Tazminat

[Bu makalede, iş hukukunda kanuni ve kanun dışı grev kavramları, kurucu unsurları ve bu kolektif eylemlerin iş sözleşmelerine olan hukuki yansımaları incelenmektedir. İşçilerin grev sürecindeki hak ve yükümlülükleri, sözleşmelerin askıya alınması, maddi zararlardan sorumluluk ve haklı nedenle fesih gibi temel yansımalar yasal düzenlemeler ışığında ele alınmaktadır.]

İş hukukunda asıl işveren ile alt işveren arasındaki muvazaalı ilişkilerin tespit edilmesi, işçiler ve idare bakımından köklü hukuki sonuçlar doğurmaktadır. İşçinin baştan itibaren asıl işverenin işçisi sayılmasıyla bireysel ve toplu iş hakları yeniden tesis edilirken, idare ve SGK yönünden ise geriye dönük ciddi mali yaptırımlar uygulanır.

[Özet — İş ilişkisinde işçinin özel hayatının ihlal edilmesi, iş sözleşmesinin feshine ve çeşitli hukuki yaptırımlara zemin hazırlar. Bu makalede, özel hayata haksız müdahale neticesinde doğan haklı fesih imkanları, ispat kuralları, maddi ve manevi tazminat talepleri ile cezai sorumluluklar iş hukuku ve medeni hukuk perspektifinden incelenmektedir.]

Profesyonel futbolcu sözleşmelerinin feshi, sportif ve hukuki sonuçları bağlamında büyük önem taşır. Bu makale, kulüp ve futbolcu açısından haklı fesih nedenlerini, haksız fesih durumunda ortaya çıkan devasa maddi tazminat yükümlülüklerini ve ağır sportif cezaları, FIFA, CAS ve Türk Borçlar Kanunu uygulamaları ışığında incelemektedir.

Çalışma hayatında maruz kalınan psikolojik taciz ve travmatik olaylar neticesinde ortaya çıkan ruhsal zararlar, işverenin hukuki sorumluluğunu doğurmaktadır. Bu makalede, ruhsal zararlar neticesinde meydana gelen maddi ve manevi tazminat talepleri, ispat yükü ve yasal şartlar yargı içtihatları ışığında detaylı bir şekilde incelenmektedir.

[Dijitalleşen çalışma hayatında siber mobbing, işverenler için yeni hukuki riskler doğurmaktadır. İşverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu, elektronik ortamları da kapsayacak şekilde genişlemiştir. Bu makale, işverenin siber mobbingi önleme yükümlülüklerini ve bu yükümlülüklere aykırılık halindeki hukuki sorumluluğunu incelemektedir.]

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

Tescilli bir markanın aynısının veya ayırt edilemeyecek kadar benzerinin yetkisiz kişilerce internet ortamında alan adı olarak kullanılması, ticari bir etki yaratıyorsa marka hakkına tecavüz eylemi olarak nitelendirilmeye oldukça elverişlidir. Mevzuatımız uyarınca, işareti kullanan kişinin meşru bir bağlantısı veya geçerli bir hakkı olmaksızın, hedef kitleyi kendi sitesine çekmek için bir markayı alan adı olarak kaydettirmesi, marka sahibinin önlenmesini talep edebileceği fiillerdendir.

Sizin yayınlanan formatınızın ayırt edici unsurları kopyalanarak rakip bir kanalda izinsiz olarak kullanılıyorsa, ihtisas mahkemelerinde tecavüzün tespiti, önlenmesi veya sonuçlarının ortadan kaldırılması için davalar açabilirsiniz. Rakip kanalın formatınızdaki dekoru, sunucu davranışlarını, yarışma kurallarını veya özel sloganları aynen ya da çok benzer şekilde alması durumunda öncelikle tecavüzün ref'i davası açarak bu hukuka aykırı yayınların durdurulmasını ve sonuçlarının giderilmesini talep edebilirsiniz.

Sahibinin izni olmadan henüz umuma arz edilmemiş bir eserin hukuka aykırı şekilde internet sitelerinde yayınlanması, maddi haklarınıza yönelik açık bir ihlal ihtimali taşımaktadır. Korsan sitenin sizin diziniz üzerinden elde ettiği reklam gelirleri ve ekonomik kazanç, vekaletsiz iş görme ve sebepsiz zenginleşme hükümlerine dayanılarak açılabilecek davalara hukuki bir zemin oluşturabilir.