Cinsel Taciz

Cinsel Taciz konusunda 121 içerik listelendi.

YARGITAY 9. HD 2016/19517 E. 2019/1922 K.

İşverenin tacizi engellememesi haklı fesih sebebidir. Savcılığın takipsizlik kararı hukuk hakimini mutlak bağlamaz. Fesihten önce iş görüşmesi yapmak kötüniyet değildir. Hak düşürücü süre soruşturma sonucunun öğrenilmesiyle başlar.

Karar Bülteni ÇALIŞMA HAKKICİNSEL TACİZCEZA HUKUKUKIDEM TAZMİNATIMANEVİ TAZMİNAT Oluşturma: 22.01.2019 · Güncelleme: 04.06.2025
YARGITAY 22. HD 2017/9255 E. 2017/23593 K.

İşverenin taciz bildiriminde derhal tedbir alması gerekir. Sosyal medya tacizinden doğrudan işveren sorumlu tutulamaz. Gerekli önlemi alan işverenin manevi tazminat sorumluluğu doğmaz. İşyerinin ve yemek saatlerinin ayrılması yeterli tedbir sayılabilir.

Karar Bülteni KIDEM TAZMİNATIMANEVİ TAZMİNATCİNSEL TACİZ Oluşturma: 31.10.2017 · Güncelleme: 30.03.2025
YARGITAY 9. HD 2022/4922 E. 2022/6503 K.

İşveren işçiyi psikolojik ve cinsel tacizden korumalıdır. Mobbing vakalarında yaklaşık ispat kuralı yeterli görülmektedir. Tacize sessiz kalan işveren manevi tazminat öder. İşçinin kişilik haklarına saldırı haklı fesih sebebidir.

Karar Bülteni KIDEM TAZMİNATIFAZLA ÇALIŞMAMANEVİ TAZMİNATCİNSEL TACİZ Oluşturma: 25.05.2022 · Güncelleme: 19.02.2026
Ceza Yargılamasında Sosyal Medya ve Dolaylı Aleniyet

Ceza yargılamasında duruşma salonunda olanların dışarıya aktarılmasını ifade eden dolaylı aleniyet, sosyal medyanın yaygınlaşmasıyla yeni bir boyut kazanmıştır. Sosyal ağlardaki denetimsizlik, yalan haberlerin hızla yayılmasına ve lekelenmeme hakkının ihlaline yol açmakta olup, bu durum hukuki açıdan ihtiyatla değerlendirilmektedir.

Elektronik Ortamda Kişilik Hakkı İhlalleri

İnternet ve sosyal medyanın gelişimiyle kişisel değerlere yönelik ihlaller şekil değiştirmiştir. Elektronik ortamda e-posta, alan adı, web siteleri, sosyal medya ve zararlı yazılımlar aracılığıyla şeref, haysiyet, özel hayatın gizliliği ve kişisel veriler sıklıkla hedef alınmakta; hukuki uyuşmazlıkların temelini oluşturmaktadır.

Siber Mobbing: Ceza Hukuku ve Uluslararası Hukuk Boyutu

Siber mobbing, dijitalleşen iş yaşamında hızla artan bir risktir. TCK'da doğrudan bir suç tipi olmasa da eylemin niteliğine göre çeşitli suçlara vücut verir. Uluslararası alanda ise ILO sözleşmeleri, Avrupa Konseyi ve AB yönergeleri ile işçilerin onurunu koruyan kapsamlı hukuki mekanizmalar ve standartlar geliştirilmektedir.

Sosyal Medyada Cinsel Taciz ve Suç Kesişimleri

Sosyal medya platformlarının yaygınlaşması, cinsel taciz suçunun dijital ortamlarda işleniş biçimlerini çeşitlendirmiştir. Bu makale, cinsel taciz eylemlerinin hakaret, özel hayatın gizliliğini ihlal, huzur ve sükunu bozma gibi diğer suç tipleriyle olan hukuki kesişimlerini Yargıtay kararları ve TCK hükümleri çerçevesinde analiz etmektedir.

TCK Kapsamında Siber Suçlar ve Hukuki Unsurları

Türk Ceza Kanunu kapsamında düzenlenen bilişim suçları, gelişen teknolojiyle birlikte hızla artmaktadır. Bilişim sistemlerine karşı işlenen ve bu sistemlerin araç olarak kullanıldığı suçlar hukuki hakları ihlal etmektedir. Bu makalede, siber suçların cezai unsurları hukuki bir perspektifle incelenmektedir.

Makale ŞANTAJDOLANDIRICILIKCİNSEL TACİZTEHDİT Güncelleme: 09.03.2025
TCK Kapsamında Siber Suçlar ve Hukuki Yaptırımları

Türk Ceza Kanunu kapsamında bilişim suçları, bilişim sistemlerine doğrudan yönelen suçlar ve bilişim sistemlerinin araç olarak kullanıldığı suçlar olmak üzere iki temel kategoride incelenmektedir. Bu makalede, TCK'da düzenlenen siber suç tipleri, unsurları ve öngörülen hukuki yaptırımlar bilişim hukuku perspektifiyle detaylıca ele alınmıştır.

Makale HAKARETDOLANDIRICILIKCİNSEL TACİZ Güncelleme: 06.03.2025
TCK Kapsamında Sosyal Medya Yoluyla İşlenen Suçlar

Gelişen teknolojiyle hayatımızın merkezine yerleşen sosyal medya, yepyeni bir sosyalleşme alanı yaratırken TCK kapsamında düzenlenen birçok suçun da işlenebileceği bir mecra haline gelmiştir. Bu makalede, bir bilişim hukuku avukatı perspektifiyle sosyal medya üzerinden en sık işlenen suç tiplerini ve hukuki boyutlarını inceliyoruz.