Soru & Cevap
Çalıştığım kurum özelleşti ve ben de yeni şirkete geçerek çalışmaya devam ettim. Eski taşeron döneminden kalan ödenmemiş tatil ücretlerim için yeni şirketi de dava edebilir miyim?
Eski işvereniniz olan alt işveren nezdindeki çalışmalarınızdan doğan alacaklarınız için aranızda hukuki veya organik bir bağ bulunmayan yeni şirketi muhatap almanız kural olarak mümkün değildir. Özelleştirme süreci tamamlanarak özel şirket vasfını kazanan ve işyerini devralan yeni kurum, sizin daha önce yüklenici firmada çalıştığınız döneme ait fazla mesai veya ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi alacaklarınızdan doğrudan sorumlu tutulamaz. Eğer özelleştirme sonrası eski şirketinizin işi tamamen sona ermişse ve siz hiçbir kesinti olmadan yeni şirkete giriş yaparak çalışmaya devam etmişseniz, geçmişe dönük iddialarınızı yalnızca fiilen çalıştığınız eski şirkete yöneltmeniz gerekir. Bu bağlamda, ortada geçerli bir işyeri devri yahut asıl işveren alt işveren ilişkisini devam ettiren hukuki bir durum yoksa, taraf sıfatı bulunmayan yeni şirkete yöneltilen husumet itirazı mahkemelerce haklı bulunarak ilgili şirket yönünden davanın reddine karar verilebilecektir.