Anasayfa/ Konular/ Usul Hukuku/ KARAR BÜLTENİ

Usul Hukuku

Hukuk sisteminin omurgasını oluşturan Usul Hukuku, maddi hakkın yargı mercilerinde nasıl aranacağını, ispatlanacağını ve karara bağlanacağını düzenleyen katı kurallar bütünüdür. 'Usul, esasa mukaddemdir' (usul, esastan önce gelir) evrensel kuralı gereği; davanızın temelinde ne kadar haklı olursanız olun, hak düşürücü sürelere, kesin şekil şartlarına veya görev ve yetki kurallarına uyulmaması, hakkın özüne dahi inilmeden davanın usulden reddedilmesiyle sonuçlanır. Dilekçelerin teatisinden delillerin sunulmasına, ispat yükünden istinaf ve temyiz yollarına kadar her bir usul işlemi; sıfır hata toleransıyla yönetilmesi gereken, telafisi imkansız hak kayıplarını önleyen hayati ve stratejik bir adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 21.12.2021 · Güncelleme: 26.06.2025

Yargıtay 9. Hd 2021/12447 E. 2021/16718 K.

add
  • Sendikalar üyeleri adına topluluk davası açabilir.
  • Ayrımcı uygulamanın tespitinde hukuki yarar gerçekleşir.
  • Eda davası ihtimali tespit davası açılmasını engellemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.11.2023 · Güncelleme: 11.11.2025

Yargıtay 4. Cd 2021/17156 E. 2023/24558 K.

add
  • Sosyal medyada hakaretin aleniyeti araştırılmalıdır.
  • Paylaşımın herkesçe görülüp görülmediği tespit edilmelidir.
  • Aleniyet yoksa ceza artırımı uygulanamaz.
  • Basit yargılama usulü sanık lehine değerlendirilmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 09.03.2021 · Güncelleme: 07.02.2025

Yargıtay 9. Hd 2021/2114 E. 2021/5777 K.

add
  • İmzalı bordrolar sahteliği kanıtlanana kadar kesin delildir.
  • Husumetli işçi tanıklarının beyanlarına ihtiyatlı yaklaşılmalıdır.
  • Akraba tanıkların beyanları tek başına yeterli değildir.
  • Hafta tatili çalışması belge veya tanıkla ispatlanır.
Karar Bülteni Oluşturma: 07.12.2022 · Güncelleme: 17.08.2025

Yargıtay 4. Cd 2021/31735 E. 2022/24820 K.

add
  • Mobbing iddiası tehdit suçunu doğrudan ortadan kaldırmaz.
  • Kendine zarar verme kastı tehdit suçunu dışlamaz.
  • İstinaf mahkemesi kararı hukuka uygun bulunmuştur.
Karar Bülteni Oluşturma: 07.04.2021 · Güncelleme: 03.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2021/3604 E. 2021/7722 K.

add
  • Yıllık iznin kullandırıldığını ispat yükü işverene aittir.
  • İmzasız iç yazışmalar tek başına izin belgesi sayılamaz.
  • İşçinin kabul etmediği imzasız belgelerle hesaplama yapılamaz.
  • Hakimin davayı aydınlatma ödevi kapsamında işçi beyanı alınmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 26.04.2021 · Güncelleme: 28.11.2025

Yargıtay 9. Hd 2021/4174 E. 2021/8353 K.

add
  • Uzun süre izin kullanmamak hayatın olağan akışına aykırıdır.
  • Hâkim davayı aydınlatma ödevi kapsamında işçiyi dinlemelidir.
  • Şirketler arası organik bağ için mülkiyet araştırılmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 08.07.2021 · Güncelleme: 05.11.2025

Yargıtay 9. Hd 2021/5819 E. 2021/11402 K.

add
  • Maddi hata usuli kazanılmış hak oluşturmaz.
  • Haftalık çalışma süresi tespiti titizlikle yapılmalıdır.
  • Fazla çalışma log kayıtlarıyla ispat edilebilir.
  • Bozma ilamının gerekleri eksiksiz yerine getirilmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 24.02.2021 · Güncelleme: 30.11.2025

Yargıtay 9. Hd 2021/838 E. 2021/4863 K.

add
  • Fazla çalışmanın ispatında bordro kesin delildir.
  • Bordro ihtirazi kayıtsızsa ispat yazılı belgeyle yapılır.
  • Bilgisayar log kayıtları fazla mesaiyi ispatlar.
  • Bozma ilamına eksiksiz uyulması hukuki zorunluluktur.
Karar Bülteni Oluşturma: 04.10.2021 · Güncelleme: 02.04.2026

Yargıtay 9. Hd 2021/9746 E. 2021/13563 K.

add
  • Mahkeme kararları somut ve açık gerekçeli olmalıdır.
  • Gerekçesiz karar hukuki dinlenilme hakkının ihlalidir.
  • Gerekçede hukuki esaslar ve maddi nedenler açıklanmalıdır.
  • Görünüşte gerekçe adil yargılanma hakkına aykırıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 21.11.2022 · Güncelleme: 23.04.2025

Yargıtay 9. Hd 2022/14110 E. 2022/14848 K.

add
  • Mahkeme kararları gerekçeli yazılmak zorundadır.
  • Gerekçesiz karar adil yargılanma hakkını ihlal eder.
  • Hüküm ile maddi olgular mantıksal uyum içermelidir.
  • Tarafların iddia ve savunmaları kararda tartışılmalıdır.