Doğal olmayan ölümlerde etkili soruşturma yürütülmelidir. Olaya karışan kamu görevlilerinin ifadeleri alınmalıdır. Zıt ulaşılan hukuki sonuçlar soruşturma eksikliğidir. Güç kullanımında mutlak zorunluluk şartı incelenmelidir.
Devlet gözetimindeki kişiye orantısız güç kullanılamaz. Kötü muamele iddiaları etkili şekilde soruşturulmalıdır. Tanık beyanları göz ardı edilerek takipsizlik verilemez. Güç kullanımının gerekliliği ve orantılılığı denetlenmelidir.
Disiplin cezasında beraat kararı gözetilmelidir. Esaslı iddialar mahkemelerce mutlaka karşılanmalıdır. İddiaların yanıtsız bırakılması gerekçeli kararı ihlal eder.
İfade özgürlüğü şeref ve itibar hakkıyla dengelenmelidir. Kaba sözler mutlak olarak ifade özgürlüğüne girmez. Eleştirilerde doğrudan bağlam ilişkisi kurulamaması ihlal nedenidir. Ağır hakaret kastı ifade özgürlüğü korumasından yararlanamaz.
Tutuklama tedbiri mutlaka anayasal ölçülülük ilkesine uygun olmalıdır. Adli kontrolün yetersiz kalacağı somut olgularla gerekçelendirilmelidir. Katalog suçlar dışındaki tutuklamalarda kaçma şüphesi irdelenmelidir. Dijital materyal incelemesi tutukluluğun tek gerekçesi yapılamaz.
İfade özgürlüğü ile itibar dengelenmelidir. Yargı mensuplarının şeref ve itibarı korunmalıdır. Olgusal isnatlar somut verilerle desteklenmelidir. Asılsız suç isnadı yaptırıma tabi tutulabilir.
Düşme kararı sonrası suçlu muamelesi yapılamaz. Masumiyet karinesi idari yargılamada da mutlak geçerlidir. İdarenin takdir yetkisi masumiyet karinesini zedeleyemez. Zamanaşımı veya beraat kararları idarece sorgulanamaz.
Esaslı iddialar mahkemelerce mutlaka gerekçeli karşılanmalıdır. Suç tarihi ile kanunun yürürlüğü değerlendirilmelidir. Sonucu değiştirebilecek itirazların suskuyla geçiştirilmesi ihlaldir. Derece mahkemeleri iddialara makul yanıtlar sunmalıdır.
Kesin hüküm yoksa kimse suçlu sayılamaz. İdari kararlarda kullanılan dil ölçülü olmalıdır. Masumiyet karinesi idari süreçlerde de geçerlidir. Bireyin masumiyetine gölge düşürülmesine izin verilemez.
Ceza beraati disiplin cezasını doğrudan ortadan kaldırmaz. İdari yargı kararında suçlu ibaresi kullanılmamalıdır. Disiplin makamları daha hafif ispat külfetine dayanabilir. Masumiyet karinesi idari yargılamada da gözetilmelidir.