Anasayfa/ Konular/ Ceza Hukuku/ KARAR BÜLTENİ

Ceza Hukuku

Toplumsal düzenin, birey özgürlüklerinin ve kamu güvenliğinin nihai koruyucusu olan ceza hukuku, devletin en ağır yaptırım gücünü temsil eder. Soruşturma evresinden infaz aşamasına kadar, masumiyet karinesi ve adil yargılanma hakkının korunması, telafisi imkansız mağduriyetlerin önlenmesi için esastır. Özgürlüğün kısıtlanması riski taşıyan bu süreçlerin; şüpheden uzak, somut delillerle ve tavizsiz bir hukuki savunma stratejisi ile yürütülmesi hayati önem taşır.
Karar Bülteni Oluşturma: 09.11.2021 · Güncelleme: 26.05.2025

Danıştay 12. Daire 2020/5085 E. 2021/5484 K.

add
  • Süresinde harç yatırılması istinaf iradesini gösterir.
  • Dilekçenin sisteme geç yüklenmesi hakkı düşürmez.
  • Elektronik tebligat kuralları hak kayıplarını önlemelidir.
  • Mobbing iddiası somut delillerle ispat edilmelidir.
CEZA HUKUKU MOBBİNG USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 01.02.2023 · Güncelleme: 26.01.2026

Danıştay 12. Daire 2020/75 E. 2023/48 K.

add
  • Eksik soruşturmaya dayalı disiplin cezası hukuka aykırıdır.
  • Mobbing iddiaları soruşturma kapsamında titizlikle araştırılmalıdır.
  • Sadece amir beyanıyla ağır disiplin cezası verilemez.
  • Savunma tanıklarının dinlenmemesi disiplin soruşturmasını sakatlar.
SAVUNMA HAKKI USUL HUKUKU CEZA HUKUKU MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 24.05.2021 · Güncelleme: 03.03.2025

Danıştay 12. Daire 2021/3707 E. 2021/2925 K.

add
  • Disiplin suçları somut ve kesin delillerle ispatlanmalıdır.
  • Şüpheye dayalı olarak disiplin cezası verilemez.
  • Tanık beyanlarındaki çelişkiler memur lehine değerlendirilir.
  • Tek taraflı düzenlenen tutanaklar tek başına delil olamaz.
HUKUKA AYKIRILIK CEZA HUKUKU KESİN DELİL HAKARET
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 27.01.2022 · Güncelleme: 13.04.2025

Danıştay 12. Daire 2021/4787 E. 2022/240 K.

add
  • Mobbing iddialı tam yargı davasında süre kuralı mutlaktır.
  • Zarar doğuran eylemin öğrenilmesinden itibaren altmış gün işler.
  • Süre aşımı, davanın esastan incelenmesine kesin bir engeldir.
  • Mobbing kaynaklı tazminat davası görev kurallarına tabidir.
TAZMİNAT CEZA HUKUKU USUL HUKUKU MOBBİNG MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 29.02.2024 · Güncelleme: 31.08.2025

Danıştay 12. Daire 2021/5842 E. 2024/966 K.

add
  • İhraç kararında son savunma hakkı zorunludur.
  • Sıradan savunma, son savunma yerine geçemez.
  • Son savunma alınmadan verilen ihraç işlemi sakattır.
  • Savunma hakkı memur statüsünün anayasal güvencesidir.
CEZA HUKUKU SAVUNMA HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 04.04.2023 · Güncelleme: 25.08.2025

Danıştay 12. Daire 2021/7001 E. 2023/1702 K.

add
  • İzin yetkisi hizmetin sürekliliği gözetilerek düzenlenebilir.
  • Bölge müdürünün ön izin yetkisi hukuka uygundur.
  • Çifte amir onayı tek başına mobbing sayılamaz.
  • İdarenin personel planlama sorumluluğu ve yetkisi esastır.
CEZA HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 14.11.2022 · Güncelleme: 05.02.2026

Danıştay 12. Daire 2022/2325 E. 2022/5444 K.

add
  • Mobbing iddiaları somut ve hukuki delillerle kanıtlanmalıdır.
  • İdari işlemler tek başına psikolojik taciz sayılamaz.
  • Hukuka aykırı eylem ile zarar arasında nedensellik aranır.
  • Hizmet kusurunun varlığı için kesin kanıtlar sunulmalıdır.
BEZDİRİ (PSİKOLOJİK TERÖR) USUL HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK MANEVİ TAZMİNAT MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.12.2023 · Güncelleme: 03.10.2025

Danıştay 12. Daire 2022/31 E. 2023/6448 K.

add
  • Güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması sözleşmeyi etkiler.
  • İdarenin sözleşme yenilememe hususunda takdir yetkisi vardır.
  • Askeri personelde sürekli güvenlik ve sadakat aranır.
  • İdari işlem için ceza davasının kesinleşmesi beklenmez.
MASUMİYET KARİNESİ KAMU YARARI CEZA HUKUKU USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 17.12.2024 · Güncelleme: 15.03.2026

Danıştay 12. Daire 2024/3822 E. 2024/5653 K.

add
  • Disiplin cezaları yalnızca kanunla düzenlenebilir.
  • Yönetmelikle yeni bir disiplin cezası ihdas edilemez.
  • Sözleşmeli personelin fesih şartları mevzuatta sınırlıdır.
  • Suçta ve cezada kanunilik ilkesi idareyi bağlar.
CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 06.01.2021 · Güncelleme: 27.04.2025

Danıştay 2. Daire 2018/2946 E. 2021/38 K.

add
  • İdarenin atama konusunda takdir yetkisi bulunmaktadır.
  • Takdir yetkisi kamu yararıyla sınırlıdır.
  • Görevden alma hizmet gereklerine uygun olmalıdır.
  • Üst düzey yöneticilerin atanmasında takdir geniştir.
CEZA HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK HAKARET KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward