Anasayfa/ Konular/ Ceza Hukuku/ KARAR BÜLTENİ

Ceza Hukuku

Toplumsal düzenin, birey özgürlüklerinin ve kamu güvenliğinin nihai koruyucusu olan ceza hukuku, devletin en ağır yaptırım gücünü temsil eder. Soruşturma evresinden infaz aşamasına kadar, masumiyet karinesi ve adil yargılanma hakkının korunması, telafisi imkansız mağduriyetlerin önlenmesi için esastır. Özgürlüğün kısıtlanması riski taşıyan bu süreçlerin; şüpheden uzak, somut delillerle ve tavizsiz bir hukuki savunma stratejisi ile yürütülmesi hayati önem taşır.
Karar Bülteni Oluşturma: 15.12.2023 · Güncelleme: 02.08.2025

Danıştay 8. Daire 2022/5236 E. 2023/7318 K.

add
  • Görev süresi uzatımında idarenin takdir yetkisi vardır.
  • İptal edilen disiplin fiilleri değerlendirmeye alınabilir.
  • Kadro ihtiyacının kalmaması geçerli bir idari sebeptir.
  • Takdir yetkisi mutlak olmayıp yargı denetimine tabidir.
KAMU YARARI CEZA HUKUKU MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 31.12.2024 · Güncelleme: 23.01.2026

Danıştay 8. Daire 2023/4894 E. 2024/8012 K.

add
  • İdari eylemlerde dava açma süresi bir yıldır.
  • Süre başlangıcı eylemin öğrenildiği tarihtir.
  • Mobbing iddialarında süre son eylemle başlar.
  • Ceza beraati idari dava süresini uzatmaz.
MADDİ TAZMİNAT GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA TEHDİT USUL HUKUKU MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.11.2023 · Güncelleme: 17.09.2025

Danıştay 8. Daire 2023/6234 E. 2023/5930 K.

add
  • Temyiz edilebilecek kararlar kanunda tahdidi sayılmıştır.
  • Bölge idare mahkemesinin kesin kararları temyiz edilemez.
  • Avukata soruşturma izni verilmemesi kararı temyize tabi değildir.
  • Kişinin lehine olan idari işleme karşı dava açılamaz.
CİNSEL TACİZ CEZA HUKUKU USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 21.02.2024 · Güncelleme: 26.09.2025

Danıştay 8. Daire 2024/673 E. 2024/772 K.

add
  • İdari işlemlerin iptali tek başına mobbing sayılmaz.
  • Mobbing iddialarında kasıtlı ve sistematik yıldırma aranır.
  • Kişilik haklarına yönelik saldırının kesin kanıtlarla ispatlanması gerekir.
MOBBİNG CEZA HUKUKU USUL HUKUKU TAZMİNAT MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 02.12.2015 · Güncelleme: 27.01.2026

Danıştay 12. Daire 2011/9558 E. 2015/6377 K.

add
  • Mobbing iddialarında süreklilik ve sistematiklik şarttır.
  • Tekil ve kopuk idari işlemler mobbing oluşturmaz.
  • Kurum içi olağan uyuşmazlıklar psikolojik taciz sayılamaz.
  • Mobbing kastının somut delillerle ispat edilmesi zorunludur.
MADDİ TAZMİNAT TAZMİNAT MOBBİNG CEZA HUKUKU MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.10.2020 · Güncelleme: 05.09.2025

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu 2020/1652 E. 2020/1731 K.

add
  • Danıştay Birinci Daire kararları kesindir.
  • Men-i muhakeme kararlarına itiraz edilemez.
  • İDDK yalnızca yargısal uyuşmazlıkları inceler.
  • Kanunda öngörülmeyen itiraz yolları işletilemez.
MOBBİNG USUL HUKUKU CEZA HUKUKU HAKARET
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.09.2021 · Güncelleme: 20.01.2025

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu 2021/511 E. 2021/1469 K.

add
  • İdarenin sözleşme uzatmada takdir yetkisi esastır.
  • Takdir yetkisi hizmet gerekleriyle sınırlıdır.
  • İptal edilen cezalar mutlak atanma hakkı vermez.
  • Çalışma barışının bozulması meşru bir nedendir.
HUKUKA AYKIRILIK CEZA HUKUKU MASUMİYET KARİNESİ KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 31.03.2021 · Güncelleme: 04.03.2025

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu 2021/526 E. 2021/666 K.

add
  • Bilgilendirme yazısına itiraz idari davaya konu edilemez.
  • İdari eylem niteliğindeki işlemler icrai nitelik taşımaz.
  • İcrai olmayan işlemlere karşı itiraz yolu işletilemez.
USUL HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK BEZDİRİ (PSİKOLOJİK TERÖR) CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 24.11.2011 · Güncelleme: 05.03.2026

Yargıtay 4. Hd 2010/9663 E. 2011/12406 K.

add
  • Kamu görevlisine şahsen tazminat davası açılamaz.
  • Görev sırasındaki eylemler hizmet kusuru sayılır.
  • Hizmet kusurunda husumet idareye yöneltilmelidir.
  • Kişisel kusur ve hizmet kusuru ayrımı şarttır.
TAZMİNAT CEZA HUKUKU TEHDİT MOBBİNG USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 18.10.2012 · Güncelleme: 06.12.2025

Yargıtay 4. Hd 2011/12700 E. 2012/15375 K.

add
  • Kamu görevlisine doğrudan tazminat davası açılamaz.
  • Hizmet kusuru idareye karşı ileri sürülmelidir.
  • Mobbing iddialarında husumet kuruma yöneltilmelidir.
MOBBİNG TAZMİNAT MANEVİ TAZMİNAT CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward