Anasayfa/ Konular/ İnsan Hakları/ KARAR BÜLTENİ

İnsan Hakları

Evrensel hukuk normlarının ve anayasal düzenin çekirdeğini oluşturan insan hakları, bireyin devlet ve toplum karşısındaki en güçlü güvencesidir. Adil yargılanma, ifade özgürlüğü ve mülkiyet hakkı gibi temel değerlere yönelik ihlaller, hem ulusal (AYM) hem de uluslararası (AİHM) yargı mercilerinde katı yaptırımlara tabidir. Hukuk devletinin tesisi ve onurlu bir yaşam standardının sürdürülebilmesi için bu hakların etkin ve tavizsiz bir şekilde savunulması şarttır.
Karar Bülteni Oluşturma: 16.09.2025 · Güncelleme: 14.01.2026

AYM Arzu Özfidan Ve Diğerleri Bn. 2022/8151

add
  • Sendikal fesih iddialarında eksik inceleme yapılamaz.
  • İşten çıkarmalarda sendikal nedenler derinlemesine araştırılmalıdır.
  • Sendikal fesih kriterleri somut olaya tam uygulanmalıdır.
  • Şekli unsurlara dayanılarak sendikal tazminat reddedilemez.
BİREYSEL BAŞVURU İŞÇİ HAKLARI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.09.2025 · Yayınlanma: 16.09.2025

AYM Berkay Güntepe Ve Gökçe Şentürk Bn. 2022/60808

add
  • İzinsiz afiş asma cezası orantılı olmalıdır.
  • Üst hadden idari yaptırım gerekçelendirilmelidir.
  • Görüntü kirliliğini önleme meşru bir amaçtır.
  • İfade özgürlüğüne müdahale ölçülü olmalıdır.
İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ KAMU YARARI BİREYSEL BAŞVURU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.09.2025 · Yayınlanma: 16.09.2025

AYM Emine Sezer Gül Bn. 2021/8914

add
  • Şüphe feshi somut olgularla desteklenmelidir.
  • Başkalarının fiillerinden dolayı şahsi sorumluluk doğmaz.
  • İşverenin güven kaybı iddiası kanıtlanmalıdır.
  • Ceza soruşturmasındaki takipsizlik kararı dikkate alınmalıdır.
BİREYSEL BAŞVURU CEZA HUKUKU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.09.2025 · Yayınlanma: 16.09.2025

AYM Engin Avcı Bn. 2023/96966

add
  • İfade özgürlüğü ile itibar dengelenmelidir.
  • Yargı mensuplarının şeref ve itibarı korunmalıdır.
  • Olgusal isnatlar somut verilerle desteklenmelidir.
  • Asılsız suç isnadı yaptırıma tabi tutulabilir.
CEZA HUKUKU BİREYSEL BAŞVURU GÖZALTI İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ HAKARET
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.09.2025 · Yayınlanma: 16.09.2025

AYM Hdp Genel Merkezi (2) Bn. 2022/9655

add
  • Etkinlikleri toptan izne bağlamak anayasaya aykırıdır.
  • Soyut güvenlik kaygılarıyla barışçıl eylemler yasaklanamaz.
  • Gündelik yaşamdaki aksamalar toplanma hakkının doğasındandır.
  • İdare güvenlik için öncelikle alternatif tedbirler almalıdır.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) BİREYSEL BAŞVURU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.09.2025 · Güncelleme: 27.02.2026

AYM 2022/41697 Bn.

add
  • Cezaevinde iletişim araçları güvenliği tehlikeye atamaz.
  • Kısa ve orta dalga radyolar yasaklanabilir.
  • Kurum düzeni için disiplin cezası verilebilir.
  • Savcı görüşünün bildirilmemesi doğrudan ihlal yaratmaz.
CEZA HUKUKU TEHDİT BİREYSEL BAŞVURU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.09.2025 · Güncelleme: 07.01.2026

AYM Mehmet Subaşı Ve Diğerleri Bn. 2019/37304

add
  • Mektupların alıkonulması somut gerekçelere dayandırılmalıdır.
  • Sakıncalı kısımlar çizilerek mektubun teslimi değerlendirilmelidir.
  • Genel ve soyut gerekçelerle haberleşme engellenemez.
  • Haberleşme hakkına müdahale ölçülülük ilkesine uymalıdır.
AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) CEZA HUKUKU BİREYSEL BAŞVURU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.09.2025 · Yayınlanma: 16.09.2025

AYM Nagihan Toğyuner Bn. 2023/47839

add
  • Siyasetçi ve tanınmış kişilere eleştiri sınırı geniştir.
  • İfadeler bağlamından koparılarak doğrudan hakaret sayılamaz.
  • Kaba ve şok edici sözler ifade özgürlüğünün korumasındadır.
  • Ceza kararına otomatik dayanılarak tazminata hükmedilemez.
BİREYSEL BAŞVURU ADLİ PARA CEZASI TAZMİNAT HAGB (HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI) HAKARET
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.09.2025 · Güncelleme: 15.02.2026

AYM Sedat Güleç Ve Diğerleri Bn. 2022/51627

add
  • Muvazaalı işlemde asıl işverene bildirim şartı aranamaz.
  • İşçi, asıl işverenin sendikal haklarından faydalanmalıdır.
  • Muvazaayı kuran işverenin kusuru işçiye yüklenemez.
  • Sendika hakkı haksız külfetlerle engellenemez.
BİREYSEL BAŞVURU İŞÇİ HAKLARI AYM (ANAYASA MAHKEMESİ)
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.09.2025 · Güncelleme: 06.10.2025

AYM Veysel Kızıl Ve Diğerleri Bn. 2022/54205

add
  • Muvazaalı işlemde asıl işverene bildirim şartı aranamaz.
  • Muvazaa tespiti işçiyi başlangıçtan itibaren asıl işçisi yapar.
  • Sendikal hakların kullanımında aşırı şekilcilikten kaçınılmalıdır.
  • Kusurlu işverene bildirim yükümlülüğü yüklemek öngörülebilir değildir.
BİREYSEL BAŞVURU AYM (ANAYASA MAHKEMESİ) İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward