OHAL tedbirleri anayasal güvenceler çerçevesinde değerlendirilmelidir. Kamu yararı ve kişisel menfaat dengesi gözetilmelidir. Özel hayata saygı hakkı mutlak bir hak değildir. Milli güvenlik ihtiyacı temel hakları sınırlayabilir.
Etkili soruşturma özenli ve süratli yürütülmelidir. Soruşturma kararları yeterli ve ilgili gerekçe içermelidir. Tanık beyanları soruşturma aşamasında titizlikle incelenmelidir. Devletin fiziksel saldırıları etkili soruşturma yükümlülüğü vardır.
HAGB kararlarına itiraz incelemesi şekli olamaz. Müsadere kararı HAGB ile birlikte infaz edilemez. HAGB kurumu asgari usuli güvencelerden yoksundur.
Kişisel yaşam alanı en az üç metrekaredir. Alan hesabına sıhhi tesisler dâhil edilmez. Kişisel alan darlığı kötü muameleyi oluşturur. Mahpusların ayrı bir uyku yeri bulunmalıdır.
Mahkeme kararları makul ve tatmin edici olmalıdır. Şirket ortaklarının fiilleri doğrudan şirkete mâl edilemez. İdari fesihte somut ve güncel deliller aranmalıdır. İstihbari bilgiler tek başına fesih sebebi yapılamaz.
Kötü muamele iddiaları ivedilikle ve özenle soruşturulmalıdır. Kolluğun güç kullanımı orantılı ve kesinlikle zorunlu olmalıdır. Devlet gözetimindeki yaralanmalar inandırıcı şekilde açıklanmalıdır. Olağanüstü hâl düzenlemeleri haksız fiillere cezasızlık sağlamaz.
Ölümcül güç kullanımı mutlak zorunlu durumlarda mümkündür. Kolluğun güç kullanımı tehlikeyle orantılı olmak zorundadır. Meşru müdafaa şartlarında silah kullanılması hukuka uygundur. Yaşam hakkı ihlallerinde etkili ceza soruşturması yürütülmelidir.
Mahpusların süreli ve süresiz yayınlara erişim hakkı vardır. Yayın kısıtlamaları mutlak surette somut haklı gerekçelere dayanmalıdır. Güvenlik riskleri detaylı bir hukuki analizle somutlaştırılmalıdır. İdare müdahalenin zorunlu bir ihtiyacı karşıladığını hukuken göstermelidir.
Savcı itirazının hükümlüye tebliği zorunludur. Silahların eşitliği ilkesi dezavantajlı konumu yasaklar. İtiraz merciinin kararı yeterli gerekçe içermelidir. Gerekçesiz itiraz kabulü adil yargılanmayı ihlal eder.
Mahpusların ifade özgürlüğü anayasal güvence altındadır. Disiplin cezaları için somut tehlike ispatlanmalıdır. Kurum güvenliğini bozmayan eylemler cezalandırılamaz. Müdahaleler zorunlu bir toplumsal ihtiyacı karşılamalıdır.