Anasayfa/ Konular/ Kvkk

Kvkk

Dijitalleşen dünyada, bilginin en değerli varlık haline gelmesiyle birlikte kişisel verilerin gizliliği ve güvenliği temel bir insan hakkı olarak öne çıkmaktadır. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), hem bireylerin verileri üzerindeki kontrolünü sağlamakta hem de şirketlere şeffaflık, aydınlatma ve veri güvenliği yükümlülükleri getirmektedir. Veri ihlallerinin ciddi idari ve cezai yaptırımlara yol açtığı bu düzende, yasal uyum süreçlerinin eksiksiz ve profesyonelce yönetilmesi mutlak bir zorunluluktur.
Makale Güncelleme: 30.10.2025

Tahkim Yargılamasında Veri Sorumluları Ve İşleme Şartları

add

Milletlerarası tahkim süreçlerinde kişisel verilerin korunması, tahkim katılımcılarının hukuki statüleri ve veri işleme şartlarının doğru tespitiyle mümkündür. Bu makalede, tahkim kurumları, hakemler ve tarafların veri sorumlusu sıfatları ile kişisel verilerin hukuka uygun işlenmesine dayanak teşkil eden hukuki şartlar analiz edilmektedir.

Makale Güncelleme: 25.01.2025

Teletıp Uygulamalarında Açık Rıza Ve Veri Saklama Süreçleri

add

Teletıp uygulamalarında kişisel sağlık verilerinin işlenmesi, hastanın aydınlatılmış açık rızasına dayanmalıdır. Uzaktan sağlık hizmeti sunumunda alınan ses ve görüntü kayıtlarının yasal saklama süreleri, hukuki uyuşmazlıklarda ispat açısından büyük önem taşır. Bu süreçlerin hukuka uygun yönetilmesi hem hastayı hem de hekimi korur.

Makale Güncelleme: 19.02.2025

Uzaktan Çalışmada İzleme Ve Hukuki Yaptırımlar

add

Evde tele çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla birlikte işverenlerin başvurduğu elektronik izleme ve denetleme faaliyetleri, işçilerin özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerinin korunması haklarıyla doğrudan temas etmektedir. Bu makalede, söz konusu izleme faaliyetlerinin hukuki sınırları ile hukuka aykırı uygulamaların yaptırımları incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 24.12.2025

İş Sözleşmesinin Devri Ve Sona Ermesinde Hukuki Çerçeve

add

İş hukuku ile deniz iş hukuku mevzuatı kapsamında iş sözleşmesinin devri ve sona ermesi süreçleri, tarafların menfaatlerinin dengelenmesi bakımından kritik öneme sahiptir. Bu makalede, işyerinin devri, deneme süresi, olağan fesih, haklı sebeple derhal fesih ile sözleşmenin sona ermesi sonrası rekabet yasağı müesseseleri kapsamlı bir şekilde incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 01.02.2025

İşe Alım Ve İş İlişkisinde Politik Sınırlar

add

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

Makale Güncelleme: 20.07.2025

İşyerinde Dijital Gözetim, Veri İşleme Ve Hukuksal Sınırları

add

[İşyerinde dijital teknolojilerin hızla gelişmesi, işverenlerin elektronik gözetim ve veri işleme uygulamalarını büyük ölçüde artırmıştır. Bu yenilikçi araçlar, işverenin denetim yetkisini güçlendirirken, işçinin mahremiyeti üzerinde ciddi riskler oluşturur. Bu makale, dijital gözetim türlerini ve hukuki sınırları detaylıca incelemektedir.]

Soru & Cevap Güncelleme: 31.01.2026

Bir mobil uygulamaya üye olurken gizlilik sözleşmesi kutucuğu zaten işaretli olarak geldi, ben sadece ileri tuşuna bastım, bu durum kişisel verilerim için geçerli bir rıza sayılır mı?

add

Üyelik ve kayıt aşamalarında onay kutucuklarının size önceden işaretlenmiş olarak sunulması ve sizin yeni bir aktif eyleminiz olmadan rıza göstermiş gibi kabul edilmeniz yasal olarak geçerli bir aydınlatılmış onay niteliği taşımamaktadır. Elektronik ticarette geçerli bir rızanın varlığından söz edebilmek için, bu rızanın belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve tereddüde yer bırakmayacak şekilde aktif davranışlarla dış dünyaya bizzat sizin tarafınızdan yansıtılması gerekmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 15.11.2025

Bir derneğe üye olurken verdiğim iletişim belgelerim, dernek tarafından bilgim dışında başka bir siyasi kampanya için kullanılmış. Verilerimi elinde bulunduran derneğin buna hakkı var mı?

add

Kişisel verilerinizi belirli bir kuruma kendi rızanızla sunmuş olmanız, bu kuruma verileriniz üzerinde sınırsız bir tasarruf yetkisi vermediğinden bu tür bilgilerin başka amaçlarla kullanımları hukuka aykırıdır. Veri hukuku alanında benimsenen temel kurallardan olan amaca bağlılık ilkesi gereğince, toplanan veriler yalnızca açıkça belirtilen amaç doğrultusunda kullanılabilir ve bu amaç dışında sonradan ortaya çıkan yeni bir sebeple rızanız dışında işlenemez.

Soru & Cevap Güncelleme: 15.03.2026

Belediyeye şikayet dilekçesi verirken yazdığım telefon numaramı kullanarak bana sürekli belediyenin şirketlerinden reklam mesajları atıyorlar, buna hakları var mı?

add

Bir kamu hizmetinden faydalanmak veya başvuru yapmak amacıyla verdiğiniz iletişim bilgilerinizin, size bilgi verilmeden ve onayınız alınmadan ticari veya reklam amaçlı mesajlar için kullanılması hukuka aykırıdır. İdarelerin verileri toplarken amaçla bağlantılılık ve ölçülülük ilkelerine riayet etmeleri gerekmekte olup, verinin veriliş amacı dışında bir kuruma veya iştirake aktarılması açık rıza gerektiren bir eylemdir.

Soru & Cevap Güncelleme: 26.11.2025

Alışveriş sitesine üye olurken verilerimi paylaşmayı kabul ettim ama verilerin kime gönderileceği bana hiç söylenmedi. Sadece kutucuk işaretleyerek verdiğim bu onay hukuken geçerli midir?

add

Kanunlarımıza göre kişisel verilerinizin işlenmesi veya aktarılması için verdiğiniz onayın hukuken geçerli bir açık rıza olabilmesi için, size verilerinizin tam olarak hangi amaçla, kimlere ve hangi yöntemlerle aktarılacağının önceden şeffaf bir şekilde açıklanması zorunludur. Alışveriş sitesinin size bu detaylı bilgileri sağlamadan, yani kanuni bir zorunluluk olan aydınlatma yükümlülüğünü usulüne uygun yerine getirmeden sadece bir kutucuk işaretleterek aldığı onay hukuken sakat kabul edilebilmektedir.