Anasayfa/ Konular/ Ceza Hukuku/ KARAR BÜLTENİ

Ceza Hukuku

Toplumsal düzenin, birey özgürlüklerinin ve kamu güvenliğinin nihai koruyucusu olan ceza hukuku, devletin en ağır yaptırım gücünü temsil eder. Soruşturma evresinden infaz aşamasına kadar, masumiyet karinesi ve adil yargılanma hakkının korunması, telafisi imkansız mağduriyetlerin önlenmesi için esastır. Özgürlüğün kısıtlanması riski taşıyan bu süreçlerin; şüpheden uzak, somut delillerle ve tavizsiz bir hukuki savunma stratejisi ile yürütülmesi hayati önem taşır.
Karar Bülteni Oluşturma: 02.07.2020 · Güncelleme: 29.03.2026

Danıştay 2. Daire 2019/282 E. 2020/2076 K.

add
  • Cinsel taciz fiili sözleşme feshini gerektirir.
  • Disiplin cezasının reddi feshe engel değildir.
  • Ceza davasının düşmesi idari işlemi bağlamaz.
  • Söz ve tavırların bütünü tacizi oluşturabilir.
USUL HUKUKU CEZA HUKUKU CİNSEL TACİZ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 11.11.2020 · Güncelleme: 25.11.2025

Danıştay 2. Daire 2020/1868 E. 2020/3341 K.

add
  • Mobbing sistematik ve sürekli olmalıdır.
  • Sürekli yer değiştirme psikolojik tacizdir.
  • Mobbing kişilik haklarının ihlali niteliğindedir.
  • Manevi tazminat zenginleşme aracı olmamalıdır.
MANEVİ TAZMİNAT KAMU YARARI MOBBİNG USUL HUKUKU CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 22.10.2020 · Güncelleme: 26.12.2025

Danıştay 2. Daire 2020/1994 E. 2020/3149 K.

add
  • Mobbing iddiaları somut delillerle ispat edilmelidir.
  • İdari eylem ile zarar arasında illiyet şarttır.
  • Soyut mobbing iddiaları tazminat gerektirmez.
  • Hizmet kusurunun varlığı hukuki delillere dayanmalıdır.
BEZDİRİ (PSİKOLOJİK TERÖR) MOBBİNG KUSURSUZ SORUMLULUK CEZA HUKUKU USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 29.11.2021 · Güncelleme: 16.02.2025

Danıştay 2. Daire 2020/2293 E. 2021/4559 K.

add
  • Ceza yargılamasındaki beraat idari işlemi sakatlamaz.
  • Mobbing ve taciz iddiaları atamaya gerekçe oluşturur.
  • Makam nüfuzunun kötüye kullanılması atama sebebidir.
  • Disiplin soruşturmasındaki tanık beyanları idari işleme esastır.
CEZA HUKUKU TEHDİT MOBBİNG KAMU YARARI CİNSEL TACİZ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 23.02.2021 · Güncelleme: 02.05.2025

Danıştay 2. Daire 2020/2440 E. 2021/248 K.

add
  • Memurların naklen atamasında idarenin takdir yetkisi vardır.
  • Disiplinsizlik ve kamu zararı naklen atama sebebidir.
  • Atamalarda kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilmelidir.
KAMU YARARI HUKUKA AYKIRILIK CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 22.10.2020 · Güncelleme: 21.09.2025

Danıştay 2. Daire 2020/516 E. 2020/3123 K.

add
  • İdarenin takdir yetkisi mutlak ve sınırsız değildir.
  • Görevden alma somut ve hukuki belgelere dayanmalıdır.
  • İptal edilen disiplin cezaları atamaya gerekçe yapılamaz.
  • Sistematik mobbing ve haksız soruşturmalar idari kusurdur.
KAMU YARARI CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 18.01.2024 · Güncelleme: 08.12.2025

Danıştay 2. Daire 2021/1001 E. 2024/446 K.

add
  • Disiplin soruşturmalarında yetki kurallarına kesinlikle uyulmalıdır.
  • Yetkisiz kurulun verdiği disiplin cezası hukuka aykırıdır.
  • Yetki sakatlığı olan işlem esastan incelenmemelidir.
CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 08.03.2022 · Güncelleme: 06.09.2025

Danıştay 2. Daire 2021/14430 E. 2022/1102 K.

add
  • Öğretmenlik mesleği ahlaki ve evrensel değerler gerektirir.
  • Mesleki liyakat eksikliği sınıf değişikliği sebebidir.
  • Öğrenciyle mesleki sınırların aşılması liyakati zedeler.
  • Disipline aykırı eylemler öğretmenin yetersizliğini gösterir.
HUKUKA AYKIRILIK CEZA HUKUKU KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 11.02.2025 · Güncelleme: 30.05.2025

Danıştay 2. Daire 2021/15717 E. 2025/310 K.

add
  • Disiplin hukukunda lehe olan kanun uygulanır.
  • Suç tanımı kalkan fiile ceza verilemez.
  • Sonradan yürürlüğe giren lehe normlar gözetilmelidir.
  • Disiplin cezalarında kanunilik ilkesi esastır.
CEZA HUKUKU TEHDİT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 27.09.2021 · Güncelleme: 08.04.2026

Danıştay 2. Daire 2021/16563 E. 2021/2900 K.

add
  • İdarenin takdir yetkisi kamu yararı ile sınırlıdır.
  • Uyumsuz personelin görev yeri değişikliği hukuka uygundur.
  • Görev yeri değişikliği bir disiplin cezası değildir.
  • Hizmetin sağlıklı işlemesi için naklen atama yapılabilir.
KAMU YARARI CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward