İşçi Hakları

[Bu makalede, iş hukukunda kanuni ve kanun dışı grev kavramları, kurucu unsurları ve bu kolektif eylemlerin iş sözleşmelerine olan hukuki yansımaları incelenmektedir. İşçilerin grev sürecindeki hak ve yükümlülükleri, sözleşmelerin askıya alınması, maddi zararlardan sorumluluk ve haklı nedenle fesih gibi temel yansımalar yasal düzenlemeler ışığında ele alınmaktadır.]

İklim değişikliğiyle mücadele kapsamında karbon nötr ekonomiye geçiş, işgücü piyasasında köklü değişimler yaratmaktadır. Bu makalede, adil geçiş sürecinin temel dinamikleri, ortaya çıkan yeşil işlerin nitelikleri ve geçişin maliyetlerinin çalışanlara yüklenmemesi adına sosyal güvenlik hukuku bağlamında alınması gereken önlemler incelenmektedir.

[Bu makale, dijital platform çalışanlarının istihdam statülerine ilişkin uluslararası alanda uygulanan farklı hukuki yaklaşımları detaylıca incelemektedir. Birleşik Krallık, Kanada, İtalya, İspanya ve Amerika Birleşik Devletleri hukuk sistemlerindeki emsal yargı kararları ve yasal reformlar analiz edilerek, Avrupa Birliği'nin kabul ettiği yeni 2024/2831 sayılı Direktif'in getirdiği yenilikler ve çalışma hayatına olası etkileri iş hukuku uzmanı perspektifiyle değerlendirilmektedir.]

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

İş hukuku uygulamasında kıdem tazminatının ödenmesi, yasal kesintileri, işverenlerin sorumluluk sınırları, iflas hallerindeki imtiyaz durumu, gecikme faizi ve zamanaşımı süreleri; işçi ve işveren uyuşmazlıklarının temelini oluşturmaktadır. Bu makalede tazminatın tahsili sürecindeki tüm hukuki usul ve esaslar detaylıca incelenmektedir.

Denizcilik sektöründe kılavuz kaptanlar, deniz trafik operatörleri ve işverenleri arasındaki sözleşmeler taraflara kritik yükümlülükler yükler. Bu makale, tarafların sözleşmesel hak ve borçlarını, özen yükümlülüğünden ücret ödeme borcuna kadar hukuki bir perspektifle incelemektedir.

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

İş hukukunda işçilik haklarını ihlal etmek ve yasal yükümlülüklerden kaçınmak amacıyla kurulan muvazaalı alt işverenlik ilişkileri, yasa koyucu tarafından kesin yaptırımlara bağlanmıştır. Bu makalede, asıl işveren ile alt işveren arasındaki muvazaalı işlemler, yasal karineler ve bu hukuka aykırılığın işçi ile işveren yönünden doğurduğu hukuki sonuçlar incelenmektedir.