Anasayfa/ Konular/ Tazminat

Tazminat

Haksız fiiller, sözleşmeye aykırılıklar veya iş kazaları neticesinde doğan maddi ve manevi zararların giderilmesi, modern hukukun temel taşlarından biridir. Uğranılan zararın doğru hesaplanması, illiyet (nedensellik) bağının ispatı ve kusur oranlarının tespiti, mağduriyetlerin tam ve etkin bir şekilde giderilmesi için şarttır. Hak sahiplerinin kayıplarının telafi edilmesi sürecinde, emsal kararlar ve güncel mevzuat ışığında titiz bir hukuki müdahale gereklidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 25.12.2024 · Güncelleme: 10.12.2025

Danıştay 10. Daire 2024/6576 E. 2024/6843 K.

add
  • Cezaevi nakil uyuşmazlıklarında yetki işlemi tesis eden yerdedir.
  • Tam yargı davalarında yetki zararı doğuran işleme aittir.
  • Nakil kaynaklı tazminat davalarında Ankara mahkemeleri yetkilidir.
USUL HUKUKU MANEVİ TAZMİNAT MOBBİNG MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.10.2022 · Güncelleme: 12.06.2025

Danıştay 12. Daire 2022/3728 E. 2022/5058 K.

add
  • Mobbing iddialarında dava açma süresi kesindir.
  • Emeklilik ile psikolojik taciz eylemi sonlanır.
  • Tazminat talepleri yasal süresinde ileri sürülmelidir.
USUL HUKUKU MOBBİNG MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 04.11.2020 · Güncelleme: 30.01.2026

Danıştay 2. Daire 2018/708 E. 2020/3225 K.

add
  • Mobbing iddiaları somut delillerle ispatlanmalıdır.
  • Ayrı davalara konu işlemler tek başına mobbing sayılmaz.
  • Manevi tazminat için ağır elem şartı aranır.
  • İspatlanamayan iddialar idareye tazminat sorumluluğu doğurmaz.
İSPAT YÜKÜ HUKUKA AYKIRILIK MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 28.12.2020 · Güncelleme: 29.09.2025

Danıştay 2. Daire 2019/1432 E. 2020/3648 K.

add
  • Kendi isteğiyle kurum değiştirene maddi tazminat ödenmez.
  • Mahkeme kararıyla iade yeniden atama niteliğindedir.
  • Yeniden atamalarda güncel mali hak mevzuatı uygulanır.
MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 29.03.2023 · Güncelleme: 13.07.2025

Danıştay 2. Daire 2022/1362 E. 2023/1626 K.

add
  • İdari işlem kaynaklı zararlarda ön başvuru aranmaz.
  • Emeklilik onayı idari eylem değil idari işlemdir.
  • Zarar idari işleme dayanıyorsa doğrudan dava açılabilir.
  • Eylem ve işlem ayrımı dava açma usulünü değiştirir.
USUL HUKUKU MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 28.03.2025 · Güncelleme: 26.08.2025

Danıştay 2. Daire 2024/2938 E. 2025/1595 K.

add
  • Maddi zarar somut delillerle ispat edilmelidir.
  • Personele asılsız vasi davası açtırılması mobbingtir.
  • Hastalığın iş vermemeye bahane edilmesi hukuka aykırıdır.
  • Manevi tazminat caydırıcı ve tatmin edici olmalıdır.
MADDİ TAZMİNAT MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.11.2024 · Güncelleme: 18.04.2025

Danıştay 8. Daire 2021/5897 E. 2024/5856 K.

add
  • İptal davası tarihi faiz başlangıcı olarak kabul edilir.
  • Mobbing iddialarının somut bilgi ve belgelerle ispatı zorunludur.
  • Yoksun kalınan maaş ve haklar yasal faiziyle ödenmelidir.
MOBBİNG MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 26.11.2025 · Yayınlanma: 26.11.2025

Danıştay 8. Daire 2023/1180 E. 2025/9152 K.

add
  • Her haksız veya usulsüz işlem mobbing sayılamaz.
  • Mobbing ispatı için somut ve inandırıcı delil aranır.
  • İşyeri yönetimi kararları tek başına mobbing oluşturmaz.
  • Haklı fesih yoksa kıdem tazminatına hak kazanılamaz.
MANEVİ TAZMİNAT MOBBİNG MADDİ TAZMİNAT KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 31.12.2024 · Güncelleme: 23.01.2026

Danıştay 8. Daire 2023/4894 E. 2024/8012 K.

add
  • İdari eylemlerde dava açma süresi bir yıldır.
  • Süre başlangıcı eylemin öğrenildiği tarihtir.
  • Mobbing iddialarında süre son eylemle başlar.
  • Ceza beraati idari dava süresini uzatmaz.
MANEVİ TAZMİNAT GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA USUL HUKUKU MADDİ TAZMİNAT TEHDİT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 04.03.2025 · Güncelleme: 23.12.2025

Danıştay 8. Daire 2025/1238 E. 2025/1619 K.

add
  • Temyiz sınırı davanın değerine göre belirlenir.
  • Sembolik tazminat talepleri temyiz sınırına takılabilir.
  • Miktar koşulunu sağlamayan kararlar kesin niteliktedir.
  • Kesin kararlara karşı temyiz yolu kapalıdır.
MANEVİ TAZMİNAT MADDİ TAZMİNAT USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward