Soru & Cevap
Bayramlarda çalıştığım günler için ayrı ücret talep ettim, bir de sürekli fazla mesaim var, mahkemede bu iki alacak hesaplanırken nelere dikkat ediliyor?
Mahkemeler işçilik alacaklarınızı hesaplarken, ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmalarınız ile haftalık normal sınırları aşan çalışmalarınızı birbirine karıştırmadan, mükerrer ödemeye yol açmayacak şekilde ayrı ayrı dikkate alarak hesaplama yaparlar. Eğer bir dini veya milli bayram gününde çalışmışsanız ve bu günlerin ücretini genel tatil ücreti adı altında ayrıca talep ediyorsanız, bilirkişi raporlarında o bayram günlerinin hesaplama dışı bırakılması doğru bir yöntemdir. Ancak dikkat edilmesi gereken en önemli hukuki kural, bayram günlerinin tatil alacağı olarak hesaplandığı durumlarda, o günlerde yapılan çalışmaların aynı zamanda fazla mesai hesabına da kesinlikle dahil edilmemesi gerektiğidir. Yani, Ramazan Bayramı gibi tatil günleri genel tatil alacağı hesabında dikkate alınıyorsa, haftalık çalışma saatleriniz hesaplanırken o bayram günleri fazla çalışma süresinden mutlaka dışlanmalıdır. Aksi takdirde aynı gün için hem tatil ücreti hem de fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilmiş olur ki, bu durum üst mahkemelerin incelemelerinde hatalı bir değerlendirme olarak kabul edilip kararın bozulmasına yol açabilir.