Anasayfa/ Konular/ Usul Hukuku/ Hukuka Aykırılık

Hukuka Aykırılık

Bir eylemin, işlemin veya kararın; yazılı mevzuata, emredici hukuk kurallarına veya genel hukuk prensiplerine objektif olarak aykırı olması durumudur. Gerek haksız fiillerden doğan tazminat taleplerinin, gerek idari işlemlerin iptalinin, gerekse ceza yargılamalarının temel yapı taşı olan hukuka aykırılık unsurunun net ve şüpheye yer bırakmayacak şekilde tespiti, ihlal edilen hakkın iadesi için atılacak ilk yasal adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 11.11.2020 · Güncelleme: 28.01.2026

Danıştay 2. Daire 2018/2586 E. 2020/3332 K.

add
  • Mobbing iddiası somut delillerle ispat edilmelidir.
  • Her idari işlem tek başına mobbing sayılamaz.
  • Manevi tazminat için ağır elem şartı aranır.
  • Salt görev yeri değişikliği tazminat gerektirmez.
MANEVİ TAZMİNAT BEZDİRİ (PSİKOLOJİK TERÖR) KAMU YARARI HUKUKA AYKIRILIK MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 16.12.2020 · Güncelleme: 15.12.2025

Danıştay 2. Daire 2018/2851 E. 2020/3513 K.

add
  • İşlemin iptali doğrudan tazminat hakkı doğurmaz.
  • Mobbing iddiası somut ve kesin delillerle ispatlanmalıdır.
  • Maddi ve manevi tazminat retlerinde ayrı vekalet ücreti hükmedilir.
  • Vekalet ücreti eksikliği düzelterek onama nedenidir.
USUL HUKUKU MANEVİ TAZMİNAT TAZMİNAT MADDİ TAZMİNAT HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 06.01.2021 · Güncelleme: 27.04.2025

Danıştay 2. Daire 2018/2946 E. 2021/38 K.

add
  • İdarenin atama konusunda takdir yetkisi bulunmaktadır.
  • Takdir yetkisi kamu yararıyla sınırlıdır.
  • Görevden alma hizmet gereklerine uygun olmalıdır.
  • Üst düzey yöneticilerin atanmasında takdir geniştir.
CEZA HUKUKU HAKARET HUKUKA AYKIRILIK KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 04.11.2020 · Güncelleme: 30.01.2026

Danıştay 2. Daire 2018/708 E. 2020/3225 K.

add
  • Mobbing iddiaları somut delillerle ispatlanmalıdır.
  • Ayrı davalara konu işlemler tek başına mobbing sayılmaz.
  • Manevi tazminat için ağır elem şartı aranır.
  • İspatlanamayan iddialar idareye tazminat sorumluluğu doğurmaz.
MOBBİNG MADDİ TAZMİNAT HUKUKA AYKIRILIK MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.01.2021 · Güncelleme: 17.07.2025

Danıştay 2. Daire 2019/1454 E. 2021/82 K.

add
  • Üst düzey yönetici atamalarında idarenin takdir yetkisi geniştir.
  • Kaldırılan daire başkanlığından uzmanlığa atama hukuka uygundur.
  • Süresiz geçici görevlendirme işlemi mevzuata aykırıdır.
  • Hukuka uygun atama işlemlerinde idarenin tazminat sorumluluğu doğmaz.
TAZMİNAT USUL HUKUKU KAMU YARARI MOBBİNG HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 23.02.2021 · Güncelleme: 02.05.2025

Danıştay 2. Daire 2020/2440 E. 2021/248 K.

add
  • Memurların naklen atamasında idarenin takdir yetkisi vardır.
  • Disiplinsizlik ve kamu zararı naklen atama sebebidir.
  • Atamalarda kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilmelidir.
HUKUKA AYKIRILIK KAMU YARARI CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 12.11.2020 · Güncelleme: 20.03.2026

Danıştay 2. Daire 2020/644 E. 2020/3368 K.

add
  • Uzun süreli hastalık izni performansı doğrudan etkiler.
  • İptal edilen disiplin cezası yargılamanın yenilenmesi sebebidir.
  • Subjektif değerlendirme iddiası somut delillerle ispatlanmalıdır.
  • Performans notu belirlenirken fiili çalışma süresi gözetilir.
KAMU YARARI TAZMİNAT HUKUKA AYKIRILIK MOBBİNG USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 08.03.2022 · Güncelleme: 06.09.2025

Danıştay 2. Daire 2021/14430 E. 2022/1102 K.

add
  • Öğretmenlik mesleği ahlaki ve evrensel değerler gerektirir.
  • Mesleki liyakat eksikliği sınıf değişikliği sebebidir.
  • Öğrenciyle mesleki sınırların aşılması liyakati zedeler.
  • Disipline aykırı eylemler öğretmenin yetersizliğini gösterir.
HUKUKA AYKIRILIK CEZA HUKUKU KAMU YARARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 08.03.2022 · Güncelleme: 19.03.2025

Danıştay 2. Daire 2021/15777 E. 2022/1123 K.

add
  • Sınav süresi beklenen cevaplarla orantılı olmalıdır.
  • Bilirkişiler uyuşmazlığın spesifik uzmanlık alanından seçilmelidir.
  • Sınavlar objektif ölçme ve değerlendirme ilkelerine uymalıdır.
  • Yönetmelikte öngörülmeyen sınav usulü hak ihlali yaratır.
HUKUKA AYKIRILIK USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 30.04.2025 · Yayınlanma: 30.04.2025

Danıştay 2. Daire 2021/17880 E. 2025/2149 K.

add
  • İptal davalarında menfaat ihlali ön koşuldur.
  • Sendikalar üyelerinin doğrudan menfaati için dava açabilir.
  • Yıllık izinlerin sonraki sözleşme dönemine aktarılamaması hukuka uygundur.
  • İkamet zorunluluğu hizmetin sürekliliği için şarttır.
KAMU YARARI USUL HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward