Türk Ceza Kanunu'nun 244. maddesinde düzenlenen bilişim sistemini engelleme, bozma, verileri yok etme veya değiştirme suçları, dijital dünyadaki hukuki güvenliği sağlamayı amaçlar. Bu makalede, suçun maddi ve manevi unsurları, cezayı ağırlaştıran haller ve bilişim avukatlığı perspektifinden hukuki değerlendirmeler kapsamlıca incelenmektedir.
[İş sözleşmesinin haklı nedenle feshinin hukuki usulü, taraflara yüklediği borçlar, doğan yasal sonuçlar ve fesih işleminin mahkemeler ile özel hakem nezdindeki yargısal denetim süreçlerini detaylıca inceleyen, uygulamaya dönük kapsamlı bir iş hukuku rehberidir.]
İş sözleşmelerinin sağlıklı bir şekilde kurulabilmesi için tarafların iradelerinin gerçeğe uygun ve her türlü baskıdan uzak olması gerekir. İrade sakatlıkları, muvazaa ve aşırı yararlanma (gabin) durumları, işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisini derinden zedeleyerek hukuki ihtilafların temelini oluşturur.
İş kazalarındaki ölüm ve yaralanmalarda işverenin cezai sorumluluğu, özel bir yasal düzenleme bulunmadığından Türk Ceza Kanunu hükümleriyle değerlendirilir. Bu makale, suçun manevi unsurlarını, failin tespitini ve ceza hukuku perspektifinden soruşturma süreçlerini incelemektedir.
İş hukukunda uzaktan çalışma ilişkisinin giderek yaygınlaşması, eşit işlem borcu ve masrafların bölüştürülmesi tartışmalarını beraberinde getirmiştir. Bu makale, işverenin eşit davranma yükümlülüğünün kapsamını ve çalışma mekanının düzenlenmesi ile iş araçlarının teminine yönelik maliyetlerin hukuki çerçevesini incelemektedir.