İşçi Hakları

[İş hukukunda arabuluculuk faaliyetleri neticesinde düzenlenen anlaşma belgesinin icra edilebilirliği ve hukuki geçerliliği büyük bir öneme sahiptir. Bu kapsamlı makale, anlaşma belgesinin icra edilebilirliğini, ilam niteliği kazanmasını ve belgenin iptaline yol açabilecek çeşitli geçersizlik hallerini tüm hukuki boyutlarıyla incelemektedir.]

İş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreci sonunda imzalanan anlaşma belgesinin iptali, irade fesadı, aşırı yararlanma ve emredici hükümlere aykırılık gibi maddi hukuk nedenleriyle mümkündür. İptal davası, iş mahkemelerinde görülmekte olup ispat yükü ve hak düşürücü süreler gibi usul kurallarına sıkı sıkıya bağlıdır.

İş hukuku uyuşmazlıklarında dava şartı arabuluculuk, asıl işveren ve alt işveren ilişkilerinde usul ve esaslar bakımından özellikli bir yapıya sahiptir. Bu makalede, işçilik alacakları ve işe iade taleplerinde taraf sıfatı, arabuluculuk sürecinin yürütülmesi ve sona ermesi gibi arabuluculuk sürecine dair hukuki meseleler detaylıca incelenmektedir.

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

Gazetecilerin iş sözleşmesinin sona ermesiyle doğan hukuki sonuçlar, kıdem ve ihbar tazminatı ile peşin ödenen ücretin durumu gibi hakları kapsar. Mevzuat ve yargı kararları ışığında, gazetecilerin fesih sonrası elde ettiği tazminatlar hukuki perspektifle incelenmelidir.

[Basın iş hukuku, gazetecilerin çalışma ilişkilerini düzenleyen özel bir hukuk dalıdır. Bu incelemede, 5953 sayılı Kanun uyarınca gazeteci kavramının yasal unsurları, fikir ve sanat işi kriteri ile basın iş sözleşmesinin hukuki niteliği, kuruluş şekli, temel unsurları ve uygulamada karşılaşılan sözleşme türleri detaylıca ele alınmaktadır.]

[Basın İş Kanunu kapsamında çalışan gazetecilerin iş sözleşmelerinin feshi, süreli fesih, haklı nedenle derhal fesih ve iş güvencesi gibi hukuki müesseselerle sıkı kurallara bağlanmıştır. Bu makalede gazetecilerin iş güvencesi şartları, feshin geçerli nedenleri, arabuluculuk ve dava süreçleri detaylı bir hukuki perspektifle incelenmektedir.]

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

İş hukukunda belirli süreli iş sözleşmelerinin kurulabilmesi istisnai niteliktedir. Bu sözleşmelerin hukuka uygun şekilde akdedilebilmesi için kanun koyucu birtakım objektif koşulların varlığını ve yazılı şekil şartını aramıştır. Bu makalede, işbu sözleşmelerin kurulumundaki objektif şartlar ve şekil zorunlulukları incelenmektedir.

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.