Anasayfa/ Konular/ Tazminat/ KARAR BÜLTENİ

Tazminat

Haksız fiiller, sözleşmeye aykırılıklar veya iş kazaları neticesinde doğan maddi ve manevi zararların giderilmesi, modern hukukun temel taşlarından biridir. Uğranılan zararın doğru hesaplanması, illiyet (nedensellik) bağının ispatı ve kusur oranlarının tespiti, mağduriyetlerin tam ve etkin bir şekilde giderilmesi için şarttır. Hak sahiplerinin kayıplarının telafi edilmesi sürecinde, emsal kararlar ve güncel mevzuat ışığında titiz bir hukuki müdahale gereklidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 15.04.2025 · Güncelleme: 27.08.2025

AYM Halil Dağdelen Bn. 2019/1844

add
  • Belirsiz alacak davalarında hukuki yarar titizlikle değerlendirilmelidir.
  • Dava şartı yokluğu nedeniyle doğrudan ret ölçüsüzdür.
  • Şeklî eksiklikler kişilerin usuli haklarına feda edilmemelidir.
  • Hâkim davacının talep sonucunu netleştirmesine süre vermelidir.
KIDEM TAZMİNATI BİREYSEL BAŞVURU USUL HUKUKU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) ADİL YARGILANMA HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.04.2025 · Güncelleme: 29.01.2026

AYM 2020/894 Bn.

add
  • Hizmet birleştirmesinde ikramiye şartları eşit uygulanmalıdır.
  • Emekli ikramiyesi hakkı mülkiyet hakkı kapsamındadır.
  • İhraç edilmek ikramiye hakkını doğrudan ortadan kaldırmaz.
  • Ayrımcı yasal uygulamalar mülkiyet hakkının ihlalini oluşturur.
AYRIMCILIK YASAĞI KIDEM TAZMİNATI MÜLKİYET HAKKI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) İNSAN HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.04.2025 · Güncelleme: 16.06.2025

AYM Mehmet Uzdu Bn. 2020/6111

add
  • Hizmet birleştirmesiyle emeklilikte ikramiye hakkı korunmalıdır.
  • İkramiye ödemelerinde farklı muamele ayrımcılık yasağını ihlal eder.
  • Kıdem tazminatı şartı ölçüsüz bir külfet yaratmamalıdır.
  • Kamu görevinden çıkarılma emekli ikramiyesini doğrudan engellemez.
BİREYSEL BAŞVURU İNSAN HAKLARI KIDEM TAZMİNATI MÜLKİYET HAKKI KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.07.2025 · Güncelleme: 30.10.2025

AYM Funda Geren Varlık Bn. 2021/66060

add
  • Yargı kararıyla kesinleşen vakıalar göz ardı edilemez.
  • Kesinleşen maddi vakıanın yok sayılması hakkaniyeti zedeler.
  • Hukuki belirlilik ilkesi adil yargılanmanın temelidir.
  • Mahkemeler birbiriyle çelişen tespitlerden kaçınmalıdır.
ADİL YARGILANMA HAKKI KIDEM TAZMİNATI BİREYSEL BAŞVURU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 18.07.2024 · Güncelleme: 12.02.2025

AYM 2021/1769 Bn.

add
  • Tanık delilinin reddi silahların eşitliğini bozabilir.
  • Yargılamada zayıf duruma düşürülmemek adil yargılanma gereğidir.
  • Mahkeme usul kurallarını hakkaniyete uygun uygulamalıdır.
  • Çelişmeli yargılama delillerin eşit tartışılmasını zorunlu kılar.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) USUL HUKUKU ADİL YARGILANMA HAKKI FAZLA ÇALIŞMA İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 18.12.2024 · Güncelleme: 04.03.2025

AYM İsa Kıvrak Bn. 2020/3669

add
  • Haklı fesih öncesi iş aramak hakkı ortadan kaldırmaz.
  • İşverenin kusuru varken yeni işe girmek kötü niyetli değildir.
  • Benzer dosyalardaki çelişkili kararlar gerekçelendirilmelidir.
  • Esaslı itirazların kararda karşılanmaması hak ihlalidir.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) ADİL YARGILANMA HAKKI İŞÇİ HAKLARI BİREYSEL BAŞVURU KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 24.06.2025 · Yayınlanma: 24.06.2025

AYM Metin Erten Bn. 2022/12850

add
  • Davanın sonucunu değiştirecek iddialar gerekçelendirilmelidir.
  • Özelleştirme devir sözleşmesindeki özel hükümler incelenmelidir.
  • Esaslı itirazların cevapsız bırakılması adil yargılanmayı zedeler.
  • Gerekçeli karar hakkı hukuki denetimin temelidir.
BİREYSEL BAŞVURU ADİL YARGILANMA HAKKI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 10.12.2024 · Güncelleme: 18.02.2026

Danıştay 5. Daire 2021/11428 E. 2024/20528 K.

add
  • Özel hukuk uyuşmazlıklarında idari yargının kapasitesi sınırlıdır.
  • Tanık dinlenememesi etkili başvuru hakkını zedeleyebilir.
  • AYM iptal kararları derdest uyuşmazlıklarda mutlaka dikkate alınmalıdır.
  • İşçilik alacakları idari yargıda tam olarak çözümlenemez.
ETKİLİ BAŞVURU HAKKI KIDEM TAZMİNATI USUL HUKUKU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) İŞÇİLİK ALACAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 18.03.2010 · Güncelleme: 17.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2008/22535 E. 2010/7225 K.

add
  • İşçinin yetkilerinin alınması mobbing oluşturur.
  • Mobbing haklı nedenle fesih sebebi sayılır.
  • Haklı fesih yapan işçi kıdem tazminatı alır.
  • İzin ücreti ödemesi yazılı belgeyle ispatlanmalıdır.
FAZLA ÇALIŞMA KIDEM TAZMİNATI MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 27.12.2012 · Güncelleme: 03.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2010/35500 E. 2012/44486 K.

add
  • Tanıklık yapmak mobbing gerekçesi olamaz.
  • Muvafakatsiz yer değişikliği yıldırma kabul edilir.
  • Asılsız isnatlar haklı fesih hakkı doğurur.
HAKARET KIDEM TAZMİNATI MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward