Anasayfa/ Konular/ Diğer/ Kamu Yararı/ KARAR BÜLTENİ

Kamu Yararı

İdare hukukunun temel varlık sebebi ve tüm idari işlemlerin nihai amacı olan 'kamu yararı', bireysel mülkiyet ve menfaatlerin toplumsal fayda karşısında sınırlandırılmasını meşru kılan yegane hukuki ölçüttür. Kamulaştırma kararlarından imar planı değişikliklerine ve idari regülasyonlara kadar, devletin kamu gücünü kullandığı her müdahalenin gerçekten toplumun üstün yararına hizmet edip etmediğinin bağımsız yargı mercilerince denetlenmesi; idarenin keyfiliğini önlemek ve hukuk devletini tesis etmek için mutlak bir zorunluluktur.
Karar Bülteni Oluşturma: 14.10.2021 · Güncelleme: 25.03.2026

Danıştay 2. Daire 2021/9560 E. 2021/3425 K.

add
  • Atama işlemlerinde idare kamu yararını gözetmelidir.
  • Hizmeti olumsuz etkileyen personel branştan çıkarılabilir.
  • Çalışma barışını bozan eylemler görev değişikliği nedenidir.
  • İdarenin takdir yetkisi hizmet gerekleriyle sınırlıdır.
CEZA HUKUKU KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 10.01.2023 · Güncelleme: 09.01.2026

Danıştay 2. Daire 2022/1990 E. 2023/19 K.

add
  • Takdir yetkisi mutlak ve sınırsız değildir.
  • Atama işlemlerinde kamu yararı gözetilmelidir.
  • Başarısızlık somut bilgi ve belgelerle kanıtlanmalıdır.
  • Disiplin cezası olmadan haksız atama yapılamaz.
KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 28.12.2022 · Güncelleme: 11.07.2025

Danıştay 2. Daire 2022/3112 E. 2022/6984 K.

add
  • İdari işlemin tüm kısımları incelenerek hüküm kurulmalıdır.
  • Eksik inceleme ile verilen yargı kararları hukuka aykırıdır.
  • Fiili hizmetin karşılığı olan mali haklar korunmalıdır.
KAMU YARARI ADİL YARGILANMA HAKKI HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 11.10.2023 · Güncelleme: 09.07.2025

Danıştay 2. Daire 2023/1963 E. 2023/4648 K.

add
  • Atama işlemlerinde idarenin takdir yetkisi esastır.
  • Disiplin hukuku ile atama yetkisi ölçütleri farklıdır.
  • Kamu yararı gözetilerek görev yeri değiştirilebilir.
  • Disiplin cezası iptali atamayı kendiliğinden sakatlamaz.
KAMU YARARI HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 22.06.2023 · Güncelleme: 28.09.2025

Danıştay 2. Daire 2023/646 E. 2023/3820 K.

add
  • İdari işlemler bir bütün olarak değerlendirilmelidir.
  • Kadro iptali sonrası atamalar zincirleme etki yaratır.
  • Kesinleşen yargı kararları mevcut davanın temelini etkiler.
  • İdarenin takdir yetkisi kamu yararıyla sınırlıdır.
KAMU YARARI USUL HUKUKU CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 21.10.2024 · Güncelleme: 19.07.2025

Danıştay 2. Daire 2024/2925 E. 2024/5009 K.

add
  • İdarenin takdir yetkisi kamu yararıyla sınırlıdır.
  • Önceki atama iptali davayı şekillendirir.
  • Hukuka uygun işlemlerde tazminat hakkı doğmaz.
MOBBİNG USUL HUKUKU TAZMİNAT MANEVİ TAZMİNAT KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.10.2024 · Güncelleme: 13.08.2025

Danıştay 2. Daire 2024/3025 E. 2024/4806 K.

add
  • İdarenin atama işlemlerinde takdir yetkisi bulunmaktadır.
  • Takdir yetkisi kamu yararı sınırları içinde kullanılmalıdır.
  • Bozmaya uyulan kararlar uygunluk yönünden temyizen incelenir.
  • Kanıtlanamayan mobbing iddiaları iptal sebebi oluşturmaz.
CEZA HUKUKU MOBBİNG HUKUKA AYKIRILIK KAMU YARARI USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 23.06.2021 · Güncelleme: 10.08.2025

Danıştay 8. Daire 2017/6127 E. 2021/3340 K.

add
  • Farklı alanda doktora idari planlamayı bozar.
  • Akademik başarısızlık görev süresinin uzatılmamasına gerekçedir.
  • İdarenin kadro planlamasında hukuki takdir yetkisi vardır.
  • Soyut mobbing iddiaları akademik başarısızlığı meşrulaştıramaz.
KAMU YARARI HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 17.05.2022 · Güncelleme: 27.03.2026

Danıştay 8. Daire 2018/4312 E. 2022/3319 K.

add
  • İdare, personeline kanunsuz emir veremez.
  • Öğretmenlere verilen diğer görevler hizmetle ilgili olmalıdır.
  • Ders dağıtım çizelgesi öğretmenler kurulunda görüşülmelidir.
  • Nöbet görevinin boş günlere konulması kamu yararınadır.
KAMU YARARI FAZLA ÇALIŞMA
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 03.06.2020 · Güncelleme: 01.03.2026

Danıştay 8. Daire 2019/5761 E. 2020/2188 K.

add
  • İdari işlemin sebebi hukuka uygun olmalıdır.
  • İptal edilen disiplin cezası gerekçe yapılamaz.
  • İdarenin takdir yetkisi sınırsız ve keyfi değildir.
  • Geçersiz işlemlere dayanılarak yeni işlem tesis edilemez.
KAMU YARARI CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward