Biyometrik Veri

Biyometrik veriler, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında özel nitelikli kişisel veri statüsündedir. Bu makalede, biyometrik verilerin hukuki niteliği ile bankacılık, sağlık ve çalışma hayatı gibi çeşitli sektörlerdeki kullanım şartları ve yargı kararları incelenmektedir.

Ceza muhakemesinde maddi gerçeğin araştırılması ve adaletin tesisi için adli kolluk birimlerince kullanılan UYAP, POLNET, AFİS ve SEGBİS gibi bilişim sistemleri büyük önem taşır. Bu sistemler, soruşturmaların şeffaf, hızlı ve hukuka uygun yürütülmesini sağlayarak hem kişi haklarını korur hem de delillerin dijital güvenliğini temin eder.

Ceza Muhakemesi Kanunu'nda yer alan bilişim araçlarıyla uygulanan koruma tedbirleri; bilgisayarlarda arama, iletişimin denetlenmesi ve teknik araçlarla izleme gibi yöntemleri içerir. Bu makalede, adli makamların suçu aydınlatmak amacıyla başvurduğu bu özel tedbirlerin yasal sınırları, uygulama şartları ve CMK kapsamındaki yeri incelenmektedir.

Yapay zeka tabanlı Deepfake teknolojisi, gerçeğinden ayırt edilemeyen sahte ses ve görüntüler üreterek kişilerin şeref, haysiyet ve mahremiyetini ciddi şekilde tehdit etmektedir. Bu yenilikçi ancak tehlikeli teknoloji, hem Türk Medeni Kanunu kapsamında kişilik haklarına hem de KVKK kapsamında özel nitelikli kişisel verilere ağır bir müdahaledir.

İşyerlerinde gelişen teknolojiyle birlikte işçilerin denetimi dijitalleşmektedir. Kamera sistemleri, biyometrik girişler, GPS takibi ve elektronik iletişimin izlenmesi gibi teknolojik izleme yöntemleri, işverenin yönetim hakkı kapsamında uygulanabilse de, işçinin kişilik haklarını koruyan katı hukuki sınırlamalara ve ölçülülük ilkesine tabidir.

Bankacılık sektöründe özel nitelikli verilerin işlenmesi ve yurt dışına aktarımı, 2024 mevzuat değişiklikleri ve sektörel kurallar ışığında sıkı şartlara tabidir. Bu makalede, biyometrik veriler, adli sicil kayıtları ve bankacılıktaki veri yerelleştirme yükümlülükleri hukuki bir perspektifle detaylı şekilde incelenmektedir.

Kriz dönemlerinde meşrulaştırılan dijital otoriterlik uygulamaları ve biyometrik veri toplama süreçleri, bireylerin mahremiyet haklarını derinden sarsmaktadır. Bu makalede, olağanüstü hallerin biyoveri üzerindeki hukuki etkilerini ve birey-devlet dengesindeki tehlikeleri KVKK ve veri güvenliği perspektifiyle inceliyoruz.

Yapay zekâ ve otomasyon teknolojilerinin gelişimi, hukuk dünyasında yeni tanımlamalar ve sorumluluk alanları yaratmaktadır. Bu makalede, yapay zekânın otonomi, makine öğrenmesi ve otomatik karar alma gibi temel kavramları ile bu teknolojilerin hukuki statüleri, veri koruma ve sorumluluk hukuku perspektifinden detaylı bir şekilde incelenmektedir.

İşverenlerin, işe alım süreçlerinde adaylardan talep ettikleri kişisel veriler ile iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından muhafaza ettikleri veriler, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında sıkı kurallara tabidir. Bu makalede, iş görüşmeleri ve sözleşme sonrası veri işleme faaliyetlerinin hukuki sınırları incelenmektedir.

Günümüzde işe alım süreçlerinde hız ve verimlilik sağlayan yapay zeka uygulamaları, adayların kişisel verilerinin işlenmesi bağlamında ciddi hukuki riskler barındırmaktadır. Özgeçmiş analizlerinden sosyal medya taramalarına kadar uzanan bu otonom süreçlerde KVKK hükümlerine uyulmaması, ağır yaptırımlara ve hak ihlallerine yol açmaktadır.