AİHM (Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi)

Kişilik hakları, bireyin maddi ve manevi tüm değerleri üzerinde sahip olduğu mutlak haklardır. Bu makalede, özel hayatın sınırlarını çizen üç alan teorisi ile makul beklenti teorisi hukuki bir perspektifle ele alınmış, kişilik haklarına yönelik saldırılarda hukuka uygunluk nedenleri Yargıtay ve AİHM içtihatları ışığında incelenmiştir.

Bu makalede, terörle mücadele ve kamu düzeninin sağlanması amacıyla başvurulan kitlesel izleme ve MOBESE sistemlerinin özel hayatın gizliliği ve veri mahremiyeti boyutu Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi içtihatları ışığında incelenmektedir. İlgili uygulamaların hukuk devleti ilkeleri ve temel haklar bağlamında sınırları değerlendirilmektedir.

Avrupa Birliği, Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere ve Almanya gibi farklı hukuk sistemlerinde çocukların dijital mahremiyetinin ve kişisel verilerinin nasıl korunduğunu, bu alandaki yasal düzenlemeleri ve emsal yargı kararlarını hukuki bir perspektifle ele alan kapsamlı bir incelemedir.

Terörle mücadele ve önleyici kolluk faaliyetleri kapsamında toplanan PNR, GBT ve biyometrik verilerin işlenmesi ve imhası, temel haklar bağlamında hassas bir hukuki zemine oturmaktadır. Bu makalede, yolcu bilgi kayıtları ile parmak izi ve fotoğraf gibi kişisel verilerin yasal saklama süreleri ve hukuka uygun imha süreçleri incelenmektedir.

Sağlık hizmetleri sunumunda elde edilen tıbbi veriler, özel nitelikli kişisel veri statüsünde olup üst düzey hukuki korumaya tabidir. Anayasa ve yasal güvence altındaki bu veriler, hastanın özel hayatının gizliliği ve kişiliğini serbestçe geliştirme hakkının temel bir parçası olarak hukuki güvence altına alınmıştır.

Kişisel verilerin korunması, uluslararası metinlerde ve 6698 sayılı KVKK'da bireylerin temel hak ve özgürlüklerini güvence altına alan evrensel ilkelere dayanır. Bu makalede, uluslararası hukukun veri koruma rejimine etkileri ve Türk hukukunda benimsenen temel veri işleme ilkeleri hukuki bir perspektifle incelenmektedir.

Uzaktan çalışma modelinde işverenin yönetim hakkı kapsamında işçiyi elektronik yöntemler ve iletişim araçlarıyla izlemesi, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve Anayasal haklar çerçevesinde belirli sınırlara tabidir. İzleme faaliyetleri ölçülü, amaca uygun ve şeffaf olmalı; işçinin özel hayatının gizliliği kesinlikle ihlal edilmemelidir.

Engelli bireylerin çalışma hakkı, temel bir insan hakkı olup ulusal ve uluslararası mevzuatla güvence altına alınmıştır. Bu hakkın etkin kullanımı, istihdamda her türlü ayrımcılığın önlenmesi ve işyerlerinde makul uyumlaştırma tedbirlerinin hayata geçirilmesiyle mümkündür. Ayrımcılık yasağı, sosyal hukuk devletinin en önemli gereklerindendir.

İş hukukunda eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, işveren ile işçi arasındaki ilişkinin temel hukuki güvencesidir. Bu makalede, eşitlik ilkesinin kavramsal çerçevesi, şekli ve maddi eşitlik türleri ile doğrudan, dolaylı ve pozitif ayrımcılık kavramları hukuki bir perspektifle ve mevzuat ışığında uzman bir yaklaşımla detaylıca incelenmektedir.

Türk iş hukukunda grev hakkının kavramsal temelleri, tarihsel gelişimi, uluslararası hukuk standartları ve unsurları kapsamlı bir biçimde incelenmektedir. İşçilerin anayasal güvence altındaki bu kolektif hakkının yasal grev şartları ve türleri bağlamında hukuki boyutları değerlendirilmektedir.