Anasayfa/ Konular/ Ceza Hukuku/ KARAR BÜLTENİ

Ceza Hukuku

Toplumsal düzenin, birey özgürlüklerinin ve kamu güvenliğinin nihai koruyucusu olan ceza hukuku, devletin en ağır yaptırım gücünü temsil eder. Soruşturma evresinden infaz aşamasına kadar, masumiyet karinesi ve adil yargılanma hakkının korunması, telafisi imkansız mağduriyetlerin önlenmesi için esastır. Özgürlüğün kısıtlanması riski taşıyan bu süreçlerin; şüpheden uzak, somut delillerle ve tavizsiz bir hukuki savunma stratejisi ile yürütülmesi hayati önem taşır.
Karar Bülteni Oluşturma: 10.05.2018 · Güncelleme: 28.09.2025

Yargıtay 22. Hd 2018/4626 E. 2018/11424 K.

add
  • Husumetli tanık beyanı tek başına hükme esas alınamaz.
  • İmzalı bordronun sahteliği kanıtlanana kadar içeriği doğrudur.
  • Takograf kayıtları fazla çalışmanın ispatında yazılı delildir.
  • Farklı işyeri sicilleri hizmet süresi hesabında araştırılmalıdır.
KIDEM TAZMİNATI HAKARET FAZLA ÇALIŞMA KESİN DELİL GENEL TATİL ÜCRETİ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 11.09.2018 · Güncelleme: 22.09.2025

Yargıtay 22. Hd 2018/9335 E. 2018/18190 K.

add
  • Karar gerekçesi somut uyuşmazlıkla uyumlu olmalıdır.
  • İstinaf incelemesinde mevcut deliller dikkate alınmalıdır.
  • Gerekçesiz veya ilgisiz gerekçeli kararlar bozma sebebidir.
  • Sendikal fesih iddiaları kendi olguları içinde değerlendirilmelidir.
İŞÇİ HAKLARI HAKARET USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 11.11.2019 · Güncelleme: 19.03.2026

Yargıtay 9. Hd 2019/3100 E. 2019/19483 K.

add
  • Sosyal medya paylaşımları eleştiri sınırları içinde kalabilir.
  • Hakaret içermeyen sitemler fesih sebebi yapılamaz.
  • İşyeri düzeni bozulmadıkça yapılan fesih geçersizdir.
  • Eleştiri niteliğindeki sözler geçerli fesih nedeni olamaz.
HAKARET İŞÇİ HAKLARI KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 10.12.2019 · Güncelleme: 30.07.2025

Yargıtay 22. Hd 2019/7908 E. 2019/22799 K.

add
  • Ağır eleştiri her zaman haklı fesih sayılmaz.
  • Çalışma barışını bozan ifadeler geçerli fesih nedenidir.
  • Sataşma boyutuna ulaşmayan ifadeler haklı fesih oluşturmaz.
  • Yöneticiye cehalet abidesi demek ağır eleştiri niteliğindedir.
İŞÇİ HAKLARI HAKARET
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 04.02.2020 · Güncelleme: 09.06.2025

Yargıtay 22. Hd 2019/9106 E. 2020/1557 K.

add
  • İşçiye yönelik ağır eleştiri geçerli fesih sebebidir.
  • Sataşma boyutuna ulaşmayan eylemler haklı fesih yaratmaz.
  • Çalışma ortamını bozan şikayetler geçerli nedendir.
  • Cehalet abidesi demek eleştiri sınırını doğrudan aşar.
HAKARET
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.09.2020 · Güncelleme: 18.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2020/1742 E. 2020/7648 K.

add
  • İşçi haklı feshederse işveren ihbar tazminatı isteyemez.
  • Ödenmeyen işçilik alacakları işçi için haklı fesihtir.
  • Haklı fesih yapan işçi ihbar tazminatı ödemez.
MANEVİ TAZMİNAT HAKARET İHBAR TAZMİNATI KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.11.2020 · Güncelleme: 22.10.2025

Yargıtay 11. Hd 2020/730 E. 2020/5053 K.

add
  • İstifa dilekçesinde gerekçe gösterilmemesi haklı feshi zorlaştırır.
  • Mobbing iddiaları somut delillerle ispat edilmelidir.
  • Soyut tanık beyanları haklı feshi ispata yetmez.
  • Haksız fesih halinde cezai şart talep edilebilir.
MOBBİNG HAKARET
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 06.12.2022 · Güncelleme: 06.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2022/14587 E. 2022/16048 K.

add
  • Mobbing eylemlerinin sistematik ve sürekli olması gerekir.
  • Psikolojik taciz iddialarında yaklaşık ispat kuralı yeterlidir.
  • İşveren, işçinin kişilik haklarını korumakla mutlak yükümlüdür.
  • Mobbing sebebiyle kişilik hakları ihlali manevi tazminat gerektirir.
MANEVİ TAZMİNAT HAKARET FAZLA ÇALIŞMA MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 05.02.2026 · Yayınlanma: 05.02.2026

AİHM Florıo Ve Bassıgnana Bn. 34324/15 Ve 65192/16

add
  • Müsadere ve idari tazminatın birleşimi ölçülü olmalıdır.
  • Müsaderenin cezalandırıcı ve onarıcı çift işlevi vardır.
  • Müsadere edilen tutarlar ödenecek tazminattan düşülmelidir.
  • Aynı ekonomik değerin mükerrer tahsili mülkiyeti ihlal eder.
MÜLKİYET HAKKI KAMU YARARI DOLANDIRICILIK HUKUKA AYKIRILIK AİHM (AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 09.10.2025 · Yayınlanma: 09.10.2025

AİHM Platon Bn. 74995/17

add
  • Hapishanede yeterli tıbbi bakım sağlanması zorunludur.
  • Tutuklunun tedavisiz bırakılması insanlık dışı muameledir.
  • Aile görüşü hakkı keyfi olarak kısıtlanamaz.
  • Disiplin cezaları orantılı ve makul olmalıdır.
ETKİLİ BAŞVURU HAKKI DOLANDIRICILIK AİHM (AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU İŞKENCE YASAĞI
Devamını Oku arrow_forward