YARGITAY Hukuk Genel Kurulu 2016/1599 E. 2016/969 K.
Mobbing eylemleri işçi için haklı fesih nedenidir. İşçi lehine olan deliller eksiksiz incelenmelidir. Fesih sebebinin ispatında e-postalar delil niteliğindedir.
Karar Bülteni
HAKARETİŞÇİLİK ALACAKLARIBEZDİRİ (PSİKOLOJİK TERÖR)KIDEM TAZMİNATIİHBAR TAZMİNATI
Oluşturma: 12.10.2016 · Güncelleme: 22.12.2025
YARGITAY 22. HD 2016/6932 E. 2017/31060 K.
Mobbing sistematik ve sürekli olmalıdır. İkale anlaşması mobbinge delil oluşturmaz. Unvan değişikliği tek başına mobbing değildir. Mobbing iddiasını ispat yükü işçidedir.