Anasayfa/ Konular/ İşçi Hakları/ KARAR BÜLTENİ

İşçi Hakları

Emeğin yasal güvencesi olan iş hukuku, işçi ve işveren arasındaki güç dengesini adil bir zemine oturtmayı amaçlar. Kıdem ve ihbar tazminatları, çalışma süreleri ve iş güvenliği standartları birer lütuf değil, kanunla sıkı sıkıya korunmuş mutlak haklardır. Giderek karmaşıklaşan çalışma modellerinde, işçilik alacaklarının eksiksiz tahsili ve haksız fesihlere karşı yasal kalkanın aktif kullanılması, emeğin saygınlığının korunması için vazgeçilmezdir.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.05.2024 · Güncelleme: 07.11.2025

AYM Nazan İpek Bn. 2022/56672

add
  • Toplantı hakkı barışçıl eylemleri güvence altına alır.
  • İş sözleşmesi feshinde menfaatler adil dengelenmelidir.
  • İşveren toplantı hakkını koruyucu tedbirler almalıdır.
  • Barışçıl gösteriler tek başına fesih gerekçesi yapılamaz.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) TOPLANTI VE GÖSTERİ YÜRÜYÜŞÜ HAKKI İŞÇİ HAKLARI BİREYSEL BAŞVURU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 23.10.2024 · Güncelleme: 01.01.2026

AYM 2021/29033 Bn.

add
  • Sendikal çekirdek alan dışındaki eylemler toplantı hakkıdır.
  • Disiplin cezalarında eylem ve kural ilişkisi kurulmalıdır.
  • Gerekçesiz müdahaleler anayasal hakları ihlal eder.
  • İfade özgürlüğü demokratik toplumun temel değeridir.
ADİL YARGILANMA HAKKI İŞÇİ HAKLARI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 23.10.2024 · Güncelleme: 26.10.2025

AYM Selahattin Alp Ve Diğerleri Bn. 2021/36551

add
  • Sendikal eylemlere ölçüsüz ceza verilmesi hak ihlalidir.
  • İdari işlemlerin kanuni dayanağı belirgin olmalıdır.
  • Kıyasla disiplin cezası verilmesi keyfiliğe yol açamaz.
  • Barışçıl toplantı hakkı demokratik toplumun temel değerlerindendir.
TOPLANTI VE GÖSTERİ YÜRÜYÜŞÜ HAKKI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) ADİL YARGILANMA HAKKI USUL HUKUKU İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 23.12.2025 · Yayınlanma: 23.12.2025

AYM Ufuk Özcan Bn. 2022/42494

add
  • Sendikal faaliyetler nedeniyle fesih hak ihlalidir.
  • Barışçıl iş bırakma kanunsuz grev sayılamaz.
  • İşçilerin usulüne uygun uyarılması yasal zorunludur.
  • Makul süre şikayetleri tazminat komisyonuna yapılmalıdır.
HUKUKA AYKIRILIK AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU TAZMİNAT İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 24.10.2024 · Güncelleme: 24.12.2025

AYM İsmet Epaydın Bn. 2021/62669

add
  • İş sözleşmesi feshinde somut delillerin tartışılması zorunludur.
  • Terör örgütü iltisakı şüphesi somut gerekçelere dayanmalıdır.
  • Kesinleşmemiş HAGB kararları tek başına fesih sebebi yapılamaz.
  • Özel hayata saygı hakkına ölçüsüz olarak müdahale edilemez.
BİREYSEL BAŞVURU HAGB (HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI) İŞÇİ HAKLARI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 24.12.2025 · Güncelleme: 26.12.2025

AYM Muharrem Dağıstan Ve Ersin Can Bn. 2022/60547

add
  • Muvazaalı işlemlerde sendika bildirim şartı esnetilmelidir.
  • Asıl işveren işçisi sayılmanın sonuçları korunmalıdır.
  • Kusurlu işverene bildirim şartı koşulması makul değildir.
  • Toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmama sendikal ihlaldir.
HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) İŞÇİ HAKLARI BİREYSEL BAŞVURU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 26.02.2025 · Yayınlanma: 26.02.2025

AYM Ramazan İzgi Bn. 2021/61758

add
  • Şüphe feshinde objektif ve somut vakıalar aranır.
  • Beraat kararı şüphe feshinde titizlikle değerlendirilmelidir.
  • İş mahkemesi ceza dosyasındaki delilleri tartışmalıdır.
  • Gerekçesiz şüphe feshi hukuki güvenlik ilkesini zedeler.
İŞÇİ HAKLARI BİREYSEL BAŞVURU ADİL YARGILANMA HAKKI TEHDİT AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 30.04.2024 · Güncelleme: 20.01.2026

AYM Abdurrezzak Aykaç Bn. 2020/11671

add
  • Esaslı iddialar mahkemelerce mutlaka karşılanmalı ve gerekçelendirilmelidir.
  • Uyuşmazlığın sonucunu değiştirecek delillerin incelenmemesi ihlaldir.
  • İstinaf incelemesinde sunulan kritik belgeler değerlendirilmelidir.
  • Gerekçeli karar hakkı adil yargılanmanın temel unsurudur.
İŞÇİ HAKLARI BİREYSEL BAŞVURU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) ADİL YARGILANMA HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 30.07.2025 · Güncelleme: 23.03.2026

AYM Aklime Aybek Bn. 2022/66731

add
  • Şüphe feshi objektif ve somut vakıalara dayanmalıdır.
  • İş mahkemesi şüpheyi haklı kılan vakıaları araştırmalıdır.
  • Ceza soruşturması belgeleri mahkemece somut olarak irdelenmelidir.
  • İleri sürülen esaslı iddialar kararda gerekçelendirilmelidir.
ADİL YARGILANMA HAKKI TEHDİT İŞÇİ HAKLARI CEZA HUKUKU BİREYSEL BAŞVURU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 30.10.2024 · Güncelleme: 21.03.2025

AYM Bayram Gündüz Bn. 2022/95261

add
  • Sendikal faaliyet gerekçesiyle fesih hak ihlalidir.
  • İşveren feshinin asıl amacı özenle araştırılmalıdır.
  • Mahkemeler sendikal ayrımcılık iddialarını derinlemesine incelemelidir.
  • Eksik inceleme temel hak güvencelerini etkisizleştirir.
BİREYSEL BAŞVURU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward