Diğer

Bir yöneticinin, sahip olduğu yetkiyi sırf ideolojik farklılık veya astının kendisinden daha başarılı olmasını engellemek amacıyla kötüye kullanması idare hukukunda yetki saptırması olarak adlandırılabilecek bir hukuka aykırılık durumudur. Akademik ortamlarda yöneticilerin, çalışanların kongrelere katılımını engellemesi veya uzmanlık alanlarındaki dersleri onlardan alarak haksız yere başkalarına vermesi, kişilerin kariyer gelişimini doğrudan baltalayan bir mobbing türüdür.

Bireylerin sağlık durumları ve hastane süreçleri, hukuken korunan en temel gizlilik alanı ve özel hayatın gizliliği sınırları içerisinde yer almaktadır. Bir gazetecinin veya herhangi bir kişinin, sizin açık rızanız olmaksızın gizlice fotoğraflarınızı çekmesi ve bu hassas sağlık verilerinizi sosyal medya üzerinden kamuoyuyla paylaşması, hukuka aykırı bir müdahale olarak kabul edilmektedir.

İşyerinde gerçekleştirilen hukuka, ahlaka veya etik kurallara aykırı eylemleri kamu yararı amacıyla yetkili makamlara bildirmeniz iş hukukunda ifşa ve ihbar hakkı kapsamında değerlendirilmektedir. Ancak bu hakkı kullanırken işverene karşı sahip olduğunuz sadakat borcu gereği ölçülülük ilkesine uygun hareket etmeniz büyük önem taşır.

İşverenin vergi kaçırmak gibi açıkça yasa dışı olan faaliyetlerini ilgili resmi makamlara ihbar etmeniz, hukuken korunması gereken bir iş sırrının ifşası olarak değerlendirilmez ve size yönelik bir sadakat ihlali yaptırımı doğurmaz. Kanunlara, genel ahlaka ve adaba aykırı olan eylemler hiçbir zaman iş sırrı korumasından faydalanamaz ve işverenin bu tür suç teşkil eden fiillerinin gizli tutulmasına yönelik zımni veya açık iradesi hukuken tamamen geçersiz sayılır.

Boğazlar ve belirli liman sahalarında seyir, can, mal ve çevre güvenliğinin sağlanması, gemi trafik idaresinin en temel kamusal önceliklerinden biridir. İlgili tüzükler ve kurallar uyarınca, geminizin hızının düşmesi, arıza yapması, tehlikeli bir manevra içine girmesi veya teknik nedenlerle bir güvenlik zafiyeti oluşturması halinde, sizin doğrudan bir talebiniz olmasa dahi yetkili otoriteler tarafından geminize resen römorkör tahsisi veya kılavuz yönlendirmesi yapılabilmektedir.

Çevreye zarar veren veya çevreci olduğunu iddia edip aksine davranan işvereni yetkili makamlara şikayet etmeniz, işçinin ifade özgürlüğü ve ihbar hakkı kapsamında korunan meşru bir eylemdir. İşverenin çevre mevzuatına aykırı davranması veya gerçeğe aykırı çevreci reklamlar yapması yeşil aklama olarak tanımlanır ve işçinin bu durumu bildirmesinde üstün bir kamu yararı bulunur.

• Sadakat borcuna aykırılık geçerli fesih nedenidir.
• Savunma alma işlemi altı günlük süreyi başlatır.
• Hak düşürücü sürenin sonu tatile rastlayamaz.
• Sürenin kaçırılması feshin geçerliliğini tamamen ortadan kaldırmaz.

• Süresi biten patent kamuya mal olur.
• Kamuya mal olan bilginin kullanımı serbesttir.
• Teşekkür yazısı rekabet yasağı sözleşmesi sayılamaz.
• Makine satışı haksız rekabet iddiasıyla çelişebilir.

• Rakip kurumu kötüleyici beyanlar haksız rekabet oluşturur.
• Çalışanları ve müşterileri ayartmak dürüstlük kuralına aykırıdır.
• Haksız rekabet iddiaları tanık beyanlarıyla ispat edilebilir.
• Haksız rekabet eylemleri ticari itibarın zedelenmesine yol açar.

• Hak düşürücü sürede savunma almak süreyi keser.
• Altı iş günlük süre pazar gününe uzayabilir.
• İşçinin sadakat borcuna aykırılığı haklı fesih nedenidir.
• Sürenin geçmesi feshin geçerliliğini ortadan kaldırmaz.