KESİN DELİL FAZLA ÇALIŞMA
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.01.2019 · Güncelleme: 19.05.2025

Yargıtay 4. Hd 2016/12549 E. 2019/122 K.

add
  • Hükmün açıklanmasının geri bırakılması hukuk hakimini bağlamaz.
  • Ağır eleştiri mahiyetindeki sözler ifade özgürlüğü kapsamındadır.
  • İfade özgürlüğü sarsıcı ve rahatsız edici düşünceleri korur.
  • Tazminat için sözlerin eleştiri sınırını aşması gerekir.
MANEVİ TAZMİNAT TAZMİNAT HAGB (HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI) AİHS (AVRUPA İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMESİ) AİHM (AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 06.02.2019 · Güncelleme: 10.08.2025

Yargıtay 4. Hd 2016/12806 E. 2019/518 K.

add
  • Hak arama özgürlüğü mutlak ve sınırsız değildir.
  • Şikayet hakkı olağan şüpheye dayanılarak kullanılabilir.
  • Şikayetin haklılığı için kesin delil şartı aranmaz.
  • Kişilik hakları ile hak arama özgürlüğü dengelenmelidir.
CEZA HUKUKU MADDİ TAZMİNAT MOBBİNG HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ KESİN DELİL
Devamını Oku arrow_forward