İnsan Hakları

İşverenlerin yönetim hakkı kapsamında işyerinde uyguladığı kamera, e-posta, internet ve araç takibi gibi elektronik denetim sistemleri, çalışanların özel hayatın gizliliği hakkı ile doğrudan temas halindedir. Bu makalede, söz konusu denetim mekanizmalarının KVKK ve iş hukuku bağlamındaki hukuki sınırları ile geçerlilik şartları incelenmektedir.

İşyerlerinde teknolojinin gelişmesiyle artan dijital izleme faaliyetleri, işverenlerin yönetim hakkı ile işçilerin özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerinin korunması hakları arasında hassas bir denge gerektirir. Bu metinde, iş ilişkisinde dijital izlemenin hukuki sınırları ve KVKK kapsamında uyulması gereken temel ilkeler incelenmektedir.

İşyerinde elektronik gözetim faaliyetlerinin hukuka uygun olabilmesi için işçilerin önceden bilgilendirilmesi ve açıkça onay vermesi şarttır. Bilgilendirme yapılmadan elde edilen e-posta veya kamera kayıtları gibi elektronik veriler hukuka aykırı delil sayılır ve özel hayatın gizliliğinin ihlali olarak değerlendirilir.

İş ilişkisinde işverenin yönetim hakkı ile işçinin kişisel verilerinin korunması arasındaki denge büyük önem taşır. Bu makalede, işyerinde uygulanan veri işleme yöntemleri, denetim uygulamalarının sınırları ile işçi ve işverenlerin karşılıklı hak ve yükümlülükleri KVKK ve iş hukuku çerçevesinde kapsamlı bir şekilde incelenmektedir.

İdarenin kamu hizmeti ve kolluk faaliyetlerindeki veri işleme süreçleri, KVKK ve anayasal ilkeler ekseninde yürütülmelidir. Kolluk faaliyetleri bazı KVKK istisnalarından yararlansa da kanunilik ve ölçülülük testine tabidir. Bu makale, kamu hizmeti ile kolluk bağlamındaki hukuki rejimi ve idarenin veri işleme pratiklerini incelemektedir.

Kamu görevlilerinin kişisel verilerinin işlenmesi, idarenin personel yönetiminde kritik bir yer tutar. İdare, güvenlik soruşturması, özlük dosyaları ve disiplin süreçlerinde elde ettiği bu verileri ilgili kurallara uygun işlemekle yükümlüdür. Aksi halde, ortaya çıkan zararlardan dolayı idarenin hukuki ve mali sorumluluğu gündeme gelmektedir.

Kişisel verilerin korunması, dijitalleşen dünyada bireylerin temel hak ve özgürlüklerinin güvence altına alınması adına kritik bir hukuki zorunluluktur. Bu makalede, kişisel veri kavramının hukuki unsurları ve 6698 sayılı Kanun kapsamında veri işlemede uyulması gereken temel ilkeler, uzman bir hukuki perspektifle detaylıca incelenmektedir.

Bilişim çağında hızla yayılan veriler, bireylerin özel hayatının korunmasını zorunlu kılmıştır. Bu makalede, kişisel veri kavramının hukuki niteliği, temel unsurları ve bireylere geçmişteki verilerinin silinmesini talep etme imkânı tanıyan unutulma hakkı, ulusal mevzuat ile yüksek yargı kararları ışığında kapsamlı bir şekilde incelenmektedir.

Kişisel verilerin hukuki niteliğinin klasik hak kategorileriyle değerlendirilmesi günümüz dijital ekosisteminde yetersiz kalmaktadır. Hedefli reklamcılık gibi modern uygulamalar, kişisel verilere kendine özgü (sui generis) bir koruma statüsü tanınmasını zorunlu kılan karma hak yaklaşımının önemini hukuki bir perspektifle ortaya koymaktadır.

Kişisel verilere erişim hakkı, veri sahiplerinin kendi verileri üzerindeki kontrolünü sağlayan en temel araçtır. Bu makalede, erişim hakkının Avrupa Birliği ve Türk hukuku bağlamındaki hukuki tanımı, temel amaçları ve uluslararası sözleşmelerden ulusal mevzuatımıza uzanan yasal dayanakları detaylı bir şekilde incelenmektedir.