Kötüniyet Tazminatı

İş güvencesi kapsamında (30'dan az çalışanı olan veya 6 aydan az kıdemi olan) bulunmayan bir işçinin sözleşmesinin, sırf yasal haklarını aradığı, şikayet hakkını kullandığı veya sendikaya üye olduğu için intikam saikiyle feshedilmesi durumunda devreye giren cezai bir tazminattır. İşverenin fesih hakkını açıkça kötüye kullandığının ispatlanmasıyla hükmedilen bu bedel, hakkın kötüye kullanılmasının hukuk düzenince kesinlikle korunmadığının en net kanıtıdır.
Makale Güncelleme: 26.09.2025

Yönetim Hakkını Kötüye Kullanmanın Yaptırımları

add

İşverenin yönetim hakkını dürüstlük kuralına aykırı ve keyfi bir biçimde kullanarak işçiyi mağdur etmesi, hukuk sistemimizde ağır yaptırımlara bağlanmıştır. Bu makalede, yönetim hakkının kötüye kullanılmasının hukuki, idari ve cezai sonuçları ele alınarak, işçinin hakları ve işverenin karşılaşacağı yaptırımlar uzman bir bakış açısıyla incelenmektedir.