Boşanma

Yaşadığınız ağır fiil ve hayati tehlike sonrasında eşiniz hakkında adli makamlara yaptığınız ceza şikayetinden daha sonradan vazgeçmiş olmanız, aile hukuku bağlamında tek başına kesin bir hukuki vazgeçme veya bağışlama olarak nitelendirilmemektedir. Yargıtay'ın güncel içtihatlarında da açıkça vurgulandığı üzere, şiddet ve eza içeren eylemlerin ardından sadece karakoldaki veya savcılıktaki şikayetin geri çekilmesi durumu, hayatın olağan akışına uygun diğer samimi affı gösterir somut fiili davranışlarla desteklenmedikçe medeni hukuk anlamında bir af teşkil etmemektedir.

Evlilik birliği devam ederken karşılığı verilerek elde edilen malvarlığı değerleri kural olarak edinilmiş mal statüsünde değerlendirilmektedir. Şirket hissesini evlilik süresince kendi emeğinizle ve çalışarak kazandığınız gelirle satın aldığınız için bu hisse yasal mal rejimine göre tasfiyeye tabi tutulabilecektir.

Kanunlarla belirlenmiş mesai saatlerinizin bitiminden sonra işveren veya yöneticileriniz tarafından sürekli işle ilgili taleplerle rahatsız edilmeniz, yasal dinlenme hakkı ihlali olarak değerlendirilebilecek önemli bir hukuki sorundur. Esnek ve elektronik çalışma gibi uygulamaların sınırları belirsizleştirmesi, çalışanların iş-aile çatışması yaşamasına ve aile içi sorunların derinleşmesine neden olmaktadır,.

Evlilik birliğinin sonlandırılması için hapis tehdidi kullanılarak alınan imzalar, hukuken kişinin irade özgürlüğünün mutlak surette ortadan kaldırıldığı bir irade sakatlığı durumu olarak hukuki denetime muhtaçtır. Tarihi kayıtlarda da açıkça belirtildiği üzere, resmi makamların sahip oldukları gücü kötüye kullanarak kişileri eşlerinden boşanmaya zorlaması, mühlet tanımadan hemen karar vermeye mecbur bırakması ve aksi takdirde hapse atılmakla tehdit etmesi, temel insan haklarına açık bir saldırı niteliğindedir.

Yaşadığınız sürekli psikolojik baskıların ruh sağlığınız üzerinde yarattığı tahribat ve bunun özel hayatınıza yansıması, yargı makamlarınca manevi zararın karşılanması kapsamında değerlendirilmektedir. Ağır çalışma koşulları ve sistematik dışlanma sonucunda ortaya çıkan depresyon, uyku bozukluğu ve aile içi sorunlar, uğradığınız haksız fiilin şiddetini gösteren oldukça belirgin unsurlardır.

İş Kanununa tabi olarak çalışan bir ebeveynseniz ve her ikiniz de aktif olarak çalışıyorsanız, çocuğunuzun mecburi ilköğretim çağına başlayacağı dönemi takip eden ay başına kadar kısmi süreli çalışma hakkından yararlanabilirsiniz. Bu haktan eşlerden yalnızca birisi faydalanabilir ve hangi eşin bu hakkı kullanacağına aranızda serbestçe karar verebilirsiniz.

• Çocuğun üstün yararı her zaman önceliklidir.
• Engellilik tek başına velayet kaybı nedeni olamaz.
• Devlet engelli ebeveyne makul düzenlemeler sağlamalıdır.
• Makul düzenleme çocuğun üstün yararıyla sınırlıdır.

• Biyolojik bağ olmaksızın fiili aile hayatı kurulabilir.
• Sosyal ebeveynlik de aile hayatı kapsamında korunur.
• Çocukla kişisel ilişki davalarında olağanüstü özen gösterilmelidir.
• Geçici tedbir talepleri şekilcilikten uzak süratle incelenmelidir.

• Aile bağlarının koparılması yalnızca istisnai durumlarda mümkündür.
• Ailenin yeniden birleştirilmesi için azami çaba gösterilmelidir.
• Çocuğun üstün yararı ile aile bağları dengelenmelidir.
• Velayet yetkisinin sonlandırılması orantılılık ilkesine tabi tutulmalıdır.

• Çocuğun iadesinde üstün yarar her zaman gözetilmelidir.
• Uluslararası çocuk kaçırma davalarında hızlı prosedür işletilmelidir.
• Mahkemeler çocuğun uyum sürecini dikkate alarak karar verebilir.
• Aile hayatının tesisinde ebeveyn ile çocuk menfaati dengelenmelidir.