Tehdit

Tele çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla, işverenlerin dijital izleme ve gözetleme araçları kullanımı artmıştır. Bu makale, söz konusu araçların türlerini ve işverenin yönetim hakkı ile işçinin özel hayatının gizliliği arasındaki hassas dengeyi kuran hukuki sınırları, iş hukuku ve uluslararası normlar çerçevesinde detaylıca incelemektedir.

Sosyal medya platformlarında üçüncü kişiler tarafından gerçekleştirilen sahte hesap, yemleme, casus yazılım ve zararlı link gibi yöntemlerle yapılan kişisel veri ihlalleri, kullanıcıların hukuki güvenliğini ciddi şekilde tehdit etmektedir. Bu makalede, siber saldırı niteliğindeki bu ihlal türleri hukuki bir perspektifle incelenmektedir.

Uzaktan kimlik tespiti, biyometrik verilerin işlenmesini zorunlu kılar. Özel nitelikli kişisel veri sayılan bu veriler, KVKK kapsamında ancak kişinin bilgilendirilmeye dayalı açık rızasıyla işlenebilir. Bu makalede, görüntülü görüşmelerde rızanın hukuki niteliği ve bankaların veri işleme yükümlülükleri incelenmektedir.

Dijital bankacılıkta uzaktan müşteri edinimi süreçleri, yapay zeka entegrasyonu ile hız kazanırken, siber güvenlik ve deepfake gibi sahtecilik tehditleri veri güvenliğini zorunlu kılmaktadır. Bu makale, yapay zeka temelli kimlik tespiti ve veri bütünlüğünün hukuki ve teknik boyutlarını incelemektedir.

Kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi durumunda veri sahipleri, özel hukuk bağlamında maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilir, kişilik hakkını koruyucu davalar açabilir ve vekâletsiz iş görme hükümlerine dayanarak elde edilen haksız kazancın iadesini isteyebilir. Bu yaptırımlar hukuki ihlalleri telafi etmeyi hedefler.

Kişisel verilerin işlenmesinde temel hukuki dayanak olan açık rıza; belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirmeye dayalı ve özgür iradeyle açıklanan onaydır. Bu makalede, açık rızanın hukuki niteliği, geçerlilik şartları, alınma şekilleri ve geri alınabilirliği hukuki boyutuyla incelenmektedir.

Dijital çağda şirketler, işledikleri veriler nedeniyle veri sorumlusu sıfatını kazanarak ağır hukuki ve etik siber güvenlik yükümlülükleri altına girmektedir. Bu yazıda, veri sorumlusu şirketlerin siber saldırılara karşı almaları gereken önlemler ve ihlal neticesinde karşılaşacakları idari yaptırımlar hukuki perspektifle incelenmektedir.

Yabancılık unsuru taşıyan evliliklerin sona ermesiyle gündeme gelen mal rejiminin tasfiyesi, yetkili mahkemenin tespiti ve esasa uygulanacak hukukun belirlenmesi bağlamında özellikli hukuki sorunlar barındırır. Bu makale, milletlerarası yetki kuralları, kanunlar ihtilafı ve mal paylaşımı uyuşmazlıklarının hukuki boyutunu analiz etmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği kapsamında işverenler, çalışanlarını yalnızca fiziksel tehlikelere karşı değil, aynı zamanda stres ve psikolojik baskı gibi psikososyal risklere karşı da korumakla yükümlüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak işverenin temel sorumluluklarındandır.

Acil servislerde yeniden canlandırma işlemleri sırasında hasta yakınlarının ortamda bulunması, sağlık çalışanları üzerinde ciddi bir psikolojik baskı ve mobbing riski doğurmaktadır. Ailelerin tıbbi müdahaleye karışması, sözlü ve fiziksel şiddet ihtimali, sağlık hizmetinin güvenli sunumunu doğrudan tehdit eden önemli bir hukuki sorundur.