Anasayfa/ Konular/ İnsan Hakları

İnsan Hakları

Evrensel hukuk normlarının ve anayasal düzenin çekirdeğini oluşturan insan hakları, bireyin devlet ve toplum karşısındaki en güçlü güvencesidir. Adil yargılanma, ifade özgürlüğü ve mülkiyet hakkı gibi temel değerlere yönelik ihlaller, hem ulusal (AYM) hem de uluslararası (AİHM) yargı mercilerinde katı yaptırımlara tabidir. Hukuk devletinin tesisi ve onurlu bir yaşam standardının sürdürülebilmesi için bu hakların etkin ve tavizsiz bir şekilde savunulması şarttır.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 09.02.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/29144 E. 2017/3774 K.

add
  • Kanuni şartları taşımayan iş bırakma yasadışı grevdir.
  • Ölçüsüz ve zarara yol açan eylemler korunmaz.
  • Yasadışı eyleme katılım haklı fesih nedenidir.
  • Toplu iş sözleşmesi varken kanuni grev yapılamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 08.11.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/29149 E. 2017/3779 K.

add
  • Yasa dışı greve katılmak haklı fesih nedenidir.
  • Toplu eylemler ölçülü ve barışçıl nitelikte olmalıdır.
  • Yürürlükteki toplu iş sözleşmesi varken iş bırakılamaz.
  • İşyeri işgali hak arama hürriyeti kapsamında korunamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 11.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/31164 E. 2017/3809 K.

add
  • Kanuni şartları taşımayan iş bırakma eylemi yasadışıdır.
  • Toplu eylemler işverene zarar verme kastı taşıyamaz.
  • İşçi eylemleri hak arama sınırlarında ölçülü olmalıdır.
  • Kanun dışı eyleme katılanın iş akdi feshedilebilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 10.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/31165 E. 2017/3810 K.

add
  • Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir.
  • Toplu eylemlerin ölçülü ve barışçıl olması zorunludur.
  • İşyeri işgali demokratik eylem hakkı kapsamında korunmaz.
  • İşverene zarar verme kastı feshin haklılığını gösterir.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 02.08.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/31172 E. 2017/3817 K.

add
  • Toplu eylem hakkı ölçülülük ilkesiyle sınırlıdır.
  • Kanuni şartları taşımayan iş bırakma eylemi ölçüsüzdür.
  • Ölçüsüz yasadışı eylem işverene haklı fesih imkanı verir.
  • Toplu iş sözleşmesi varken farklı temsilci tanınamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 21.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/31173 E. 2017/3818 K.

add
  • Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir.
  • Toplu eylemler ölçülü ve barışçıl olmalıdır.
  • İşyeri işgali demokratik hak olarak değerlendirilemez.
  • Uyuşmazlıklarda işverene zarar verme kastı korunmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 11.06.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/31181 E. 2017/3826 K.

add
  • Şartları taşımayan iş bırakma eylemi yasa dışı grevdir.
  • Demokratik hak kullanımı ölçülü ve barışçıl olmalıdır.
  • Yasa dışı grev işveren için haklı fesih nedenidir.
  • Sendikal uyuşmazlıklarda anayasal hakkın kötüye kullanımı korunmaz.
Makale Güncelleme: 04.05.2025

5237 Sayılı Tck Kapsamında Bilişim Suçları Ve Hukuki Analizi

add

Türk Ceza Kanunu'nda düzenlenen bilişim suçları, teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte dijital alandaki kişi haklarını ve mülkiyet haklarını korumayı amaçlar. Bu makalede, sisteme hukuka aykırı erişim, verilere zarar verme, banka ve kredi kartlarının kötüye kullanılması ile yasak cihaz ve programlara ilişkin suç tipleri detaylıca incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 27.01.2025

Bilişim Hukukunda Kişisel Veri Kavramı Ve Kapsamı

add

Bilişim sistemlerinin yaygınlaşmasıyla hayatımızın merkezine yerleşen kişisel veri kavramı, hukuki bir değer olarak koruma altına alınmıştır. Bu makalede, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi olarak tanımlanan kişisel verinin hukuki niteliği, temel unsurları ve mevzuattaki yeri kapsamlıca incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 10.02.2026

Bilişim Sistemleri Suretiyle Hırsızlık Suçu Ve Hukuki Analizi

add

Türk Ceza Kanunu kapsamında düzenlenen bilişim sistemlerinin kullanılması suretiyle hırsızlık suçu, gelişen teknolojiyle birlikte ortaya çıkan yeni nesil malvarlığı ihlallerini konu almaktadır. Bu makalede, söz konusu nitelikli hırsızlık suçunun unsurları, korunan hukuki değerler ve benzer bilişim suçlarından ayrılan yönleri incelenmektedir.