Genel Tatil Ücreti

Brüt ücretten net ücrete geçilirken sadece gelir ve damga vergisinin düşülmesi hukuken hatalı bir hesaplama yöntemidir. İşçilik alacaklarının belirlenmesinde doğru net tutara ulaşabilmek için kanunen yapılması gereken başka zorunlu kesintiler de bulunmaktadır.

Mahkemeler işçilik alacaklarınızı hesaplarken, ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmalarınız ile haftalık normal sınırları aşan çalışmalarınızı birbirine karıştırmadan, mükerrer ödemeye yol açmayacak şekilde ayrı ayrı dikkate alarak hesaplama yaparlar. Eğer bir dini veya milli bayram gününde çalışmışsanız ve bu günlerin ücretini genel tatil ücreti adı altında ayrıca talep ediyorsanız, bilirkişi raporlarında o bayram günlerinin hesaplama dışı bırakılması doğru bir yöntemdir.

Eski işvereniniz olan alt işveren nezdindeki çalışmalarınızdan doğan alacaklarınız için aranızda hukuki veya organik bir bağ bulunmayan yeni şirketi muhatap almanız kural olarak mümkün değildir. Özelleştirme süreci tamamlanarak özel şirket vasfını kazanan ve işyerini devralan yeni kurum, sizin daha önce yüklenici firmada çalıştığınız döneme ait fazla mesai veya ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi alacaklarınızdan doğrudan sorumlu tutulamaz.

Evet, resmî tatillerde ve bayram günlerinde çalıştığınızı sadece şahit beyanlarıyla kanıtlamışsanız hesaplanan tutar üzerinden yine belirli bir oranda kesinti uygulanması gerekecektir. Tıpkı fazla çalışma ücretlerinde olduğu gibi ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının da yazılı delil yerine şahit anlatımlarına dayalı olarak hesaplanması halinde işçinin sürekli aynı şekilde tatillerde çalışması mümkün görülmemektedir.

Mahkemenin gerekçeli kararında indirim yapılması gerektiği belirtildiği halde sonuç kısmında bu indirim uygulanmadan tam tutar üzerinden karar verilmişse, bu durum açık bir hukuki hata teşkil eder ve kararın Yargıtay tarafından bozulmasına yol açar. İş davalarında tanık anlatımlarına dayanılarak hesaplanan ulusal bayram, genel tatil ve fazla çalışma ücreti gibi alacak kalemlerinde karineye dayalı makul indirim yapılması yasal bir zorunluluktur.

İşçilik alacaklarınızın hesaplanmasında, maaşınızın içinde yer alan asgari geçim indirimi tutarı düşüldükten sonra kalan çıplak ücretiniz dikkate alınır ve hesaplamalar bu rakam üzerinden yapılır. Mahkemeye sunduğunuz tediye makbuzlarında iddia ettiğiniz maaş miktarının içine asgari geçim indirimi tutarının da dahil olduğu açıkça görülüyorsa, alacak talepleriniz bu tutar ücretten çıkarılarak belirlenmek zorundadır.

İş sözleşmeniz sona erdikten sonra haklarınızı talep edebilmeniz için kanunda öngörülen belirli süreler bulunmaktadır ve bu süreler alacağın türüne göre değişiklik göstermektedir. İşten ayrıldığınız tarihte doğan kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı gibi haklar, kural olarak hakkın doğumundan itibaren on yıllık zamanaşımı süresine tabidir.

Kendi dinlettiğiniz şahitler işyerinden olmadığı için beyanları geçersiz sayılsa bile, işverenin dinlettiği işyeri çalışanı şahidin ifadeleri üzerinden hak ettiğiniz alacakların hesaplanması mümkündür. Karşı tarafın şahidi mahkemede yaz ve kış dönemlerindeki çalışma saatlerini, haftanın kaç günü çalışıldığını veya ulusal bayram ile genel tatil ücreti gerektiren günlerdeki çalışma düzenini detaylıca anlatmışsa, mahkeme bu beyanları dikkate almak zorundadır.

İşten ayrılırken istifa dilekçenizde ileri sürdüğünüz ayrılış gerekçesiyle sıkı sıkıya bağlı olduğunuz için, sonradan bu fesih sebebini değiştirmeniz hukuken mümkün değildir. Eğer işverene sunduğunuz ihtirazi kayıtlı istifa dilekçesinde sadece işyerinde uygulanan psikolojik baskı nedeniyle iş akdini feshettiğinizi açıkça bildirdiyseniz, davanın ilerleyen aşamalarında ödenmeyen başka işçilik alacaklarınızı fesih gerekçesi yapamazsınız.

Daha önce resmi kurumlara veya mahkemelere verdiğiniz ifadeler, kendi açtığınız davada mahkeme tarafından dikkate alınır ve kendi açıklamalarınızla bağlı sayılırsınız. Yargıtay kararlarına göre, işçinin şikayeti üzerine inceleme yapan Bölge Çalışma Müdürlüğü yetkililerine verdiği ifadeler veya bir başka dava dosyasında tanık sıfatı ile yaptığı açıklamalar büyük bir titizlikle incelenmektedir.