Soru & Cevap
Taşeron şirketimin ihalesi bitince beni başka bir işyerinde görevlendirmek istediler. Kabul etmeyip psikolojik baskı ve mobbing yüzünden istifa edersem haklarımı alabilir miyim?
Görevlendirme değişikliğini kabul etmeyerek işten ayrılmanız durumunda, iddia ettiğiniz psikolojik baskı ve diğer ihlalleri somut kanıtlarla mahkemeye sunmanız gerekmektedir. İşvereniniz asıl işin yapıldığı yerdeki yüklenicilik görevi sona erdiğinde sizi kendi bünyesindeki farklı bir işyerinde görevlendirmek isteyebilir. Eğer iş sözleşmenizde işverene bu yönde bir yetki veren madde bulunuyorsa ve size usulüne uygun bir görevlendirme yazısı tebliğ edilmişse, bunu reddedip işyerini terk etmeniz işveren açısından haklı fesih sebebi sayılabilir. İşten ayrılma gerekçesi olarak mobbing veya psikolojik baskı gibi nedenleri öne sürerek iş sözleşmenizi feshediyorsanız, bu iddialarınızı yalnızca genel ifadelerle değil, somut olaylar ve belgelerle desteklemeniz şarttır. Aksi takdirde, sözleşmedeki taahhüdünüzü yerine getirmediğiniz ve işi kendiniz bıraktığınız kabul edilerek kıdem tazminatı gibi taleplerinizin tümden reddedilmesi riskiyle karşı karşıya kalabilirsiniz.