Anasayfa/ Konular/ Ceza Hukuku/ KARAR BÜLTENİ

Ceza Hukuku

Toplumsal düzenin, birey özgürlüklerinin ve kamu güvenliğinin nihai koruyucusu olan ceza hukuku, devletin en ağır yaptırım gücünü temsil eder. Soruşturma evresinden infaz aşamasına kadar, masumiyet karinesi ve adil yargılanma hakkının korunması, telafisi imkansız mağduriyetlerin önlenmesi için esastır. Özgürlüğün kısıtlanması riski taşıyan bu süreçlerin; şüpheden uzak, somut delillerle ve tavizsiz bir hukuki savunma stratejisi ile yürütülmesi hayati önem taşır.
Karar Bülteni Oluşturma: 31.03.2016 · Güncelleme: 08.09.2025

Yargıtay 7. Hd 2015/44340 E. 2016/7754 K.

add
  • İşe iade davası süresi fesih bildirimiyle başlar.
  • İşçinin raporlu olması dava açma süresini durdurmaz.
  • Eylemli fesihte süre eylemin gerçekleştiği tarihten işler.
  • Çelişkili işveren işlemleri fesih tarihinde işçi lehine yorumlanır.
CEZA HUKUKU İŞÇİ HAKLARI HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 09.12.2019 · Güncelleme: 26.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/10301 E. 2019/21872 K.

add
  • İş güvencesi kapsamındaki işçi kötüniyet tazminatı isteyemez.
  • Kötüniyet tazminatı hesabı için işçi sayısı araştırılmalıdır.
  • İşvereni şikayet nedeniyle fesih kötüniyetli fesihtir.
  • Tüm projelerdeki toplam işçi sayısı dikkate alınmalıdır.
KÖTÜNİYET TAZMİNATI CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.11.2018 · Güncelleme: 10.03.2026

Yargıtay 4. Hd 2016/11213 E. 2018/6919 K.

add
  • Manevi tazminat zenginleşme aracı olarak kullanılamaz.
  • Tazminat miktarı tarafların ekonomik durumuna uygun olmalıdır.
  • Haksız şikayet ve iftira kişilik haklarını ihlal eder.
  • Ceza mahkemesi kararı haksız eylemin ispatı için önemlidir.
CEZA HUKUKU HAKARET MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.01.2019 · Güncelleme: 19.05.2025

Yargıtay 4. Hd 2016/12549 E. 2019/122 K.

add
  • Hükmün açıklanmasının geri bırakılması hukuk hakimini bağlamaz.
  • Ağır eleştiri mahiyetindeki sözler ifade özgürlüğü kapsamındadır.
  • İfade özgürlüğü sarsıcı ve rahatsız edici düşünceleri korur.
  • Tazminat için sözlerin eleştiri sınırını aşması gerekir.
CEZA HUKUKU AİHS (AVRUPA İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMESİ) AİHM (AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ) TAZMİNAT İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 06.02.2019 · Güncelleme: 10.08.2025

Yargıtay 4. Hd 2016/12806 E. 2019/518 K.

add
  • Hak arama özgürlüğü mutlak ve sınırsız değildir.
  • Şikayet hakkı olağan şüpheye dayanılarak kullanılabilir.
  • Şikayetin haklılığı için kesin delil şartı aranmaz.
  • Kişilik hakları ile hak arama özgürlüğü dengelenmelidir.
TAZMİNAT CEZA HUKUKU MOBBİNG HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ KESİN DELİL
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 01.06.2017 · Güncelleme: 01.02.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/14206 E. 2017/9527 K.

add
  • Kapalı grup yazışmaları kişisel veri sayılır.
  • Hukuka aykırı elde edilen delille fesih yapılamaz.
  • Çalışma koşullarını eleştirmek demokratik hak arayışıdır.
  • Özel yazışmalar doğrudan haklı fesih nedeni olamaz.
CEZA HUKUKU HAKARET ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİ İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 20.02.2020 · Güncelleme: 27.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/15769 E. 2020/2728 K.

add
  • Taraf teşkili sağlanmadan yargılamaya devam edilemez.
  • Tebligatın usulüne uygun adrese yapılması zorunludur.
  • Ticaret sicil adresine mutlak suretle öncelik verilmelidir.
  • Savunma hakkı adil yargılanmanın en temel unsurudur.
USUL HUKUKU KIDEM TAZMİNATI CEZA HUKUKU MOBBİNG SAVUNMA HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 09.04.2019 · Güncelleme: 10.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/16775 E. 2019/8183 K.

add
  • İş güvencesi kapsamındaki işçi kötüniyet tazminatı isteyemez.
  • Kötüniyet tazminatı için iş güvencesi şartı incelenmelidir.
  • Fesih hakkının dürüstlük kuralına uygun kullanılması zorunludur.
  • İşvereni şikayet nedeniyle fesih kötüniyet göstergesi sayılabilir.
CEZA HUKUKU KÖTÜNİYET TAZMİNATI FAZLA ÇALIŞMA GENEL TATİL ÜCRETİ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 22.01.2019 · Güncelleme: 04.06.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/19517 E. 2019/1922 K.

add
  • İşverenin tacizi engellememesi haklı fesih sebebidir.
  • Savcılığın takipsizlik kararı hukuk hakimini mutlak bağlamaz.
  • Fesihten önce iş görüşmesi yapmak kötüniyet değildir.
  • Hak düşürücü süre soruşturma sonucunun öğrenilmesiyle başlar.
CEZA HUKUKU HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE ÇALIŞMA HAKKI KIDEM TAZMİNATI CİNSEL TACİZ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 11.10.2017 · Güncelleme: 15.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/20451 E. 2017/15380 K.

add
  • Performans feshinde savunma alınması mutlak zorunluluktur.
  • Sendikal fesih iddiasında ispat yükü işçidedir.
  • Üyelik sonrası toplu fesihler sendikal baskı göstergesidir.
  • Müfettiş raporları sendikal baskının ispatında güçlü delildir.
SAVUNMA HAKKI İŞÇİ HAKLARI CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward