Soru & Cevap
İş başvurusu yaptığım şirket özgeçmişleri yapay zekayla eliyormuş. Kadın olduğum için beni elediklerini düşünüyorum, böyle bir durumda hakkımı arayabilir miyim?
İşe alım sürecinde yapay zeka kullanımı nedeniyle cinsiyetinizden dolayı elenmeniz, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir ayrımcılık şüphesi barındırır. İşverenler, yapay zeka destekli yazılımlarla adayların özgeçmişlerini tararken sözleşme öncesi görüşmelerden doğan sorumlulukları gereğince aday işçilere karşı ayrımcılık yapmama yükümlülüğü altındadır. Sistemin daha önce işe alınan erkek adayların verileriyle eğitilmiş olması, kadın adayları otomatik olarak dezavantajlı konuma düşürerek dolaylı ayrımcılığa yol açabilmektedir. Böyle bir durumda, işverenin eşit davranma borcu ve ayrımcılık yasağını ihlal ettiği gerekçesiyle hukuki yollara başvurulması ihtimal dahilindedir. Ayrımcılığa uğradığını düşünen adayların maddi ve manevi tazminat ile ayrımcılık tazminatı talep etmeleri, ispat sürecinde değerlendirilebilecek somut emarelerin varlığına bağlı olarak mümkündür.