Ceza Hukuku

Toplumsal düzenin, birey özgürlüklerinin ve kamu güvenliğinin nihai koruyucusu olan ceza hukuku, devletin en ağır yaptırım gücünü temsil eder. Soruşturma evresinden infaz aşamasına kadar, masumiyet karinesi ve adil yargılanma hakkının korunması, telafisi imkansız mağduriyetlerin önlenmesi için esastır. Özgürlüğün kısıtlanması riski taşıyan bu süreçlerin; şüpheden uzak, somut delillerle ve tavizsiz bir hukuki savunma stratejisi ile yürütülmesi hayati önem taşır.
Makale Güncelleme: 04.11.2025

Denizcilerin Hukuki Hakları: Etkiler Ve Yasal Mücadele

add

Denizcilikte mobbing, gemi insanlarının sağlığını derinden sarsarken deniz emniyetini de tehlikeye atar. Bu yazıda, mobbingin denizciler üzerindeki yıkıcı etkilerini ve MLC 2006 dâhilinde sahip oldukları hukuki haklar ile yasal mücadele yöntemlerini uzman avukat perspektifiyle hukuki bir çerçeveden detaylıca inceliyoruz.

Makale Güncelleme: 01.04.2026

Dezavantajlı Gruplara Yönelik Mobbing Ve Hukuki Haklar

add

Çalışma yaşamında kadınlar, engelliler, göçmenler ve LGBTQ+ gibi dezavantajlı gruplara yönelik uygulanan mobbing, eşitlik ilkesinin ağır bir ihlalidir. Bu makalede, dezavantajlı çalışanların maruz kaldığı psikolojik taciz ve dışlanma eylemlerinin hukuki boyutları, işçi hakları ve işverenin sorumlulukları detaylıca incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 23.03.2025

Dijital Mobbinge Karşı Hukuki Korunma Yolları

add

Dijital platformlarda maruz kalınan mobbing ve linç girişimlerine karşı, Türk Medeni Kanunu ve 5651 sayılı Kanun kapsamında koruyucu davalar, tazminat davaları ve erişim engeli gibi güçlü hukuki yollar mevcuttur. Bu yöntemlerle mağduriyetlerin giderilmesi ve kişilik haklarının korunması sağlanır.

Makale Güncelleme: 25.02.2026

Dikey Mobbing: Yöneticilerin Hukuka Aykırı Baskıları

add

Üst yöneticilerin astlarına yönelik gerçekleştirdiği haksız uygulamalar, mesleki sınırların ihlali ve psikolojik baskılar dikey mobbingtir. Bu durum çalışanların aidiyet hissini zedeleyerek işten uzaklaşmalarına neden olurken, yönetim kademesinin hukuki ve kurumsal sorumluluğunu doğurur.

Makale Güncelleme: 07.04.2025

Eğitim Kurumlarında Mobbing Ve Ters-mobbing Olgusu

add

Eğitim kurumlarında karşılaşılan mobbing, personelin psikolojik ve fiziksel bütünlüğünü tehdit eden ciddi bir hukuki sorundur. Geleneksel olarak üstten asta uygulanan psikolojik şiddetin yanı sıra, son yıllarda astların üstlere uyguladığı ters-mobbing vakaları da eğitimde dikkat çekmektedir.

Makale Güncelleme: 06.01.2026

Eğitimde Mobbing Eylemlerinin Hukuki Analizi

add

Eğitim sektöründe öğretmenlerin veliler ve öğrenciler tarafından maruz kaldığı psikolojik taciz eylemleri, yasal çerçevede mobbing olarak tanımlanmaktadır. Bu makale, kanunlar ve genelgeler ışığında öğretmenlere yönelik gerçekleştirilen tehdit, hakaret, asılsız şikayet ve siber zorbalık gibi eylemlerin hukuki boyutunu incelemektedir.

Makale Güncelleme: 26.03.2026

Engellilere Yönelik Mobbingin Etkileri Ve Hukuki Çözümler

add

Engelli çalışanların işyerinde maruz kaldığı mobbing, telafisi güç fiziksel, psikolojik ve sosyal zararlara yol açmaktadır. Bu makalede, psikolojik tacizin engelli bireyler üzerindeki yıkıcı etkileri ve bu ihlallere karşı başvurulabilecek bireysel ile kurumsal çözüm önerileri hukuki bir perspektifle ele alınmaktadır.

Makale Güncelleme: 15.02.2026

Görev Dışı Çalıştırma, Angarya Ve İş Akdi Tehdidi

add

İş yerinde çalışanların görev tanımları dışında çalıştırılması, angaryaya maruz bırakılması ve işten atılma ya da adaylık sürecinin uzatılması gibi tehditlerle baskı altına alınması, hukuki boyutu olan ciddi bir mobbing eylemidir. Bu durum, işçi haklarının ağır ihlali olup, çalışanların psikolojik bütünlüğünü ve iş güvencesini zedelemektedir.

Makale Güncelleme: 13.07.2025

Hastanelerin Mobbingi Önleme Borcu

add

Sağlık kurumlarının, hekimlerin ruh sağlığını korumak ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak adına mobbinge karşı etkin önleyici politikalar geliştirme ve uygulama yükümlülüğü bulunmaktadır. Kurumların bu sorumluluğunu yerine getirmemesi, işveren sıfatıyla hukuki yükümlülüklerinin açık bir ihlali anlamına gelmektedir.

Makale Güncelleme: 31.10.2025

Hava Kargo Sektöründe Mobbing Ve İşverenin Hukuki Sorumluluğu

add

Hava kargo sektöründeki hız ve zaman baskısı, işyerinde psikolojik taciz riskini artırmaktadır. İşverenler, çalışanlarını koruma borcu kapsamında mobbingi önlemekle yükümlüdür. Aksi takdirde, hem ürün güvenliği tehlikeye girer hem de işletmeler ağır tazminat ve yasal yaptırımlarla karşı karşıya kalır.