Maddi Tazminat

Müşterilere eski çalıştığınız firmadan daha düşük fiyat teklifi vermeniz doğrudan yasal bir suç veya haksız rekabet olarak kabul edilmemektedir. Ticari hayatta serbest piyasa koşulları geçerli olduğundan, rekabet etmek amacıyla rakiplerinizden daha uygun fiyatlı teklifler sunmanız en doğal ticari haklarınızdan biridir.

Eski işvereniniz, müşterilerine yanlış veya yanıltıcı bilgiler vererek onları kendi şirketinize yönlendirdiğinizi iddia ediyorsa size karşı haksız rekabet davası açarak maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilir. Ancak bu tür iddiaların mahkeme huzurunda somut delillerle, bilirkişi raporlarıyla ve ticari defter incelemeleriyle şüpheye yer bırakmayacak şekilde kanıtlanması zorunludur.

Bankanın size karşı başlattığı icra takibinin mahkeme tarafından reddedilmesi, tek başına bankadan tazminat alabilmeniz için yeterli bir sebep olarak kabul edilmemektedir. İcra ve İflas Kanunu kapsamında banka aleyhine kötüniyet tazminatı hükmedilebilmesi için, bankanın bu icra takibini tamamen size zarar verme kastıyla ve kötü niyetle başlattığının kesin ve inandırıcı delillerle ispatlanması gerekir.

Şirketin sizin yöneticilik döneminizdeki işlemler nedeniyle zarara uğradığını iddia etmesi durumunda, bu iddialarını tekdüzen muhasebe ilke ve kurallarına uygun olarak tutulmuş ticari defterler ile kesin ve net bir biçimde ispat etmesi gerekmektedir. Eğer şirketin muhasebe kayıtları usulsüz tutulmuşsa ve iddia edilen alacak veya borç durumları dayanak belgelerle ortaya konulamıyorsa, şirketin bu zararı sizden tahsil etmesi hukuken olanaklı görülmemektedir.

İşten ayrıldıktan sonra eski işvereninizle aynı sektörde faaliyet gösteren bir şirket kurmanız halinde, imzaladığınız rekabet yasağı sözleşmesi kapsamında hakkınızda tazminat davası açılabilmesi mümkündür. Ancak bu davanın işverenin lehine sonuçlanabilmesi için sadece sizin yeni bir şirket kurmuş olmanız veya aynı alanda çalışmanız tek başına yeterli kabul edilmemektedir.

İş sözleşmeniz sona erdikten sonraki döneme ilişkin olarak eski işvereniniz tarafından rekabet yasağının ihlali iddiasıyla açılan tazminat davalarına bakmakla görevli mahkemeler Asliye Ticaret Mahkemeleridir. İş sözleşmesi devam ederken işçinin sadakat borcu gereği zaten rekabet yasağı bulunduğundan, bu süreçte yaşanan uyuşmazlıklara iş mahkemeleri bakarken, ilişkinin sona ermesinden sonra gerçekleşen eylemler doğrudan ticari dava niteliği taşımaktadır.

Eski iş yerinizden ayrılırken işvereninize ait müşteri listesini alıp bu müşterilerle kendi kurduğunuz yeni şirket üzerinden ticari ilişkiye girmeniz mahkemeler tarafından haksız rekabet eylemi olarak nitelendirilmektedir. Bir iş yerinde uzun yıllar üst düzey yönetici konumunda çalıştıktan sonra işten ayrılarak aynı alanda faaliyet gösteren yeni bir şirket kurmak tek başına hukuka aykırı olmasa da, eski işverenin müşteri listesi gibi ticari sır niteliğindeki bilgilerinin izinsiz olarak kullanılması ticari ahlaka ve dürüstlük kuralına aykırılık teşkil eder.

Eski yöneticilerinizin işten ayrıldıktan kısa bir süre sonra rakip bir şirket kurarak sizin müşteri listenizi kullanması ve bu müşterilerle ticari ilişkiye girmesi yasal değildir ve haksız rekabet oluşturur. Ticaret hukukumuza göre, eski çalışanların iş yerinden ayrılırken yanlarında götürdükleri ticari sır niteliğindeki müşteri listelerini veya şirket bilgilerini izinsiz olarak kendi yeni ticari faaliyetlerinde kullanmaları dürüstlük kuralına aykırı kabul edilmektedir.

Haksız rekabet nedeniyle açacağınız davada sadece satışlarınızdaki genel düşüşe dayanarak maddi tazminat kazanmanız genellikle mümkün olmamakta, uğradığınız somut zararı ve bu zararın doğrudan rakibinizin eylemlerinden kaynaklandığını kesin delillerle ispatlamanız gerekmektedir. Ticari hayatta bir şirketin satışlarının veya cirosunun düşmesinin ekonomik dalgalanmalar, pazar koşulları veya sektörel dinamikler gibi çok çeşitli nedenleri olabilmektedir.

Eski çalışanlarınızın işten ayrıldıktan sonra şirketinize ait müşteri listesi gibi ticari sırları kullanarak rakip bir şirket üzerinden müşterilerinizle ticari ilişkiye girmesi kanunen haksız rekabet oluşturur ve bu durumda onlara karşı tazminat davası açabilirsiniz. Mahkeme kararlarına göre, eski işverenin izin almadan müşteri çevresinin kullanılması ve ticari faaliyetlerde bulunulması dürüstlük kuralına aykırıdır.