Anasayfa/ Konular/ Usul Hukuku

Usul Hukuku

Hukuk sisteminin omurgasını oluşturan Usul Hukuku, maddi hakkın yargı mercilerinde nasıl aranacağını, ispatlanacağını ve karara bağlanacağını düzenleyen katı kurallar bütünüdür. 'Usul, esasa mukaddemdir' (usul, esastan önce gelir) evrensel kuralı gereği; davanızın temelinde ne kadar haklı olursanız olun, hak düşürücü sürelere, kesin şekil şartlarına veya görev ve yetki kurallarına uyulmaması, hakkın özüne dahi inilmeden davanın usulden reddedilmesiyle sonuçlanır. Dilekçelerin teatisinden delillerin sunulmasına, ispat yükünden istinaf ve temyiz yollarına kadar her bir usul işlemi; sıfır hata toleransıyla yönetilmesi gereken, telafisi imkansız hak kayıplarını önleyen hayati ve stratejik bir adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 17.03.2021 · Güncelleme: 14.04.2025

Danıştay 8. Daire 2019/6046 E. 2021/1626 K.

add
  • Mobbing için eylemlerin sistematik ve sürekli olması gerekir.
  • Hukuka aykırı disiplin cezaları mobbing aracı olabilir.
  • Manevi tazminat miktarı caydırıcılık unsuru taşımalıdır.
  • İdare eyleminden doğan psikolojik zararları tazminle yükümlüdür.
Karar Bülteni Oluşturma: 29.06.2021 · Güncelleme: 26.05.2025

Danıştay 8. Daire 2021/1352 E. 2021/3452 K.

add
  • Disiplin cezasının iptali doğrudan tazminat gerektirmez.
  • Mobbing için idarenin sistematik kastı aranır.
  • Tam yargıda miktar artırımı zorunlu harca tabidir.
  • Dava dilekçesinde istenmeyen faiz sonradan istenemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 30.06.2021 · Güncelleme: 02.03.2025

Danıştay 8. Daire 2021/3696 E. 2021/3500 K.

add
  • Uyarma cezası iptali kararları temyiz edilemez.
  • Kesin nitelikteki istinaf kararlarına temyiz yolu kapalıdır.
  • Meslekten çıkarma dışındaki disiplin cezaları kesindir.
  • İdari usul kuralları temyiz sınırlarını kesin belirler.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.11.2024 · Güncelleme: 18.04.2025

Danıştay 8. Daire 2021/5897 E. 2024/5856 K.

add
  • İptal davası tarihi faiz başlangıcı olarak kabul edilir.
  • Mobbing iddialarının somut bilgi ve belgelerle ispatı zorunludur.
  • Yoksun kalınan maaş ve haklar yasal faiziyle ödenmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 30.12.2022 · Güncelleme: 28.01.2025

Danıştay 8. Daire 2021/7896 E. 2022/8527 K.

add
  • Kısa sürede üst üste açılan soruşturmalar mobbingdir.
  • İptal edilen disiplin cezaları idarenin hizmet kusurudur.
  • Manevi tazminat miktarı caydırıcı ve tatmin edici olmalıdır.
  • Tam yargı davalarında ıslah harcı ödenerek yapılabilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 25.09.2024 · Güncelleme: 06.07.2025

Danıştay 8. Daire 2022/1817 E. 2024/4761 K.

add
  • Soruşturmadaki usuli hatalar doğrudan mobbing sayılmaz.
  • Manevi tazminat için ağır hizmet kusuru gerekir.
  • Mobbing iddiası somut delillerle ispatlanmak zorundadır.
Karar Bülteni Oluşturma: 31.12.2024 · Güncelleme: 23.01.2026

Danıştay 8. Daire 2023/4894 E. 2024/8012 K.

add
  • İdari eylemlerde dava açma süresi bir yıldır.
  • Süre başlangıcı eylemin öğrenildiği tarihtir.
  • Mobbing iddialarında süre son eylemle başlar.
  • Ceza beraati idari dava süresini uzatmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 15.10.2024 · Güncelleme: 04.08.2025

Danıştay 8. Daire 2023/568 E. 2024/5317 K.

add
  • Yargı kararının bozulması yeni hukuki durum oluşturur.
  • Yeni hukuki duruma göre yeniden değerlendirme yapılmalıdır.
  • Dayanak iptal kararı bozulursa uygulama istemi etkilenir.
Karar Bülteni Oluşturma: 16.11.2023 · Güncelleme: 17.09.2025

Danıştay 8. Daire 2023/6234 E. 2023/5930 K.

add
  • Temyiz edilebilecek kararlar kanunda tahdidi sayılmıştır.
  • Bölge idare mahkemesinin kesin kararları temyiz edilemez.
  • Avukata soruşturma izni verilmemesi kararı temyize tabi değildir.
  • Kişinin lehine olan idari işleme karşı dava açılamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 21.02.2024 · Güncelleme: 26.09.2025

Danıştay 8. Daire 2024/673 E. 2024/772 K.

add
  • İdari işlemlerin iptali tek başına mobbing sayılmaz.
  • Mobbing iddialarında kasıtlı ve sistematik yıldırma aranır.
  • Kişilik haklarına yönelik saldırının kesin kanıtlarla ispatlanması gerekir.