Anasayfa/ Konular/ Diğer/ Kamu Yararı/ KARAR BÜLTENİ

Kamu Yararı

İdare hukukunun temel varlık sebebi ve tüm idari işlemlerin nihai amacı olan 'kamu yararı', bireysel mülkiyet ve menfaatlerin toplumsal fayda karşısında sınırlandırılmasını meşru kılan yegane hukuki ölçüttür. Kamulaştırma kararlarından imar planı değişikliklerine ve idari regülasyonlara kadar, devletin kamu gücünü kullandığı her müdahalenin gerçekten toplumun üstün yararına hizmet edip etmediğinin bağımsız yargı mercilerince denetlenmesi; idarenin keyfiliğini önlemek ve hukuk devletini tesis etmek için mutlak bir zorunluluktur.
Karar Bülteni Oluşturma: 17.03.2021 · Güncelleme: 14.04.2025

Danıştay 8. Daire 2019/6046 E. 2021/1626 K.

add
  • Mobbing için eylemlerin sistematik ve sürekli olması gerekir.
  • Hukuka aykırı disiplin cezaları mobbing aracı olabilir.
  • Manevi tazminat miktarı caydırıcılık unsuru taşımalıdır.
  • İdare eyleminden doğan psikolojik zararları tazminle yükümlüdür.
KAMU YARARI MANEVİ TAZMİNAT MOBBİNG USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 17.02.2023 · Güncelleme: 26.12.2025

Danıştay 8. Daire 2019/9060 E. 2023/652 K.

add
  • Görev süresinin uzatılmamasında somut gerekçeler sunulmalıdır.
  • Akademik başarı ve yeterlilik nesnel değerlendirilmelidir.
  • Dilekçe hakkı şikayet hakkının kötüye kullanılması değildir.
  • İdarenin takdir yetkisi kamu yararıyla sınırlıdır.
CEZA HUKUKU KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 26.05.2023 · Güncelleme: 23.01.2026

Danıştay 8. Daire 2020/1948 E. 2023/2863 K.

add
  • Kanaat notu gerekçesi somut ve nesnel olmalıdır.
  • Olumsuz kanaat notu yetkili kurum yöneticisince onaylanmalıdır.
  • Olumsuz not alan uzmanlık öğrencisi yazılı uyarılmalıdır.
  • Yürürlükten kalkan mevzuat için karar verilmesine yer yoktur.
KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 10.11.2023 · Güncelleme: 17.03.2026

Danıştay 8. Daire 2020/2679 E. 2023/5667 K.

add
  • Mobbing iddiası somut delillerle kanıtlanmak zorundadır.
  • İdarenin takdir yetkisi kamu yararıyla sınırlıdır.
  • Tazminat için uygun nedensellik bağı şarttır.
  • Soyut mobbing iddiaları manevi tazminat gerektirmez.
CEZA HUKUKU MANEVİ TAZMİNAT KAMU YARARI MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 25.10.2023 · Güncelleme: 13.03.2026

Danıştay 8. Daire 2020/4793 E. 2023/5122 K.

add
  • Belirli süreli kadrolarda idarenin takdir yetkisi mevcuttur.
  • Takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlıdır.
  • Mobbing iddiaları somut ve kesin delillerle kanıtlanmalıdır.
  • Kesinleşmiş disiplin cezaları sözleşme yenilememeye gerekçe oluşturabilir.
MANEVİ TAZMİNAT KAMU YARARI MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 09.03.2023 · Güncelleme: 13.06.2025

Danıştay 8. Daire 2020/5533 E. 2023/1105 K.

add
  • İdarenin takdir yetkisi mutlak ve sınırsız değildir.
  • Görev süresi uzatılmamasında somut gerekçeler aranır.
  • Soyut olumsuz kanaatler işlem tesisi için yetersizdir.
  • Takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlıdır.
KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 09.11.2022 · Güncelleme: 31.10.2025

Danıştay 8. Daire 2020/5992 E. 2022/6387 K.

add
  • Sürücü sağlık raporu düzenleme yetkisi sınırlandırılabilir.
  • Özel muayenehaneler sürücü sağlık raporu veremez.
  • Düzenleme normlar hiyerarşisi ilkesine aykırı değildir.
  • İdarenin kamu sağlığı için takdir yetkisi vardır.
KAMU YARARI HUKUKA AYKIRILIK CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 28.09.2023 · Güncelleme: 11.09.2025

Danıştay 8. Daire 2021/1561 E. 2023/4187 K.

add
  • Süreli atamalarda idarenin geniş takdir yetkisi bulunur.
  • Kesinleşmiş disiplin cezaları uzatmama işlemine nedendir.
  • Amirlerin olumsuz görüşü idari işleme dayanak oluşturur.
  • Hukuka uygun işlemler mobbing tazminatına yol açmaz.
MANEVİ TAZMİNAT MOBBİNG KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.12.2023 · Güncelleme: 05.04.2025

Danıştay 8. Daire 2021/2695 E. 2023/7264 K.

add
  • Görev süresi uzatımında idarenin takdir yetkisi vardır.
  • Takdir yetkisi kamu yararı sınırları içindedir.
  • Kesinleşmiş disiplin cezaları atama yenilememeye dayanak oluşturur.
  • Öğrenci şikayetleri ve devamsızlık görev uzatımını etkiler.
KAMU YARARI HUKUKA AYKIRILIK CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 29.04.2022 · Güncelleme: 22.08.2025

Danıştay 8. Daire 2021/3075 E. 2022/3252 K.

add
  • Faaliyet raporu yetersizliği başkanlıktan düşme nedenidir.
  • Belediye meclisinin idari denetim yetkisi esastır.
  • Meclis kararlarının uygulanması belediye başkanının görevidir.
  • Düşürülme işlemi Danıştay kararıyla kesin hükme bağlanır.
KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward