Bilişim Hukuku

Unutulma hakkı, bireylerin dijital dünyadaki geçmişlerine ait kişisel verilerin silinmesini talep ederek geleceklerini özgürce tayin etmelerini sağlar. Bu makalede, unutulma hakkının kavramsal çerçevesi, unsurları ve Türk hukukundaki anayasal ile yasal dayanakları KVKK ve hukuki uygulamalar perspektifiyle incelenmektedir.

Unutulma hakkı, bireylerin dijital dünyadaki varlıklarını kontrol etmelerini sağlayan temel bir hukuki enstrümandır. Bu makale, söz konusu hakkın Avrupa Birliği mevzuatı ve uluslararası yargı kararlarından Türk hukuk sistemine uzanan yasal dayanaklarını, anayasal güvenceleri ve spesifik kanun maddelerini hukuki bir perspektifle inceler.

Türk Ceza Kanunu kapsamında kişisel verilerin hukuka aykırı kaydedilmesi, ele geçirilmesi veya yayılması veri işleme suçlarıdır. Bu suçların ispatında dijital delillerin rolü artmıştır. Dijital verilerin hukuka uygun elde edilmesi ve ceza yargılamasında delil vasfı taşıması son derece kritiktir.

Türk Ceza Kanunu ve Ceza Muhakemesi Kanunu kapsamında kişisel veriler, iletişim gizliliği, özel hayatın ihlali ve bilişim suçları gibi dolaylı yollarla da sıkı bir hukuki koruma altındadır. Bu makalede, verilerin dolaylı yoldan nasıl korunduğu ve ceza muhakemesi süreçlerindeki elde edilme ile imha edilme usulleri incelenmektedir.

Dijitalleşen dünyada sosyal medya hesaplarının devri, fikri mülkiyet hukuku ve dijital mülkiyet kavramları çerçevesinde büyük önem taşımaktadır. Bu makalede, dijital hesapların devredilebilirliği, eser sahipliği, manevi ve mali hakların ayrımı ile devir süreçlerindeki sözleşmesel yükümlülükler hukuki bir perspektifle detaylıca incelenmektedir.

Sosyal medyanın interaktif yapısı, ne yazık ki linç kültürünü ve dijital mobbingi beraberinde getirmiştir. Bu makalede, geniş kitlelerin hedef göstermesiyle oluşan dijital lincin kişilik haklarına, şeref ve haysiyete yönelik hukuka aykırı saldırı boyutunu; Türk Medeni Kanunu ve Anayasa eksenindeki hukuki temellerini inceliyoruz.

Dijital platformlarda maruz kalınan mobbing ve linç girişimlerine karşı, Türk Medeni Kanunu ve 5651 sayılı Kanun kapsamında koruyucu davalar, tazminat davaları ve erişim engeli gibi güçlü hukuki yollar mevcuttur. Bu yöntemlerle mağduriyetlerin giderilmesi ve kişilik haklarının korunması sağlanır.

Dijitalleşmeyle birlikte iş yaşamında artan siber mobbing ve dijital şiddet, çalışanların psikolojik bütünlüğünü hedef almaktadır. Bu durum, işverenlerin güvenli bir çalışma ortamı sağlama yükümlülüğünü dijital platformlara da taşımasını zorunlu kılmakta ve risk değerlendirmesi ile koruyucu protokollerin uygulanmasını gerektirmektedir.

Eğitim sektöründe öğretmenlerin veliler ve öğrenciler tarafından maruz kaldığı psikolojik taciz eylemleri, yasal çerçevede mobbing olarak tanımlanmaktadır. Bu makale, kanunlar ve genelgeler ışığında öğretmenlere yönelik gerçekleştirilen tehdit, hakaret, asılsız şikayet ve siber zorbalık gibi eylemlerin hukuki boyutunu incelemektedir.

İş yerinde karşılaşılan mobbing, çalışanların temel haklarını ihlal eden ciddi bir hukuki sorundur. Bu makalede, psikolojik tacizin çatışma evresinden iş akdinin feshine kadar uzanan evreleri ile yatay, dikey ve sosyal mobbing türleri uygulamadaki görünümleriyle birlikte hukuki bir perspektifle detaylıca incelenmektedir.