Manevi Tazminat

Fotoğrafınızın ticari bir reklamda rızanız olmadan kullanılarak bundan gelir elde edilmesi, elde edilen haksız kazancın size ödenmesi talebiyle dava konusu yapılabilecek bir eylemdir. Hukukumuzda bu tür durumlar, failin kusuru aranmaksızın gerçek olmayan vekâletsiz işgörme hükümleri çerçevesinde değerlendirilmekte olup, kişilik hakkı ihlal edilen kişinin elde edilen maddi menfaati talep etmesine olanak tanımaktadır.

Hastaya ait sağlık bilgilerinin izinsiz olarak paylaşılması, idari ve cezai yaptırımların uygulanabileceği hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Kamu veya özel sağlık kurumlarında görevli olmanıza göre değişmekle birlikte, hakkınızda disiplin işlemleri başlatılabileceği gibi Türk Ceza Kanunu kapsamında adli işlemler de gündeme gelebilecektir.

Çocuğunuza ait iletişim ve adres bilgileri gibi kişisel verilerin, eğitim amacı dışında ve onayınız olmaksızın ticari kazanç elde etmek gayesiyle üçüncü kişilere aktarılması, hukuken tazminat talebine dayanak oluşturabilecek ağır bir ihlaldir. Dershaneler, elde ettikleri verileri yalnızca eğitim hizmetinin gerektirdiği sınırlarla ve amaca bağlılık ilkesi çerçevesinde işlemekle yükümlüdürler.

İnternet ortamında başkasına ait verileri yayınlayan, bilgi ve veriyi üreten, sunan sosyal medya kullanıcıları yasal çerçevede içerik sağlayıcı sıfatını haizdirler. Bir kullanıcının çocuğunuzun videosunu alaycı yorumlarla kendi hesabında paylaşması, çocuğun kişilik haklarına yönelik doğrudan bir saldırı niteliği taşıdığından, bu içerik sağlayıcısının haksız fiil faili olarak sorumlu tutulması hukuken mümkündür.

İşçi adaylarının sosyal medya hesaplarının veya internet üzerindeki geçmişlerinin işveren tarafından rıza ve bilgilendirme olmadan çok detaylı bir şekilde taranması yasal mülakat sınırlarını aşan bir eylemdir. Adayların verilerinin sosyal medyada herkese açık şekilde paylaşılmış olması, bu bilgilerin alenileştirme iradesi dışında ve işin doğasıyla ilgisiz bir biçimde işveren tarafından serbestçe işlenebileceği anlamına gelmez.

İşe alım sürecinde yapay zeka kullanımı nedeniyle cinsiyetinizden dolayı elenmeniz, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir ayrımcılık şüphesi barındırır. İşverenler, yapay zeka destekli yazılımlarla adayların özgeçmişlerini tararken sözleşme öncesi görüşmelerden doğan sorumlulukları gereğince aday işçilere karşı ayrımcılık yapmama yükümlülüğü altındadır.

İşverenin işyerinde güvenlik veya performans denetimi amacıyla kamera ile izleme yapma hakkı bulunsa da, görüntü kaydına ek olarak ses kaydı da alması ölçülülük ilkesi kurallarını aşan ve özel hayatın gizliliğini ihlal edebilecek bir eylem olarak yorumlanabilir. Beklenen faydanın yalnızca görüntü kaydı ile elde edilebileceği durumlarda, çok daha müdahaleci bir yöntem olan ses kaydının alınması hukuka aykırı bir veri işleme faaliyeti teşkil edebilmektedir.

İşyerinde kamera ile izleme yapılabilmesi için işverenin meşru bir menfaatinin bulunması ve çalışanların bu izleme faaliyeti hakkında uygun şekilde aydınlatılması gerekmekte olup, görüntüyle birlikte ses kaydı da alınması genellikle hukuka aykırı kabul edilmektedir. Güvenlik kamerası kullanımı işyerinde can ve mal güvenliğini sağlamak gibi amaçlarla haklı ve meşru görülebilse de, Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararlarına göre ses kaydı özelliğinin kullanılması hakkın özüne zarar veren ve sınırları aşan ağır bir müdahale niteliğindedir.

Çocuğunuzun fotoğrafının halka açık bir alanda çekilmiş olması, bu görüntünün izinsiz olarak ve özellikle ticari amaçlarla sosyal medyada kullanılabileceği anlamına kesinlikle gelmemektedir. Hukukumuzda, bir kişinin kamuya açık alandaki halinin fotoğraflanarak bunun izinsiz biçimde bir ürün reklamında veya ticari bir sitede kamuya arz edilmesi, doğrudan kişilik hakkı saldırısı olarak değerlendirilebilecek ağır bir eylemdir.

Çocuğunuza ait kişisel verilerin ve görsellerin izinsiz şekilde reklam ve ticari kazanç amacıyla kullanılması, kişilik hakkının haksız bir saldırıya uğraması anlamına gelmektedir. Hukuk sistemimizde, kişilik hakkı hukuka aykırı şekilde ihlal edilen kimselerin, sadece maddi veya manevi tazminat talep etme hakkı değil, aynı zamanda bu ihlal dolayısıyla failin elde ettiği gelirin de taraflarına verilmesini isteme hakkı bulunmaktadır.