Anasayfa/ Konular/ İnsan Hakları/ KARAR BÜLTENİ

İnsan Hakları

Evrensel hukuk normlarının ve anayasal düzenin çekirdeğini oluşturan insan hakları, bireyin devlet ve toplum karşısındaki en güçlü güvencesidir. Adil yargılanma, ifade özgürlüğü ve mülkiyet hakkı gibi temel değerlere yönelik ihlaller, hem ulusal (AYM) hem de uluslararası (AİHM) yargı mercilerinde katı yaptırımlara tabidir. Hukuk devletinin tesisi ve onurlu bir yaşam standardının sürdürülebilmesi için bu hakların etkin ve tavizsiz bir şekilde savunulması şarttır.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.01.2025 · Güncelleme: 25.05.2025

AYM 2020/24122 Bn.

add
  • Temel haklar ancak kanunla sınırlandırılabilir.
  • İdarenin hak kısıtlayıcı açık yetkisi bulunmalıdır.
  • Mahpusların aileyle görüşme hakkı engellenemez.
  • Müdahalenin kanuni dayanağı bulunmak zorundadır.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.05.2024 · Güncelleme: 07.04.2025

AYM Ali Ergin Demirhan Bn. 2022/48653

add
  • Basın özgürlüğü demokratik toplumun zorunlu temelidir.
  • Kamusal kurumların eleştiriye tahammül sınırı daha geniştir.
  • Gazeteciye verilen ceza caydırıcı etki yaratır.
  • Somut olgulara dayanan haberler keyfi kısıtlanamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.05.2024 · Güncelleme: 11.01.2026

AYM 2021/6955 Bn.

add
  • Gözaltındaki yaralanmalar idarece tatminkâr şekilde açıklanmalıdır.
  • Orantısız güç kullanımı insan haysiyetiyle bağdaşmayan muameledir.
  • Kötü muamele iddialarında derhâl etkili soruşturma başlatılmalıdır.
  • Soruşturmada olayı aydınlatacak tüm deliller eksiksiz toplanmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.05.2024 · Güncelleme: 30.11.2025

AYM İhsan Yılmaz Bn. 2021/54092

add
  • Aydınlatılmış onam hukuki bir zorunluluktur.
  • Komplikasyon riski hastaya önceden bildirilmelidir.
  • Aydınlatılmış onamda ispat yükü hekime aittir.
  • Yargı mercileri onamın usulünü denetlemelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.05.2024 · Güncelleme: 07.11.2025

AYM Nazan İpek Bn. 2022/56672

add
  • Toplantı hakkı barışçıl eylemleri güvence altına alır.
  • İş sözleşmesi feshinde menfaatler adil dengelenmelidir.
  • İşveren toplantı hakkını koruyucu tedbirler almalıdır.
  • Barışçıl gösteriler tek başına fesih gerekçesi yapılamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.05.2024 · Güncelleme: 13.01.2026

AYM Uğur Bekar Bn. 2021/36239

add
  • İş akdi feshinde gerekçeler somut olmalıdır.
  • Soyut şüpheyle iş sözleşmesi feshedilemez.
  • Sosyal medya paylaşımları bağlamında değerlendirilmelidir.
  • İfade özgürlüğü iş hukukunda da korunmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.05.2024 · Güncelleme: 05.05.2025

AYM Yıldıray Sapan Bn. 2021/25578

add
  • Siyasetçilerin eleştiriye tahammül eşiği daha yüksektir.
  • Değer yargılarının yeterli olgusal temeli bulunmalıdır.
  • Kamuoyunu ilgilendiren tartışmalarda ifade özgürlüğü geniştir.
  • Soyut gerekçelerle ifade özgürlüğü sınırlandırılamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 23.10.2024 · Güncelleme: 27.06.2025

AYM Ali Kemal Yılmaz Bn. 2021/3940

add
  • Mahpusların ailesiyle teması hızlıca sağlanmalıdır.
  • Tesis yetersizliği, aileyle iletişimi engellemeye gerekçe olamaz.
  • Çocuğun üstün yararının gözetilmesi vazgeçilmezdir.
  • Mahpus eşlerin çocuklarıyla eş zamanlı görüşmesi haktır.
Karar Bülteni Oluşturma: 23.10.2024 · Güncelleme: 02.07.2025

AYM 2021/36521 Bn.

add
  • Kötü muamele iddialarında etkili soruşturma yürütülmesi zorunludur.
  • Soruşturmada sadece kolluk tutanaklarıyla yetinilmesi hukuka aykırıdır.
  • Barışçıl gösterilere müdahale, zorunlu toplumsal ihtiyaca dayanmalıdır.
  • İfade ve toplanma özgürlüğü demokratik toplumun temelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 23.10.2024 · Güncelleme: 29.10.2025

AYM Can Güzcan Bn. 2022/55667

add
  • Haksız tutuklama tazminatı makul ve orantılı olmalıdır.
  • Tazminat tutarı hakkın özünü zayıflatacak kadar düşürülemez.
  • Derece mahkemeleri takdir yetkisini keyfî kullanamaz.
  • Tazminat miktarında Anayasa Mahkemesi emsalleri gözetilmelidir.